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    2023廣東事業單位集中招聘成績幾時出_廣東肇慶事業單位統考分數線

    2023-05-31 02:39 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 廣東公務員考試群

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      5月21日,2023廣東事業單位統考筆試已經結束了,根據公告詳情告知,筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布,應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。

      查詢系統:廣東省事業單位公開招聘信息管理系統”【點擊進入

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      2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導

      2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響,事業單位考試面試時間不斷延遲,對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化,在疫情背景下,很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前,考生多對無領導小組討論有諸多準備,而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里,華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。

      一、重溫結構化面試題型

      在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處,對于考生來說,這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而,在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間,和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試,我們應利用備考時間著重練習這兩類題型,練習如何豐富完善答題細節。此外,結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型,這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生,在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。

      二、做好心態調整

      如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行,很多考生會出現心態上的崩塌,認為自己辛苦備戰無領導這么長時間,最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己,如果考察結構化,對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉,我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導,考察的都是考生的能力,如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等,而這些能力是考生自身具備的,無論面試形式如何,只要展現自身,就沒有問題。何況,無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處,熟練掌握了無領導小組討論面試的學生,對結構化面試中的這些題型并不陌生。

      三、每日練習

      面試感覺的培養不是一天兩天的功夫,如果平時只練習無領導,考試考了結構化,的確會有陌生的感覺。因此,在考前應抓緊備考時間,每天做1-2套結構化訓練題目,培養答題感覺。

      統考筆試成績合格分數線暫時未公布

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      集中招聘筆試結束了

      你以為能放松了?然而只是過了第1關而已

      遲早都要去爬面試這座大山的

      2023廣東省事業單位統考面試提前學,集中招聘見“事”面寶盒

      2023全新出發,針對本地考情

      針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練

      重磅上線見“事”面寶盒

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      2023廣東事業單位考試面試計劃組織題作答如何反套路、展個性

      在結構化面試中,計劃組織協調能力是一種?寄芰σ,它主要考查考生對機關單位日常工作的認識,具體來說,如常見的會議組織、活動策劃、調研、宣傳政策等工作,考查考生是否了解和掌握這些具體工作的流程。計劃組織協調能力也測查考生的整體性思維和把握重點的能力,但是考生作答這類題目非常容易陷入套路化模板中,從而導致難以出彩,所以廣東華圖教育在本文中聚焦計劃組織的巧思設計,以達到反套路、展個性的目的。

      例題展示

      為了更好地幫助畢業生實現就業,人社部門要開辦就業技能與創業培訓班。領導讓你負責,你會怎么組織?

      【存在問題】

      1.開篇破題,無論是什么題目和主題都會先說一段冗長的“活動意義”,與題目關聯度不大,為了破題而破題。如“本次活動能夠幫助大家實現就業,開展本次活動體現上級部門對于我們工作的重視,開展本次活動意義重大,影響深遠”等。

      2.活動開展過于常規。所有題目無論問法和具體要求,都按照 “事前準備、事中落實、事后總結”套路化展開,缺乏細節,無法抓住問題的關鍵,導致重點不突出,針對性不強。

      【巧思設計】

      1.針對性破題。問什么答什么,談“就業技能與創業培訓班”對于提升畢業生能力、提高就業率、解決就業問題的切實意義。

      2.活動展開突出重點。著重突出就業技能與創業培訓班“怎么開”、“教什么”這兩個重點內容。

      【巧思示例】

      一、明確人社部門組織就業技能與創業培訓的目的意義

      高校畢業生的就業關系到民生改善和經濟高質量發展。開展此次就業技能與創業培訓班,有利于提升畢業生技能水平、就業能力、創業意識與能力,提升畢業生就業率,更好落實國家“六保”、“六穩”任務,減少疫情給就業帶來的影響。

      二、開展大規模、廣覆蓋、多形式的就業技能與創業培訓

      (一)組織摸排。一是人力資源社會保障部門建立未就業畢業生實名清單,將本地戶籍與外地求職的畢業生全面納入,對轄區內未就業畢業生進行登記。二是開設本地求職熱線,公開服務機構聯系方式,記錄畢業生基本信息、就業需求等情況。

      (二)宣傳動員。通過聯系高校對接畢業生、官網公眾號及各招聘平臺,發布此次培訓的通知,重點強調目的意義、參與方式、內容等,動員大家積極有序參加。

      (三)開展就業指導。1.組織專項培訓。通過公開課、直播課的方式,根據產業發展和就業急需,邀請企事業單位人力代表,開展大規模、高質量的職業技能專項培訓,提升畢業生職業規劃、求職技巧、職業技能等能力。2.提供實習崗位。聯系一些企事業單位、社會組織、政府投資項目等見習崗位,對接相應企業,組織畢業生到管理、技術、科研等崗位實習,提升求職者技術技能。

      (四)提供創業幫扶。1.提升創業能力。安排企業代表通過線上直播、線下講座等方式為創業畢業生提供創辦企業、經營管理等培訓。對于創業畢業生創業過程中遇到的問題集中答疑解惑,做好后續跟進幫扶。2.介紹創業環境。一是介紹豐富的創業資源,比如為大學生推薦適合的創業項目、創業場所、設立專項創業幫扶資金等;二是講解創業幫扶政策,比如如何申請創業擔保貸款、創業補貼,創業過程中如何辦理手續專享的綠色通道等。

      三、跟進指導,鞏固培訓效果

      對于培訓結束后仍未就業的畢業生,調研原因和需求,以問題為導向,針對性指導,保證就業。對已就業的畢業生,了解其就業協議是否規范簽訂,提升其就業權益的保護意識,并追蹤實習期、轉正后的就業共性問題和個性問題等。

      面試題目不是固定不變的,面試的作答也非常靈活,有的時候自己的獨到設計,就會成為整個答案的神來之筆,所以大家還是要對題目多思考、多設計,呈現個性化的答案。

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    【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息
    考試安排 招考信息 時間安排
    公告 2023廣東省事業單位考試公告 3月22日
    職位表 2023廣東省事業單位考試職位表 3月22日
    報考指南 2023廣東省事業單位考試報考指南 3月22日
    報名入口 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 2023年4月10日9:00至4月12日16:00
    準考證打印 2023廣東省事業單位考試準考證打印入口 2023年5月18日9:00起
    成績查詢 2023廣東省事業單位考試成績查詢入口  
    分數線 2023廣東事業單位筆試合格分數線  
    面試名單 2023廣東事業單位考試面試名單  
    歷年試題 歷年考試真題(綜合崗教育崗醫療崗
    輔導課程 筆試課程體系(綜合崗教育崗醫療崗
    備考資料 加群領取最新備考資料(綜合崗教育崗醫療崗

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    (編輯:廣東華圖)

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