2023廣東事業單位集中招聘成績表_廣東事業單位統考公開招聘分數線
2023-05-30 08:33 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位統考成績將于5月下旬公布，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
>>>2023廣東事業單位集中招聘筆試成績預約<<<
在2023年廣東省事業單位面試中，大部分單位采用的都是結構化面試，所謂知己知彼百戰百勝，要想更好的在結構化面試中脫穎而出，必須先充分了解這種面試形式。對此，華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點，以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試：結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試，又稱標準化考試。所謂的標準化，意味著考生會與其競爭對手，在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目，考官按照同一個評分標準來進行打分，在整個思考作答過程中，一般考官不做干擾，五至七位考官對考生進行打分，去掉最高和最低取平均分，以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中，考生需要面對將近十個個人(考官5-7，計時員1，記分員1，監督員2等)，來回答自己沒有提前準備好的題目，壓力可想而知。那么，如何減輕緊張情緒呢？
華圖教育建議廣大考生，一是備考階段大量練習模擬試題，做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍，進行試題模擬，并在模擬階段就把每次模擬當成考場，熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中，大部分情況下，兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘，而且以8分鐘居多，因此，留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右，在短短的一分多鐘的時間里，既要看題審題，還要書寫提綱，時間十分緊迫。那么，如何應對這種情況呢？
華圖教育建議廣大考生，一要提前熟悉�？碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等，并牢記各大題型的基本答題思路和方向，使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來，顯然不現實，如果完全不寫提綱，很容易出現答題短片的問題。因此，在平時訓練時就需要進行提綱訓練，每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題，而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題，比如在2022年1月16日的事業單位中就考到，在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時，深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字，引發熱潮。對此談談你的看法？而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉，或者對官方分析角度不了解，很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊，更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題，當前疫情零星反彈之下，如何確保干部積極作為？群眾的客觀訴求是否得到有效響應？信息化的時代下，如何讓信息發揮更大作用？這些其實都是可以分析的維度。那么，面對時效性強的綜合分析題如何應對呢？
華圖教育建議廣大考生，一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識，把握各大社會事件的政治立場，這樣就算沒聽過一些熱點，也能培養政府思維，提升答題高度。
在事業單位面試中，備考時間短，考試難度大，建議廣大考生提前備考、系統性學習，在反復答題中找出自身特色，在考試中展示自身風采。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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2023年廣東事業單位面試技巧：面試作答如何更“實”
面試作答除了考查考生的題目理解、基本素養、邏輯、語言表達等常規考查項外，很多考生會發現很多時候題目作答很流暢，也覺得很合乎題目要求但是往往分數并不高，很有可能是因為考生的作答太空洞，沒有答到考官的心坎里，今天就從幾個方面說一說，如何能讓作答內容更“實”。
一、“方案要實”
對于計劃組織協調類的問題，作答時也容易出現套路的情況，調研、宣傳、培訓等活動打成一片互相嵌套，環節看似很多，但都淺嘗輒止，并不實際，給人一種花架子的感覺，抓不住重點，所以，想要把計劃組織題答實也需要從以下兩點入手，其一，結合實際，活動類題目都是來源于生活、工作，無論形式上、內容上有多少創新都離不開實際，安排活動時要充分考慮實際情況;其二，切忌貪多嚼不爛，活動環節固然重要但是如果都進行作答，以大多數考生的功底很難答出彩，所以我們在活動計劃階段就應該明確活動的重點環節，思考也放在這些環節上，這樣充分思考的作答也能更實際一些。
二、“對策要實”
很多題目，尤其是綜合分析，最后往往要提出一些對策，但是很多時候考生為了提出對策而提出對策，并沒有真正的從問題本身出發，也沒有從手段的可行性上出發，提出的對策看似華麗，引經據典，但其實很虛，所以想要把題目作答得更實，我們在對策的提出時可以緊扣題干的問題、分析出的原因、我們的身份、角色定位等，結合實際提出一些切實可行的對策。
三、“身份要實”
對于人際類題目和應變類題目，更多的就是注重于考生解決問題，那么在解決問題時，除了要對于題干中給出的重點問題進行解決外，我們也要兼顧題干中問題對于我們未來工作的啟示，因為這些問題都是具有代表性的問題，對于未來基層的工作有很強的啟示作用，所以我們在作答時，不能只顧問題的解決和簡單的總結預防，更要從問題的根源出發透過現象看本質，找到解決對于未來工作的指引，結合題干中給出的身份進行作答，雖然身份往往是基層工作人員，但是不同的考試中考生面對的問題不同，作答也不相同，更要結合題干信息打出實際內容。
做好以上幾點，對于面試中的一些熱門題型，相信考生們能答得更加實際更加具體。
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