2023廣東事業單位統考成績幾時出_廣東往年事業單位統考進面分數
2023-05-31 05:43 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導
2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響，事業單位考試面試時間不斷延遲，對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化，在疫情背景下，很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前，考生多對無領導小組討論有諸多準備，而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里，華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。
一、重溫結構化面試題型
在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處，對于考生來說，這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而，在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間，和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試，我們應利用備考時間著重練習這兩類題型，練習如何豐富完善答題細節。此外，結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型，這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生，在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。
二、做好心態調整
如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行，很多考生會出現心態上的崩塌，認為自己辛苦備戰無領導這么長時間，最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己，如果考察結構化，對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉，我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導，考察的都是考生的能力，如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等，而這些能力是考生自身具備的，無論面試形式如何，只要展現自身，就沒有問題。何況，無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處，熟練掌握了無領導小組討論面試的學生，對結構化面試中的這些題型并不陌生。
三、每日練習
面試感覺的培養不是一天兩天的功夫，如果平時只練習無領導，考試考了結構化，的確會有陌生的感覺。因此，在考前應抓緊備考時間，每天做1-2套結構化訓練題目，培養答題感覺。
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2023廣東事業單位考試面試中的邏輯
面試中除了流暢的表達，清晰的邏輯思維極為重要。因為清晰流暢的表達、自信大方的儀態都要建立在極為清晰的思維邏輯上。因此，為了讓大家更好地了解面試中邏輯的重要性，今天廣東華圖教育就來跟大家聊聊面試中的邏輯。
一、內因找不準，思想要重視
無論是結構化面試還是結構化小組面試，亦或是無領導小組討論，只要涉及表達，就不得不提到邏輯性。邏輯清晰的人往往能明白自己到底在說些什么，不會彎彎繞繞兜圈子;而邏輯混亂的人在答題時往往就零散混亂，讓人不明所以，而且語氣中也會流露出不自信，卡頓不流暢更是常態。當然，對于考官而言，這不僅會讓他們越聽越懵，甚至會增加厭煩的情緒。但很多考生這時候卻總是誤以為自己是因為肚子里“沒貨”，不知道說什么而導致的，甚至還會陷在“面試怎么答都可以”這種誤區里。這些都是由于內因沒找準，而自己思想方面也不夠重視所導致的。要明白，思維邏輯就像骨架，如果一開始骨架就歪歪扭扭，其他血肉很難填充進去。因此，要想表達足夠自信、流暢、清晰，最重要的是首先要高度重視思維邏輯的問題。
二、問題要厘清，糾正要徹底
出現邏輯問題雖然整體上給人都是一種“亂”的感覺，但如果細分的話，常見的邏輯問題其實有很多種。舉一些常見的邏輯錯誤的類型，比如邏輯跳躍、邏輯詞混用、內容重復等等。這些問題要解決的話當然也要針對性解決。首先，像邏輯跳躍的問題，比如正常我們在分析原因時肯定會先說直接原因再說間接原因，但有些考生在答題時就會顛倒，但他可能意識不到。其次，像邏輯詞混用的問題，“第一”后面跟著“其次”，邏輯詞想用什么就用什么，這些可能都是沒有養成良好的習慣所造成的。最后，關于內容重復比較好理解就不再贅述。以上這些問題，要想根治，必須要能及時發現問題所在，才能找準問題解決問題。糾錯時要下決心徹底和“邏輯不清”告別，不斷讓自己養成良好的思維邏輯和表達習慣，這樣才能為面試打好基礎。
總之，關于面試還有很多細節性的東西，這些都需要系統學習，只有了解清楚，這樣科學備考才能自信面對。
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