2023廣東省事業單位集中招聘考試成績查詢時間_廣東省事業單位統考歷年分數線
2023-05-31 02:49 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位統考成績將于5月下旬公布，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
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2023廣東事業單位集中招聘面試流程：
面試一般有規定的流程，通過確保面試的程序公平以達到結果公平。對于考生而言，提前了解面試流程能夠做到心里有譜、盡量消除緊張感，同時避免小失誤。接下來華圖教育給大家介紹面試的基本流程和注意事項，個別地區或者系統會有特別安排，并非完全跟如下內容雷同，考生們還要重點關注自己報考地區及單位的面試公告了解面試情況。
一、入場抽簽。早上按照要求進入考場，一般來說入場的截止時間大多在七八點左右，建議考生前一天早點睡，保證好睡眠。接下來會沒收考生的電子設備，考場代為保管。抽簽時一般是該崗位的第一名代替該崗位考生進行抽簽，先抽崗位簽，確定該崗位在哪個考場哪個順序，然后報考該崗位的所有考生抽簽確定大家答題的順序，這樣能夠確保同一個崗位的考生先后在一個考場答題，能更大程度的確保公平。當然，也有考場是選擇考生代表進行電腦抽簽。
二、候場備考。候場時一般是按照抽簽順序就座，一般允許攜帶書籍材料和小聲聊天。在這里要提醒考生，一是不要受其他考生的影響，同崗位考生一起聊天可能會談到院校等基本信息或者自己的備考情況，不要因為別人的優秀而不自信，更何況真假難辨;二是調整好心態，等待往往是最緊張的時候，可以通過深呼吸、心理暗示等方法適當放松。
三、面試答題。進入考場先問好，說明自己的順序號，但是切記不能說自己的姓名等個人信息�？脊僮x引導語時仔細聽要求，一般會說明考試形式、時間、注意事項等，考生最好能夠面帶微笑、仔細傾聽。思考題目時不允許在題本上留下記號、可以在草稿紙上寫關鍵詞，同時注意思考時間不宜太久，一道題目大概在一分鐘左右。答題時注視考官，和考官進行眼神交流，同時聲音洪亮、大方自信，展示自己最好的一面。
四、候分離場。答題結束一般會在場內候分席或者場外候分室等待下一個考生答題結束，會告知我們的面試成績并簽字確認。當然也有考場是三個考生一出成績或者當天面試結束統一出成績的方式。
到此，我們的面試就結束了，答題時間不長，但是進入崗位的關鍵，希望大家能提前準備面試，熟知考場情況，在考場展現最好的自己。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位無領導小組討論面試中什么樣的考生容易被青睞
在無領導小組討論這樣的一場集體面試中，時間較長、標準較多，不少考生都有疑惑，考官到底喜歡的考生是什么樣子的呢?我又如何在眾多考生中脫穎而出、拔得頭籌呢?今天廣東華圖教育就分幾個環節來分別進行探討。
在無領導小組討論考試中，有兩次“飛躍”，第一次飛躍，指的是我們的個人陳述環節。我們可以巧妙地把這個階段比喻成“圍棋階段”，這個階段的各位考生，處于無差別的一種狀態，他們的表現目前在考官看來都是一樣的。第二次飛躍，指的就是自由討論環節，這個環節就進入到了我們的“象棋階段”，經過這個階段的自由交流和深度探討后，大家的身份和能力逐漸突顯出來，有的人成為象棋中的“帥”，去作為一個組織者;有的人的去作為一個“相”，作為一個觀點的提供者;但是有些人卻成了“兵”，在過程中，相對來說發揮作用沒有那么大。但歸根到底，無領導面試是一個競爭性的考試，本質上就是為了去發現一個統領全局的人。那么接下來廣東華圖教育分三個環節來談一談考官喜歡什么樣的考生。
個人陳述環節
個人陳述作為場上的第一輪發言，“首因效應”是非常重要的。在這個環節，第一，要做到觀點準確有邏輯。清晰、準確地向各位考官和考生輸出自身的觀點，不拖泥帶水，不過多贅述，切記不要超時。第二，要做到入情入理。在答題的過程當中，不僅要有觀點的支撐，還要用恰當的感情表達。
自由討論環節
1、考官喜歡積極主動的人。在答題的過程當中，要做一個有表達欲望的人，這個是最基本的。但值得注意的是，雖說人人都想要做一個領導者，但如果認為自己能力沒達到的話，千萬不要去硬搶，這樣往往會暴露自己的弊端。
2、考官喜歡準確表達自己想法的人。我們不僅僅要注重發言的次數，更重要的是我們要注重發言的質量，不論是起到階段總結的作用，還是推進進程的作用，總之我們都不要做無效發言。
3、考官喜歡有團隊合作意識的人。無領導作為一種集體面試方式，雖然有著競爭的關系，但在它的評價標準中，也有著“團隊合作意識”這一項。所以大家切記，不要以自我為中心，在討論的過程當中要適當地給別人一些發言的機會，適當的時候也可以給發言少的考生遞話。例如：“剛剛沒有聽到3號考生對這個事的意見，我們一起來聽一下吧”。形成友好和諧的團隊氛圍。
4、考官喜歡規范用語的人。在考場上，要充分展示自己的綜合素質和政治素養。具體從兩個方面來說明：(1)第一個方面就是我們在表達的過程當中，多用一些政府語言。舉個例子，比如說“老百姓想要過上更好的生活”，這是我們會講到的通俗易懂的小白語言，那么相對規范的表述，我們就可以提到“人民對美好生活的向往，就是我們作為公職人員奮斗的目標”。(2)表意清晰。比如說我們在無領導中常見的多項選擇，有非常多的選項，大多數考生在表明選項時只會說數字，但需要特別注意的是，我們的語言輸出不僅是讓同組考生聽清楚，也要讓考官聽清楚。所以各位考生在表述的過程當中盡量以序號加上后面關鍵詞去做陳述。
總結陳詞階段
在總結陳詞階段，重點在于要以結果導向進行輸出。不少考生在總結陳詞階段，為了避免與其他考生同質化，還會從過程維度、感受維度、啟示維度去進行分析。但是我們要注意陳述結果是占了80%，其他維度占比20%，要注意分配好時間。
無領導小組討論的這場集體面試，廣東華圖教育希望大家都可以牢記上述各個環節的注意事項，不斷加強練習，學習更多的技巧和方法，在面試中贏得考官青睞!
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