2023廣東省事業單位統考出成績_廣東省人事網
2023-05-30 08:00 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東事業單位統考筆試于5月21日已經結束了,那么集中招聘考試成績什么時候公布呢?根據公告描述,筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布,應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。也就是說,事業單位集中招聘筆試成績將于5月底就公布了!
>>>2023廣東事業單位集中招聘筆試成績預約<<<
在2023年廣東省事業單位面試中,大部分單位采用的都是結構化面試,所謂知己知彼百戰百勝,要想更好的在結構化面試中脫穎而出,必須先充分了解這種面試形式。對此,華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點,以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試:結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試,又稱標準化考試。所謂的標準化,意味著考生會與其競爭對手,在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目,考官按照同一個評分標準來進行打分,在整個思考作答過程中,一般考官不做干擾,五至七位考官對考生進行打分,去掉最高和最低取平均分,以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中,考生需要面對將近十個個人(考官5-7,計時員1,記分員1,監督員2等),來回答自己沒有提前準備好的題目,壓力可想而知。那么,如何減輕緊張情緒呢?
華圖教育建議廣大考生,一是備考階段大量練習模擬試題,做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍,進行試題模擬,并在模擬階段就把每次模擬當成考場,熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中,大部分情況下,兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘,而且以8分鐘居多,因此,留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右,在短短的一分多鐘的時間里,既要看題審題,還要書寫提綱,時間十分緊迫。那么,如何應對這種情況呢?
華圖教育建議廣大考生,一要提前熟悉?碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等,并牢記各大題型的基本答題思路和方向,使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來,顯然不現實,如果完全不寫提綱,很容易出現答題短片的問題。因此,在平時訓練時就需要進行提綱訓練,每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題,而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題,比如在2022年1月16日的事業單位中就考到,在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時,深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字,引發熱潮。對此談談你的看法?而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉,或者對官方分析角度不了解,很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊,更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題,當前疫情零星反彈之下,如何確保干部積極作為?群眾的客觀訴求是否得到有效響應?信息化的時代下,如何讓信息發揮更大作用?這些其實都是可以分析的維度。那么,面對時效性強的綜合分析題如何應對呢?
華圖教育建議廣大考生,一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識,把握各大社會事件的政治立場,這樣就算沒聽過一些熱點,也能培養政府思維,提升答題高度。
在事業單位面試中,備考時間短,考試難度大,建議廣大考生提前備考、系統性學習,在反復答題中找出自身特色,在考試中展示自身風采。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
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遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學,集中招聘見“事”面寶盒
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2023年事業單位事業單位面試技巧:這些“坑”你踩過嗎
面試禮儀貫穿在面試過程中的方方面面,比如穿著打扮、行為動作、面部表情、眼神交流、語氣語調等等,這些細節往往是考生們在緊張、嚴肅的考場環境中容易忽視的。所以,今天華圖事業單位給大家梳理在面試禮儀上容易失分的那些“坑”,希望大家面試中能成功“避坑”。
穿著打扮
1.不修邊幅。比如劉海遮眼、胡子拉碴、發型蓬亂、衣著不整等都是不修邊幅的表現,在面試考場中,容易給人留下不重視考試、精氣神不足的印象。所以在日常的練習中,就應該收拾利索、“精致”答題。
2.穿著不當。一方面是穿著隨意,如穿著日常T裇、短褲、大花裙、涼鞋都不應該出現在正式考場上;另一方面是穿著不合身,衣服穿著過于寬松、緊致等。因此,要提前準備好相對正式的服飾,并在模擬練習時穿著答題,保證穿著得體。
3.妝容過度。眼妝過濃、底妝太白、發色夸張是最常見的“坑”,這些情況在考場上既會讓考官“跳戲”,也會被認為與公職人員形象不符。建議著淡妝即可。
行為動作
1.邊走邊問好。屬于部分考生的習慣性動作,容易給人一種隨意、不尊重的感覺。若要問好,則大方走到座位旁,再自然問好即可。
2.坐姿隨意。答題過程中出現身體左搖右晃、抖腿、疊腿、手杵著頭等行為,大部分是因為考生在答題時精力僅集中在答題內容上,而忽視了外在。因此,在平時練習中就要嚴格要求自己,做到抬頭挺胸,雙手自然搭放等。
3.小動作。常見小動作包括摳手指、玩筆、撓頭等,這些屬于習慣性動作,在日常練習中要加強提醒,包括自我內心提醒和外部打斷提醒。
面部表情
1.表情嚴肅。公職面試雖是一個非常嚴謹、莊重的面試場合,但考官并非打分機器,表情過于嚴肅容易讓人產生距離感,難以產生共鳴。
2.表情單一。從進場到離場、從第一題答題到最后一題答題結束都是一個表情或沒有表情,只會讓考官越聽越倦、自己答題也越答越累。
所以在入場、退場時保持微笑,答題時結合題干情境、身份設定適時調整表情,做到入情入境。
眼神交流
1.沒有眼神交流。一味低頭答題只會讓人覺得不尊重、影響交流感。所以在日常練習中,除了反復提醒之外,考生也要在平時生活中養成看人說話的習慣。
2.眼神空洞。眼神交流不是單純地看著人答題,更不是盯著一個點從頭到尾地看。避免眼神空洞還需要考生真實的傳遞自己的表達欲,以交流的心態來答題,同時注意眼神不要發散,可以聚焦多個視點。
語氣語調
1.言辭激烈。“情到深處自然濃,意到濃時怎能舍”,部分考生答題時由于過分投入,在表達一些觀點看法時太過主觀、絕對,常出現用詞不當的情況,甚至會“失態”。
2.語調不當。語調過于平緩和過于夸張都不是很適合。聲音過于高亢、語調過度上揚會給人拿腔拿調、咄咄逼人的感覺,而過于平緩,始終都是一個語調,則會給人有氣無力、無精打采的即視感。
面試歸根結底是一次語言交流,觀點分享,而非答題機器,做到情緒穩定、自然大方、符合題目的情境、青年人的身份即可。
各位考生,對于面試禮儀這些常見的“坑”,不知道你踩中過多少?面試學習需要“致廣大而盡精微”,好的面試禮儀能助力大家在面試過程中取得先勝,是取得面試高分的必備法門。
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