2023廣東事業單位集中招聘考試成績_廣東事業單位集中招聘陽江分數線
2023-05-29 09:58 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東事業單位結構化面試:三分鐘了解面試流程
部分首次參加事業單位結構化面試的小伙伴,可能會因為不了解面試流程而產生焦慮,今天華圖教育就給大家簡單介紹一下面試流程。
1.審核抽簽
考試事業單位面試當天,同學們要按照面試準考證的規定時間到達指定面試地點。到達現場后,考務人員會檢查各位小伙伴的身份證、面試準考證等(疫情期間還會檢查健康碼和核酸檢測報告)相關證件,證件無誤后,考生方可進入候考室。接下來,工作人員會下發一個檔案袋,各位小伙伴需要把手機、錢包、手表等與考試無關的個人物品封裝,并簽名上交。然后工作人員會統一宣讀考場紀律,并組織考生抽簽(手動抽簽或電腦抽簽)。
2.候考環節
抽完簽結束后,小伙伴們會在候考室內等待面試。候考期間,大家需要嚴格遵守候考紀律,不得隨意走動,不得交頭接耳。各地事業單位面試候考的要求各不相同,有的地區允許考生攜帶復習資料進入候考室,考生可以在候考期間繼續復習一下,以緩解緊張感。候考期間,各位小伙伴如果想去衛生間,需要報告給考場工作人員。
3.答題階段
當輪到某位考生進場答題時,引導員會將該名考生引導該至對應的答題室門口?忌瞄T進入答題室后,向考官問好并落座?忌鷮γ媸强脊傧(考官一般為5名或7名,坐在考生正對面的主考官),考官席兩側是計時員、記分員和監督員。面試正式開始前,主考官會向考生宣讀引導語,介紹面試的相關要求(主要包括時間、題量等情況),宣讀完畢后開始計時。大部分考試,會在距離考試結束前一分鐘有時間提醒,計時員會進行時間提醒。答題階段需要特別提醒的是,考生在整個面試過程中,不可透漏個人姓名、畢業學校、工作單位等信息,否則會被取消考試資格。
4.公布成績
答題結束后,引導員會將考生引導至候分室。本場考生全部答題完畢之后,工作人員會把該考場所有考生叫回答題室,考官現場宣讀分數(一般都是讀兩遍)。最后,考場工作人員也會把各考場的最終成績打印出來,張貼出來。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了?然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學,集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發,針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
2023廣東事業單位結構化面試社會現象類題開頭表態的四種方法
在結構化面試中,綜合分析類題目一直是測查的重中之重。此類題目的出題考查范圍較廣,涉及社會上的一些現象、熱點事件、國家地方的大政方針、領導人講話等,整體考查難度較大。另外,結合結構化面試的考題特點,綜合分析類的題目通常都為第一題,因此綜合分析題目的開頭表態,就是整個考試答題的前幾句話,講好綜合分析題目的開頭表態就顯得尤為重要。今天,廣東華圖教育就以綜合分析題中的社會現象類題目為例,給大家分享一下這類題目開頭表態的四種方法。
例題展示
現在,一些年輕干部工作比較機械教條,缺乏靈活性,領導怎么說他就怎么干,被稱為“工具化干部”。對于“工具化干部”,你怎么看?
【表態方法】
1.概括話題+影響分析。
即通過對所提問核心話題的影響分析進行價值判斷進而開頭表態。在本題中,話題已經概括是對于“工具化干部”談看法。因此通過影響分析去開頭就可以表述為:當前,“工具化干部”不僅危害自身的成長進步,影響基層社會治理的成色成效,也有損群眾的切身利益、影響黨的事業,必須引起重視。
2.概括話題+本質分析。
所謂本質分析,就是要求我們能透過現象看本質,通過對話題本質的分析來進行開頭表態。本題中通過本質分析進行開頭,可以表述為:工具化干部表面上是年輕干部在工作中的主觀能動性不夠,積極性、主動性、創造性缺失,實則折射出部分年輕干部缺乏責任擔當和創新精神,需引起我們重視。
3.結合自身感受表態。
結合自身感受就是通過對題目核心話題概括后,結合自己的日常所聞所感,進行闡述分析表態。的確很多年輕的基層干部看似“執行力”很強,領導怎么說他就怎么干,但實則只是“工具人”,這就急需年輕干部提升思考力,務實擔當。
4.結合官媒表態。
在面試學習中,我們也會經常閱讀官方媒體的報道文章,所以也可以結合看到的了解的相關文章表述,進行開頭表態評價,比如:看到題干中所提到的工具化干部,讓我想起了曾經看到過的人民論壇關于這一現象的一篇報道,報道中提到,“工具化干部”在工作中缺乏靈活性,思路僵化、落實虛化、創造弱化,不符合黨和人民事業的要求,亟需提醒和糾正。
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