2023廣東事業單位集中招聘考試成績入口_廣東深圳事業單位統考分數線
2023-05-29 06:00 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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在2023年廣東省事業單位面試中，大部分單位采用的都是結構化面試，所謂知己知彼百戰百勝，要想更好的在結構化面試中脫穎而出，必須先充分了解這種面試形式。對此，華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點，以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試：結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試，又稱標準化考試。所謂的標準化，意味著考生會與其競爭對手，在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目，考官按照同一個評分標準來進行打分，在整個思考作答過程中，一般考官不做干擾，五至七位考官對考生進行打分，去掉最高和最低取平均分，以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中，考生需要面對將近十個個人(考官5-7，計時員1，記分員1，監督員2等)，來回答自己沒有提前準備好的題目，壓力可想而知。那么，如何減輕緊張情緒呢？
華圖教育建議廣大考生，一是備考階段大量練習模擬試題，做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍，進行試題模擬，并在模擬階段就把每次模擬當成考場，熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中，大部分情況下，兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘，而且以8分鐘居多，因此，留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右，在短短的一分多鐘的時間里，既要看題審題，還要書寫提綱，時間十分緊迫。那么，如何應對這種情況呢？
華圖教育建議廣大考生，一要提前熟悉�？碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等，并牢記各大題型的基本答題思路和方向，使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來，顯然不現實，如果完全不寫提綱，很容易出現答題短片的問題。因此，在平時訓練時就需要進行提綱訓練，每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題，而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題，比如在2022年1月16日的事業單位中就考到，在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時，深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字，引發熱潮。對此談談你的看法？而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉，或者對官方分析角度不了解，很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊，更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題，當前疫情零星反彈之下，如何確保干部積極作為？群眾的客觀訴求是否得到有效響應？信息化的時代下，如何讓信息發揮更大作用？這些其實都是可以分析的維度。那么，面對時效性強的綜合分析題如何應對呢？
華圖教育建議廣大考生，一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識，把握各大社會事件的政治立場，這樣就算沒聽過一些熱點，也能培養政府思維，提升答題高度。
在事業單位面試中，備考時間短，考試難度大，建議廣大考生提前備考、系統性學習，在反復答題中找出自身特色，在考試中展示自身風采。
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2023年事業單位事業單位面試技巧：如何真誠作答
關于面試，很多同學內心會有這樣一個疑問“在考場上，我如何能夠做到讓考官眼前一亮?”其實這個問題的關鍵就是一定要真誠，只有答出真情實感，才能引起考官的共鳴，才更容易獲得高分。當然，關于真誠作答，也有一定的方法技巧，接下來就與各位同學進行分享。
一、正確認知面試
對于各位同學來說，我們首先需要認清一個問題：面試究竟是什么?首先，我們需要認識到面試并不僅僅是簡單回答考官幾個問題，而是在整個過程中考查一個人全方面的素質。因此我們不僅要答好題目，還需要注重言行舉止，做到自然大方。一些同學在考場上過度嚴肅生硬，這種表現很難拿到高分，我們應當正確認識到面試等于是一場與考官之間面對面的交流，要用自己真誠的語言獲取考官的認同感，無須過度糾結內容對錯，精準審題，言之有理即可。
二、設身處地思考
事業單位面試中，重點測查要素有綜合分析能力、人際交往能力、解決問題能力及計劃組織協調能力等。各個題型雖然特征不同，作答維度也有差異，但拿到題目后我們都需認真審題，設身處地思考，也可以將自己帶進題干所描述的場景中去，想一想自己的切身體會，內心感受。這不僅能幫助我們的內容緊扣題干，也可以讓外在表達聽起來真誠生動，引起考官共鳴。
三、投入情感表達
面試考場上可以看到有些考生往往會出現過度緊張、語言生硬、表達僵硬等狀態，如同“沒有感情的答題機器”。這種狀態就是情感傳遞不到位，這也是大部分考生低分的因素之一。因此要想真正地實現真誠表達，就需要注重外在的情感傳遞。
要想把情感做好，首先大家可以勤加練習自己的眼神交流，用真誠的眼神打動考官;其次要注重語氣變化，體現出題目中應有的惋惜、氣憤或十萬火急;最后還可以輔之恰當的肢體語言和表情變化，拉近與考官的距離，突顯重點內容。只有這樣的作答才是真誠而有效的，也才是一場有溫度的面試。
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