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    廣東2023事業單位集中招聘考試成績_廣東事業單位統考分數公告

    2023-05-31 03:40 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 廣東公務員考試群

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      2023廣東事業單位集中招聘筆試成績將于筆試結束后10個工作日內發布,廣東華圖教育提醒考生,提前估算考試成績,超過75分甚至80分以上,均需要做好面試備考準備。集中招聘面試采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。

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      2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導

      2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響,事業單位考試面試時間不斷延遲,對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化,在疫情背景下,很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前,考生多對無領導小組討論有諸多準備,而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里,華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。

      一、重溫結構化面試題型

      在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處,對于考生來說,這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而,在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間,和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試,我們應利用備考時間著重練習這兩類題型,練習如何豐富完善答題細節。此外,結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型,這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生,在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。

      二、做好心態調整

      如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行,很多考生會出現心態上的崩塌,認為自己辛苦備戰無領導這么長時間,最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己,如果考察結構化,對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉,我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導,考察的都是考生的能力,如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等,而這些能力是考生自身具備的,無論面試形式如何,只要展現自身,就沒有問題。何況,無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處,熟練掌握了無領導小組討論面試的學生,對結構化面試中的這些題型并不陌生。

      三、每日練習

      面試感覺的培養不是一天兩天的功夫,如果平時只練習無領導,考試考了結構化,的確會有陌生的感覺。因此,在考前應抓緊備考時間,每天做1-2套結構化訓練題目,培養答題感覺。

      統考筆試成績合格分數線暫時未公布

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      集中招聘筆試結束了

      你以為能放松了?然而只是過了第1關而已

      遲早都要去爬面試這座大山的

      2023廣東省事業單位統考面試提前學,集中招聘見“事”面寶盒

      2023全新出發,針對本地考情

      針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練

      重磅上線見“事”面寶盒

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      2023廣東事業單位無領導小組討論面試中什么樣的考生容易被青睞

      在無領導小組討論這樣的一場集體面試中,時間較長、標準較多,不少考生都有疑惑,考官到底喜歡的考生是什么樣子的呢?我又如何在眾多考生中脫穎而出、拔得頭籌呢?今天廣東華圖教育就分幾個環節來分別進行探討。

      在無領導小組討論考試中,有兩次“飛躍”,第一次飛躍,指的是我們的個人陳述環節。我們可以巧妙地把這個階段比喻成“圍棋階段”,這個階段的各位考生,處于無差別的一種狀態,他們的表現目前在考官看來都是一樣的。第二次飛躍,指的就是自由討論環節,這個環節就進入到了我們的“象棋階段”,經過這個階段的自由交流和深度探討后,大家的身份和能力逐漸突顯出來,有的人成為象棋中的“帥”,去作為一個組織者;有的人的去作為一個“相”,作為一個觀點的提供者;但是有些人卻成了“兵”,在過程中,相對來說發揮作用沒有那么大。但歸根到底,無領導面試是一個競爭性的考試,本質上就是為了去發現一個統領全局的人。那么接下來廣東華圖教育分三個環節來談一談考官喜歡什么樣的考生。

      個人陳述環節

      個人陳述作為場上的第一輪發言,“首因效應”是非常重要的。在這個環節,第一,要做到觀點準確有邏輯。清晰、準確地向各位考官和考生輸出自身的觀點,不拖泥帶水,不過多贅述,切記不要超時。第二,要做到入情入理。在答題的過程當中,不僅要有觀點的支撐,還要用恰當的感情表達。

      自由討論環節

      1、考官喜歡積極主動的人。在答題的過程當中,要做一個有表達欲望的人,這個是最基本的。但值得注意的是,雖說人人都想要做一個領導者,但如果認為自己能力沒達到的話,千萬不要去硬搶,這樣往往會暴露自己的弊端。

      2、考官喜歡準確表達自己想法的人。我們不僅僅要注重發言的次數,更重要的是我們要注重發言的質量,不論是起到階段總結的作用,還是推進進程的作用,總之我們都不要做無效發言。

      3、考官喜歡有團隊合作意識的人。無領導作為一種集體面試方式,雖然有著競爭的關系,但在它的評價標準中,也有著“團隊合作意識”這一項。所以大家切記,不要以自我為中心,在討論的過程當中要適當地給別人一些發言的機會,適當的時候也可以給發言少的考生遞話。例如:“剛剛沒有聽到3號考生對這個事的意見,我們一起來聽一下吧”。形成友好和諧的團隊氛圍。

      4、考官喜歡規范用語的人。在考場上,要充分展示自己的綜合素質和政治素養。具體從兩個方面來說明:(1)第一個方面就是我們在表達的過程當中,多用一些政府語言。舉個例子,比如說“老百姓想要過上更好的生活”,這是我們會講到的通俗易懂的小白語言,那么相對規范的表述,我們就可以提到“人民對美好生活的向往,就是我們作為公職人員奮斗的目標”。(2)表意清晰。比如說我們在無領導中常見的多項選擇,有非常多的選項,大多數考生在表明選項時只會說數字,但需要特別注意的是,我們的語言輸出不僅是讓同組考生聽清楚,也要讓考官聽清楚。所以各位考生在表述的過程當中盡量以序號加上后面關鍵詞去做陳述。

      總結陳詞階段

      在總結陳詞階段,重點在于要以結果導向進行輸出。不少考生在總結陳詞階段,為了避免與其他考生同質化,還會從過程維度、感受維度、啟示維度去進行分析。但是我們要注意陳述結果是占了80%,其他維度占比20%,要注意分配好時間。

      無領導小組討論的這場集體面試,廣東華圖教育希望大家都可以牢記上述各個環節的注意事項,不斷加強練習,學習更多的技巧和方法,在面試中贏得考官青睞!

    廣東2023事業單位集中招聘考試成績_廣東事業單位統考分數公告

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    【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息
    考試安排 招考信息 時間安排
    公告 2023廣東省事業單位考試公告 3月22日
    職位表 2023廣東省事業單位考試職位表 3月22日
    報考指南 2023廣東省事業單位考試報考指南 3月22日
    報名入口 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 2023年4月10日9:00至4月12日16:00
    準考證打印 2023廣東省事業單位考試準考證打印入口 2023年5月18日9:00起
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    (編輯:廣東華圖)

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