2023廣東事業單位統考成績筆試名單_廣東省事業單位統考進面分數
2023-05-31 03:23 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位統考成績將于5月下旬公布，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
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2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導
2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響，事業單位考試面試時間不斷延遲，對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化，在疫情背景下，很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前，考生多對無領導小組討論有諸多準備，而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里，華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。
一、重溫結構化面試題型
在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處，對于考生來說，這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而，在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間，和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試，我們應利用備考時間著重練習這兩類題型，練習如何豐富完善答題細節。此外，結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型，這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生，在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。
二、做好心態調整
如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行，很多考生會出現心態上的崩塌，認為自己辛苦備戰無領導這么長時間，最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己，如果考察結構化，對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉，我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導，考察的都是考生的能力，如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等，而這些能力是考生自身具備的，無論面試形式如何，只要展現自身，就沒有問題。何況，無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處，熟練掌握了無領導小組討論面試的學生，對結構化面試中的這些題型并不陌生。
三、每日練習
面試感覺的培養不是一天兩天的功夫，如果平時只練習無領導，考試考了結構化，的確會有陌生的感覺。因此，在考前應抓緊備考時間，每天做1-2套結構化訓練題目，培養答題感覺。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
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重磅上線見“事”面寶盒
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2023年事業單位事業單位面試技巧：如何真誠作答
關于面試，很多同學內心會有這樣一個疑問“在考場上，我如何能夠做到讓考官眼前一亮?”其實這個問題的關鍵就是一定要真誠，只有答出真情實感，才能引起考官的共鳴，才更容易獲得高分。當然，關于真誠作答，也有一定的方法技巧，接下來就與各位同學進行分享。
一、正確認知面試
對于各位同學來說，我們首先需要認清一個問題：面試究竟是什么?首先，我們需要認識到面試并不僅僅是簡單回答考官幾個問題，而是在整個過程中考查一個人全方面的素質。因此我們不僅要答好題目，還需要注重言行舉止，做到自然大方。一些同學在考場上過度嚴肅生硬，這種表現很難拿到高分，我們應當正確認識到面試等于是一場與考官之間面對面的交流，要用自己真誠的語言獲取考官的認同感，無須過度糾結內容對錯，精準審題，言之有理即可。
二、設身處地思考
事業單位面試中，重點測查要素有綜合分析能力、人際交往能力、解決問題能力及計劃組織協調能力等。各個題型雖然特征不同，作答維度也有差異，但拿到題目后我們都需認真審題，設身處地思考，也可以將自己帶進題干所描述的場景中去，想一想自己的切身體會，內心感受。這不僅能幫助我們的內容緊扣題干，也可以讓外在表達聽起來真誠生動，引起考官共鳴。
三、投入情感表達
面試考場上可以看到有些考生往往會出現過度緊張、語言生硬、表達僵硬等狀態，如同“沒有感情的答題機器”。這種狀態就是情感傳遞不到位，這也是大部分考生低分的因素之一。因此要想真正地實現真誠表達，就需要注重外在的情感傳遞。
要想把情感做好，首先大家可以勤加練習自己的眼神交流，用真誠的眼神打動考官;其次要注重語氣變化，體現出題目中應有的惋惜、氣憤或十萬火急;最后還可以輔之恰當的肢體語言和表情變化，拉近與考官的距離，突顯重點內容。只有這樣的作答才是真誠而有效的，也才是一場有溫度的面試。
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