2023事業單位聯考成績廣東_廣東事業單位統考筆試分數
2023-05-31 04:47 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位統考成績將于5月下旬公布，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
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2023年廣東事業單位統考面試考什么？
2023年廣東事業單位統考面試組織：面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
去年廣東省事業單位統考的面試形式可以說是非常的多樣，讓很多的小伙伴措手不及。很多小伙伴面對變化多樣的形式驚訝不已，但是內心不懼，因為他們提前做好了充足的準備。
一般面試的考試形式都會依據往年的形式進行延續或進行一定的改編，那我們先來盤點一下去年廣東省事業單位統考面試都是怎么考的，來看看今年可能會怎么考吧，也做到像去年的小伙伴一樣內心不懼。
一、2023年事業單位面試考試形式之一：面談!
在2023年事業單位面試的時候，面談就驚呆了很多的小伙伴。面談就是我們常說的半結構化面試，其實大家并不陌生，那為什么說他讓人驚訝呢？
這是因為在各個單位的面試公告當中，并沒有說明要進行面談，也沒有說明面談要聊些什么，跟誰面談。
而會在考試前通過短信或者是電話的方式通知考生到達指定地點，跟部門的領導或者單位的領導進行面談。面談時間是由十分鐘到一個小時不等，根據領導及考生個人的情況來定。
面談所見的人，級別不一，有的直接見自己的上級領導，有的考生見了上級領導之后還要見隔級領導還有見以下自己的同事。
面談的內容范圍也非常的廣，從自己個人的實際情況，成長經歷，家庭背景，學校情況，社會工作情況，價值觀等方方面面都有涉及。
下面是去年的一些面談題目：
1.請先簡單的做一個自我介紹。
2.你父母都是做什么的？平時是以什么樣的方式對你進行培養的，你自己對這種方式是怎么看待的？
3.說說你自己在大學時候的表現。
4.你對目前這份工作期待是什么？
去年運用了這種方式，所以幾年我們在面試之前一定要做好充分的準備，挖掘自身經歷，展現最好的自己。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位考試面試綜合分析題目如何實現個性化開頭
近年來，綜合分析類題目在面試題目中的考察占比越來越大，給很多考生學習帶來了很多麻煩，因為此類題目難度大，涉及知識多，考查方式多樣，所以，一定要引起重視，不僅要多練習，更要適當進行方法總結。今天，我們就分享一個綜合分析類題目個性化開頭的技巧，希望對廣大考生的學習有所幫助。
例題
某市將每周一設為無會日。有人認為該做法有助于基層減負，有人認為這會產生新的形式主義。對此，你怎么看?
【存在的問題】
1.不知道如何開頭，對于題目中的問題沒有觀點。
2.有觀點，但是不明確，模棱兩可。
3.缺乏個性化思考，離不開，“我支持或許我反對”的常規表述。
【個性化示范】
個性化開頭一【結合背景表態】
長久以來，基層干部飽受“文山會海”的折磨，跑會、守會、陪會、同樣的會議多次開、會議要求傳達不過夜，常開會、開長會是基層常態，“無會月”可有效改變當前現狀，是落實基層減負的創新舉措。
個性化開頭二：【結合觀點表態】
“無會日”是當前力戒形式主義的有益嘗試，引發基層單位對減會的重視，有助于為基層減負，當然要從根本上落實減會政策，才能避免落入新形勢主義。
個性化開頭三：【結合意義表態】
“無會日”設置的有益嘗試，即顯地方政府在研讀政策之時的用心，也顯對于實際問題解決的用力，更顯對群眾服務工作的用情，而對落實中存在的形式主義應“把準脈，開好方，除病根”，從而讓“無會日”成為“服務日”。
個性化開頭四：【結合政策初衷表態】
“無會日”設立的初衷是為了減少無效、低效會議的召開，促使基層干部將更多時間放在深入基層、密切聯系群眾上，用切切實實為群眾解決問題的實際行動替代以往重會議討論、輕解決落實的工作作風，我認為是值得認可的。而對于落實期間可能衍生出新的形式主義，我認為只要我們保持初心，及時糾正即可。
個性化開頭五：【結合感受表態】
日常工作的過程中，我也會參加各種各樣的會議，這樣的經歷讓我體會到，通過會議確實能更好地解決問題，提升工作效率。但是一旦出現會議時間過長或者頻率過高時，就會有會議的效果難保證、參會人員很疲憊的情況。所以“無會日”的出現讓我眼前一亮，“無會日”需要做好推廣落實，避免流于形式。
個性化開頭六：【問題+看法】
煩瑣冗長、華而不實的會議讓干部們身陷“文山會海”，走不出會議室，走不近老百姓，甚至滋生了“以會議落實會議”的不實風。無會日的做法體現出政府大力整治“會海”的決心。
個性化開頭七：【背景+看法】
從周一“堆滿會”到周一變“無會日”，從2019基層減負年的號召，到當下全國各地“無會日”、“無會月”地真切落實。我看到背后更多的是各級單位在基層減負工作中做出的積極嘗試，這樣的初心和努力一定是我們可以為之點贊的，然而在執行中容易產生的新形式主義問題，我認為也該警惕和預防。
以上是從不同角度對該問題，進行表態，希望廣大考生可以結合自身情況、題目特點、臨場應變等方面靈活使用。
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | ||
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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