2023廣東事業單位集中招聘考試公布成績_廣東省事業單位統考筆試進面分數
2023-05-31 01:21 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位集中招聘筆試成績將于5月底公布，筆試合格分數線由各縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。
>>>2023廣東事業單位集中招聘筆試成績預約<<<
在2023年廣東省事業單位面試中，大部分單位采用的都是結構化面試，所謂知己知彼百戰百勝，要想更好的在結構化面試中脫穎而出，必須先充分了解這種面試形式。對此，華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點，以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試：結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試，又稱標準化考試。所謂的標準化，意味著考生會與其競爭對手，在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目，考官按照同一個評分標準來進行打分，在整個思考作答過程中，一般考官不做干擾，五至七位考官對考生進行打分，去掉最高和最低取平均分，以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中，考生需要面對將近十個個人(考官5-7，計時員1，記分員1，監督員2等)，來回答自己沒有提前準備好的題目，壓力可想而知。那么，如何減輕緊張情緒呢？
華圖教育建議廣大考生，一是備考階段大量練習模擬試題，做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍，進行試題模擬，并在模擬階段就把每次模擬當成考場，熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中，大部分情況下，兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘，而且以8分鐘居多，因此，留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右，在短短的一分多鐘的時間里，既要看題審題，還要書寫提綱，時間十分緊迫。那么，如何應對這種情況呢？
華圖教育建議廣大考生，一要提前熟悉�？碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等，并牢記各大題型的基本答題思路和方向，使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來，顯然不現實，如果完全不寫提綱，很容易出現答題短片的問題。因此，在平時訓練時就需要進行提綱訓練，每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題，而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題，比如在2022年1月16日的事業單位中就考到，在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時，深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字，引發熱潮。對此談談你的看法？而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉，或者對官方分析角度不了解，很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊，更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題，當前疫情零星反彈之下，如何確保干部積極作為？群眾的客觀訴求是否得到有效響應？信息化的時代下，如何讓信息發揮更大作用？這些其實都是可以分析的維度。那么，面對時效性強的綜合分析題如何應對呢？
華圖教育建議廣大考生，一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識，把握各大社會事件的政治立場，這樣就算沒聽過一些熱點，也能培養政府思維，提升答題高度。
在事業單位面試中，備考時間短，考試難度大，建議廣大考生提前備考、系統性學習，在反復答題中找出自身特色，在考試中展示自身風采。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位面試技巧：綜合分析題目如何做到詳略得當
題目簡介
在結構化面試中，有的考生在作答時喜歡求全求多，例如綜合分析題目，一方面認為分析的維度越多越好，不僅分析核心話題的背景和現狀，還要分析其影響、原因以及提對策建議，另一方面錯誤地認為每一個維度下的小點越多越好，例如每個維度都各分析了2-3條。殊不知，這不僅會導致作答重點不突出，還會導致超時，影響面試最終的成績。那么，答題如何詳略得當，且看本文帶您分析。
例題展示
當前，老年人面臨的“數字鴻溝”問題日益凸顯，像支付難、掃碼難等問題時有發生。對此，你怎么看?
【存在問題】
1.分析維度平均發力：本題核心話題是老年人面臨的“數字鴻溝”問題，在分析時考生往往會想到分析其現實表現、產生的原因、帶來的影響和如何解決這一問題的對策，但存在平均發力，每個維度分析缺乏深度和高度的問題。
2.每一維度下分點過多：如分析原因、影響和對策時，要點過多，凸顯不出那些是根本原因、最嚴重的影響和最可行的對策。
【如何詳略得當】
1.分析維度要有所側重：本道題目反映的是當前互聯網數字化技術在現實生活中廣泛應用的背景下，老年人卻遭遇“數字鴻溝”問題，這難免讓人產生不解，更讓人產生擔憂，所以本題可側重分析其產生的原因，然后提出解決之策，關于其影響可以簡單提及。
2.每一維度要凸出核心要點：如分析原因，重點分析根本原因或內因，外因簡單提及;提出建議要優先提出最可行最治本的建議，輔助建議簡單提及。
【廣東華圖示范】
1.破題表態：如今，互聯網數字化技術發展迅速，我們在生活的各個領域，無不享受其帶來的便利，然而，不少老年人卻未能踏上互聯網發展的這趟“幸福列車”，這背后凸顯的是科技發展之快與老年人的認知和接受度難以平衡的問題，值得我們深思。
2.分析影響(簡單提及)：如不重視，長此以往，首當其沖的是，這必然給老年群體的生活帶來各種不便，降低其生活質量。同時這也會令老年人感覺自己被社會拋棄，引發社會不公的思考。
3.分析原因(重點分析，但各要點之中也要有重點)
(1)老年群體自身適應力不足。一方面老年人由于年邁，其思維方式、學習速度難免會下降，即使想要與時俱進，感受新技術，但也往往因此而力不從心，困難重重。另一方面，如今網絡電信詐騙多發，部分老年人存在對數字化技術排斥的心理，認為其不安全，索性就拒絕接觸。(根本原因，重點分析)
(2)其他原因：如和子女對老年人關注引導不夠/科技公司研發產品未兼顧老年群體的特點需求/線下服務缺乏老年人的綠色通道等分不開關系。(這幾點原因，可以簡單分析，不必贅述)
4.提出對策
(1)多渠道助力老年群體學習。一方面，老年人自身要轉變認知，做到主動學習，主動擁抱與生活息息相關的新技術。另一方面，子女要主動幫助老年群體適應數字化技術。與此同時，社區，街道、居委會可定期為老年人開展智能技術培訓會，幫助其掌握必備的數字化技能，如掃碼支付，網上預約、使用公共交通電子乘車卡等。(核心對策，重點分析)
(2)互聯網公司開發適老化產品。根據老年人特點，推出字體大，清晰的智能設備，增添逆向掃碼、語音播報等功能。
(3)公共服務保留線下窗口。防止互聯網+政府一刀切，為老年人開辟綠色通道。
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | ||
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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（編輯：廣東華圖）
