2023廣東事業單位集中招聘考試成績惠州_廣東事業單位考試網
2023-05-31 03:57 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位集中招聘筆試成績將于筆試結束后10個工作日內發布，廣東華圖教育提醒考生，提前估算考試成績，超過75分甚至80分以上，均需要做好面試備考準備。集中招聘面試采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。
>>>2023廣東事業單位集中招聘筆試成績預約<<<
在2023年廣東省事業單位面試中，大部分單位采用的都是結構化面試，所謂知己知彼百戰百勝，要想更好的在結構化面試中脫穎而出，必須先充分了解這種面試形式。對此，華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點，以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試：結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試，又稱標準化考試。所謂的標準化，意味著考生會與其競爭對手，在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目，考官按照同一個評分標準來進行打分，在整個思考作答過程中，一般考官不做干擾，五至七位考官對考生進行打分，去掉最高和最低取平均分，以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中，考生需要面對將近十個個人(考官5-7，計時員1，記分員1，監督員2等)，來回答自己沒有提前準備好的題目，壓力可想而知。那么，如何減輕緊張情緒呢？
華圖教育建議廣大考生，一是備考階段大量練習模擬試題，做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍，進行試題模擬，并在模擬階段就把每次模擬當成考場，熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中，大部分情況下，兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘，而且以8分鐘居多，因此，留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右，在短短的一分多鐘的時間里，既要看題審題，還要書寫提綱，時間十分緊迫。那么，如何應對這種情況呢？
華圖教育建議廣大考生，一要提前熟悉�？碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等，并牢記各大題型的基本答題思路和方向，使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來，顯然不現實，如果完全不寫提綱，很容易出現答題短片的問題。因此，在平時訓練時就需要進行提綱訓練，每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題，而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題，比如在2022年1月16日的事業單位中就考到，在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時，深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字，引發熱潮。對此談談你的看法？而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉，或者對官方分析角度不了解，很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊，更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題，當前疫情零星反彈之下，如何確保干部積極作為？群眾的客觀訴求是否得到有效響應？信息化的時代下，如何讓信息發揮更大作用？這些其實都是可以分析的維度。那么，面對時效性強的綜合分析題如何應對呢？
華圖教育建議廣大考生，一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識，把握各大社會事件的政治立場，這樣就算沒聽過一些熱點，也能培養政府思維，提升答題高度。
在事業單位面試中，備考時間短，考試難度大，建議廣大考生提前備考、系統性學習，在反復答題中找出自身特色，在考試中展示自身風采。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023年廣東事業單位面試技巧：巧用思路的三個步驟
對于面試學習，有很多考生總是奉行“拿來主義”，借鑒經驗是好事兒，但是部分考生在系統學習思路之后就會完全照搬照抄，最終的結果就是答題模板化，套路化，開頭第一句“各位考官”，中間過渡句也只有“原因是……”“對策是……”這樣僵硬突然的表述，而所說的內容，也可能驢唇不對馬嘴，明顯就存在死記硬背的嫌疑。
其實，在學習中所獲取的答題思路是一種思考方式，可以從這些角度入手，讓受眾聽起來具有邏輯性，尤其是近年來面試的靈活性在不斷做加法，問法、素材等都需要我們認真讀題，并且肚子“有料”，所以“問什么答什么”成為我們答題的根本準則，也就是作答要從題目本身出發，根據作答要求、作答方向進行內容展開。那如何結合思路學習，做到問什么答什么呢?可以從以下三個步驟進行展開：
一、理解是前提
想要靈活應用答題思路，就更需要我們對于答題思路認識是全面且正確的，對于其背后存在的底層邏輯是能夠明確的。比如，綜合分析類型的題目，無論社會現象、名言警句、還是政策理解，其作答思路都從“是什么、為什么、怎么辦”這三個角度展開的，其實也就是先對題干談自己的看法態度，透過現象看本質，緊接著圍繞自己的觀點進行展開，說明為什么，最后結合社會實際提出行之有效的方法，簡單來講就是綜合到分析再到綜合的過程。
二、審題是關鍵
很多考生在答題過程中最容易出現的問題就是“答非所問”，審題不仔細，一看到題目部分關鍵詞立刻展開聯想，思考自己過去有沒有見過，然后將過去背誦的內容生搬硬套，和題目之間的關系始終“若即若離”，所以考生就更需要在答題過程做到“問什么答什么”。
從目前事業單位面試來看，題目問法創新性增強，這需要各位考生在充分把握題干中的關鍵信息及題目問法基礎上，靈活應用答題思路。比如計劃組織的題目，在問法方面可能不會考查整個活動的流程，而是其中一部分的展開，或者是詢問重點環節，或者是詢問各種方式為什么選擇及好處是什么，我們要根據題干中的關鍵信息，在答題過程中充分進行利用，既能夠減輕答題負擔，又能夠避免套路作答。
三、表達是重點
其實在審題和運用答題思路方面，大部分學生還是做的不錯的，但是在進行答題輸出過程中，就會出現答題僵硬，所說的內容和表達出來的情感存在割裂，怎么看怎么像是違心之話，所以更需要考生在作答過程中能夠結合個人經歷及題干需要做到真情作答。在備考過程中，適當做一些生動性訓練，根據不同表達情境需要，調整自身答題語音、語調、語速等。通過將自己的感情傾注到答題內容中，才能夠真正與考官產生共鳴，獲取考官的認可。
所以面試答題并不是一味的模仿和照搬照抄，需要自己的再理解再升華，最后從內心出發，有情感的進行表達，也希望各位考生樹立正確的學習意識，讓自己在考場上成為游刃有余的，打動考官的人。
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