2023廣東事業單位集中招聘成績入口_廣東事業單位集中招聘入圍分數線
2023-05-31 05:40 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東事業單位集中招聘筆試結束了，接下來，大家都比較感興趣的話題是：統考筆試成績到底啥時候公布呢?別急，成績預約小編已經整理好了，大家可以進入頁面預約，統考筆試成績公布后，小編會第一時間短信通知您的喲!
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在2023年廣東省事業單位面試中，大部分單位采用的都是結構化面試，所謂知己知彼百戰百勝，要想更好的在結構化面試中脫穎而出，必須先充分了解這種面試形式。對此，華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點，以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試：結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試，又稱標準化考試。所謂的標準化，意味著考生會與其競爭對手，在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目，考官按照同一個評分標準來進行打分，在整個思考作答過程中，一般考官不做干擾，五至七位考官對考生進行打分，去掉最高和最低取平均分，以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中，考生需要面對將近十個個人(考官5-7，計時員1，記分員1，監督員2等)，來回答自己沒有提前準備好的題目，壓力可想而知。那么，如何減輕緊張情緒呢？
華圖教育建議廣大考生，一是備考階段大量練習模擬試題，做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍，進行試題模擬，并在模擬階段就把每次模擬當成考場，熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中，大部分情況下，兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘，而且以8分鐘居多，因此，留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右，在短短的一分多鐘的時間里，既要看題審題，還要書寫提綱，時間十分緊迫。那么，如何應對這種情況呢？
華圖教育建議廣大考生，一要提前熟悉�？碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等，并牢記各大題型的基本答題思路和方向，使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來，顯然不現實，如果完全不寫提綱，很容易出現答題短片的問題。因此，在平時訓練時就需要進行提綱訓練，每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題，而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題，比如在2022年1月16日的事業單位中就考到，在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時，深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字，引發熱潮。對此談談你的看法？而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉，或者對官方分析角度不了解，很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊，更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題，當前疫情零星反彈之下，如何確保干部積極作為？群眾的客觀訴求是否得到有效響應？信息化的時代下，如何讓信息發揮更大作用？這些其實都是可以分析的維度。那么，面對時效性強的綜合分析題如何應對呢？
華圖教育建議廣大考生，一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識，把握各大社會事件的政治立場，這樣就算沒聽過一些熱點，也能培養政府思維，提升答題高度。
在事業單位面試中，備考時間短，考試難度大，建議廣大考生提前備考、系統性學習，在反復答題中找出自身特色，在考試中展示自身風采。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023年事業單位事業單位面試技巧：面試中如何更好地展現個人魅力
由于面試的陌生性和特殊的考試環境，讓考生倍感緊張，表現起來就會束手束腳，無法真正體現出自己的全部實力，使我們的分數大打折扣。如何全面地展現出我們的個人魅力，真正地讓考官看到優秀的我們而選擇我們，是我們需要思考的問題。
首先，我們要用“外在魅力”讓考官眼前一亮。面試就是一個求職過程，一個好的應聘者應該思考所應聘崗位的要求和職業特點，突出自己身上清爽、精神、干練的一面。我們要先擺脫一個誤區，那就是：盲目用一些外在的小心思來優化自己，但實際上往往適得其反。比如說有些考生會用一些夸張、復雜的配飾來更好地展示自己，卻被飾品喧賓奪主，不僅會轉移了考官的注意力，忽略答題內容，同時也會顯得我們整個人的形象不符合崗位用人的要求。所以在面試考場上我們真正要做的是用最簡單的服裝配飾，來突顯出真實的我們。所以只需要用普通的襯衫西褲，最清爽的發型妝容即可。自信的氣質，從容地表達，豐富的內容才是我們最好的“裝飾品”。
其次，如何通過“聲音魅力”讓考官愿意聽我們說什么?表達過程中的交流感是我們要思考的第二個問題。在平時生活中，面對同學、同事、老師、領導，我們都能從容自然的發表內心的想法，面對任何問題都可以做到談笑風生。但一旦上了考場，我們好像被封印一般無話可說。想要做到交流感，我們不妨從以下三方面嘗試一下。第一是身份上貼近，在面試過程中要盡可能地忽略掉考生和考官的身份，想象成你正在和生活中的領導或同事分享你的見聞，減少身份上的距離感。第二是眼神交流，面試是一種思想上的碰撞，眼神的交流可以幫助我們更好地與考官產生精神上的共鳴。第三是情感表達，我們可以通過語音語調的變化讓我們的表達更加地發自肺腑，增加抑揚頓挫，會讓你更出彩。
最后，通過“靈魂魅力”更好地抓住考官的注意力。內容是讓考官直視你靈魂的一種途徑，通過內容讓考官看到你有趣的靈魂。做到這一效果的前提是審準題，我們要準確的把握題目的核心問題，單刀直入的針對問題進行解決，不要顧左右而言他，不要盲目的把你認為對的內容加進去，適當的減法比加法更好用。另一方面，我們也要做到言之有物。腹有詩書氣自華，提升我們的政治素養，多關注政治、經濟、社會、文化、生態等領域的熱點話題，讓我們表達的內容更符合崗位要求。
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