2023廣東汕頭事業單位統考成績_廣東事業單位集中招聘清遠分數線
2023-05-31 05:54 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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5月21日，2023廣東事業單位統考筆試已經結束了，根據公告詳情告知，筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布，應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。
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在2023年廣東省事業單位面試中，大部分單位采用的都是結構化面試，所謂知己知彼百戰百勝，要想更好的在結構化面試中脫穎而出，必須先充分了解這種面試形式。對此，華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點，以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試：結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試，又稱標準化考試。所謂的標準化，意味著考生會與其競爭對手，在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目，考官按照同一個評分標準來進行打分，在整個思考作答過程中，一般考官不做干擾，五至七位考官對考生進行打分，去掉最高和最低取平均分，以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中，考生需要面對將近十個個人(考官5-7，計時員1，記分員1，監督員2等)，來回答自己沒有提前準備好的題目，壓力可想而知。那么，如何減輕緊張情緒呢？
華圖教育建議廣大考生，一是備考階段大量練習模擬試題，做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍，進行試題模擬，并在模擬階段就把每次模擬當成考場，熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中，大部分情況下，兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘，而且以8分鐘居多，因此，留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右，在短短的一分多鐘的時間里，既要看題審題，還要書寫提綱，時間十分緊迫。那么，如何應對這種情況呢？
華圖教育建議廣大考生，一要提前熟悉�？碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等，并牢記各大題型的基本答題思路和方向，使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來，顯然不現實，如果完全不寫提綱，很容易出現答題短片的問題。因此，在平時訓練時就需要進行提綱訓練，每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題，而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題，比如在2022年1月16日的事業單位中就考到，在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時，深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字，引發熱潮。對此談談你的看法？而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉，或者對官方分析角度不了解，很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊，更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題，當前疫情零星反彈之下，如何確保干部積極作為？群眾的客觀訴求是否得到有效響應？信息化的時代下，如何讓信息發揮更大作用？這些其實都是可以分析的維度。那么，面對時效性強的綜合分析題如何應對呢？
華圖教育建議廣大考生，一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識，把握各大社會事件的政治立場，這樣就算沒聽過一些熱點，也能培養政府思維，提升答題高度。
在事業單位面試中，備考時間短，考試難度大，建議廣大考生提前備考、系統性學習，在反復答題中找出自身特色，在考試中展示自身風采。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位掌握結構化面試的四個常用技巧
其實面試時每一個方面都有相應的得分技巧,結構化面試想要拿高分，建議面試之前就要進行大量的練習，這樣才能夠更熟練地運用，可以幫助融會貫通。在進行結構化面試的答題時，考生狀態要自然大方有自信、表達條理清晰有邏輯、內容要點全面有層次、整體重點突出有新意，在后續的答題過程中也要注意動作及表情，都要得體適宜有度，提升留給考官的主觀印象等等。一般如果在結構化面試的時候能夠做到這幾點，就能夠輕松取得好成績。
結構化面試答題的常用技巧有以下四個：
一、舉止儀表
在進行結構化面試的時候，考生的舉止儀表也是十分關鍵的。首先，在著裝方面，建議考生在選擇著裝時，只需要大方得體即可，如果想要穿正裝，可以從顏色搭配方面進行調整，比如白襯衣加藍色西裝外套等搭配。其次，在舉止方面，做到文明禮貌，無多余小動作，和考官多點眼神交流即可，不需要行鞠躬類的大禮，得體即可，不能過于死板。很多考生以為面試的考察是從答題開始的，實際上是從考生進入考場的一瞬間就開始了，考生的舉止儀表，考官都已經盡收眼底，并形成了初步的印象分，這就是我們常說的第一印象�？忌谧铋_始的時候就要注意調整好最佳的狀態，步伐從容，表情自然，展現出自己的自信大方，在答題的過程當中也要注意動作和表情，做到適宜有度，這樣可以給考官留下一個較好的主觀印象。
二、言語表達
在答題方面，建議考生可以穿插一些不同樣的表達方式，如“各位考官，接下來我談談對第X題的看法/做法”等提示語，注意變換。不要總說“考生思考完畢，考生開始作答”，答完后會說“考試第X題作答完畢”等類似的提示語言，每道題都是這樣子說就會顯得呆板機械。在答題的語言方面，考生作答的時候能做到考官要求的表達準確無語病、簡潔大方、語言流暢即可，但是很多考生無法做到，語言磕巴、停頓、重復、多余口頭禪、表達錯誤等問題都很明顯，要想達到考官的要求，需要結合專門的訓練才能做到。在答題的時候。說話的流暢性和條理性也是非常重要的。結構化面試當中想要拿高分一定要注意做到語言流暢，不卡頓。同時還要理清每個要點之間的先后順序以及邏輯關系，做到邏輯清晰。
三、內容要點全面有層次
在面試過程中內容維度多數考生看到的角度和表達出來的意思相似度較高，不容易凸顯特色，想要在內容上拉開分差的技巧就是要做到在回答問題的時候要注意到回答的全面性，不能夠僅僅只局限于表面意思去談，要注重了解到真正的問題本質，一層扣著一層，有理有據，詳略得當。
四、整體重點突出有新意
每個問題的重點都是不一樣的，面試想要得高分就一定要抓住問題的關鍵點。但需要注意的是，在突出重點的時候，可以有創新，但不可特立獨行，過于偏激。要挖掘題目中的關鍵詞和關鍵信息，不但從最直接最容易發現的角度來構建內容，而且還可以從隱含意思的角度來談談看法，體現角度或方式方法的新穎及獨特，在大同小異的整體作答思路中具有創新性的思維的考生也頗受考官青睞，但需要注意的是創新不是特立獨行，不可偏激，依然要符合主流價值觀和大眾道德認知。
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