2023廣東事業單位統考清遠進面分數_廣東人事考試中心

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　　5月21日，2023廣東事業單位統考筆試已經結束了，筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通公布。在等待筆試成績的同時，各位小伙伴是不是已經迫不及待的想知道進面分數了呢？下面，廣東華圖小編整理了歷年廣東事業單位統考各地區進面分數匯總，估完分的小伙伴可以參考一下，提前準備面試！

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　　2023廣東事業單位集中招聘筆試成績公布時間：

　　(一)筆試成績公布

　　筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布，應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。

　　(二)劃定筆試合格分數線

　　筆試合格分數線由各縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。

　　(三)面試

　　1.入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。

　　入圍面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。

　　2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

　　入圍面試人員未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

　　3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　(四)考試綜合成績計算

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

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　　2023年廣東統考筆試已經結束，總算是考完了可以喘口氣了！

　　今年統考可真是不容易

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　　2023廣東事業單位結構化面試：結構化小組互評技巧

　　結構化小組與普通結構化考試形式大有不同，其中包括依次答題階段和互評階段兩個環節。對考生提出了更高的要求，尤其在互評階段，通過考生能否提出質疑性問題，測查考生對題目及其他考生作答內容和邏輯的思考。接下來，將結合綜合分析能力，與各位考生分享在考試過程中點評環節可關注的方向。

　　以綜合分析中常見的社會現象為例，題目往往描述一種社會現象，并讓我們談談對它的看法，如：疫情防控期間，各地都在提倡公筷公勺、分餐制。但是在一些餐企，公筷公勺、分餐制處于“不反對、不提醒、不敢說”的隨意狀態。對此你怎么看?根據此題目要求，我們在點評過程中就可以關注以下幾點：

　　1.觀點闡述是否清晰。主要傾聽其他考生核心話題觀點的明確程度，是否說明餐企“不反對、不提醒、不敢說”的隨意狀態，會阻礙“公筷公勺、分餐制”的落實。

　　2.分析部分是否脫離題干。主要傾聽其他考生在分析當中能否緊密圍繞“公筷制、分餐制”的積極意義、餐企“不反對、不提醒、不敢說”的原因、危害等方面進行分析。

　　3.解決問題的建議是否具有針對性、可操作性。解決方法是否有實質性的做法，切忌干喊口號。主要傾聽其他考生提出的對策能否有效地解決餐企公筷公勺、分餐制處于“不反對、不提醒、不敢說”的隨意狀態的問題，如：內外監管，嚴格落實。內部成立明察暗訪小組，不定時開展檢查活動，對于存在不提供公勺公筷、不及時提醒的餐企進行處罰;外部設立監督舉報熱線，群眾外出就餐時可隨時舉報，形成“內外共督”機制，嚴格落實“公筷制”、“分餐制”。

　　綜上所述，在互評綜合分析題目時要認真傾聽其他考生作答，緊緊圍繞題干問法，直擊其他考生核心問題，在互評階段運籌帷幄，決勝面試。

　　【招錄公告】：2023廣東事業單位集中招聘考試公告

　　【報名入口】：2023廣東事業單位集中招聘報名入口

　　【筆試備考】：2023廣東事業單位集中招聘考試通關大禮包

　　【筆試課程】：2023廣東事業單位集中招聘考試筆試課程

2023廣東事業單位集中招聘考試筆試信息匯總
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（編輯：廣東華圖）