2023廣東事業單位統考東莞進面分數_廣東人力資源和社會保障廳網站
2023-05-28 01:27 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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5月21日，2023年廣東省事業單位統考筆試正式告一段落了，筆試成績在筆試結束后十個工作日內統一公布！小編知道考完試后很多小伙伴都想迫切的想知道自己是否能進面，所以，廣東華圖小編整理了歷年廣東省事業單位集中招聘筆試進面分數線，小伙伴們估完分可以對照一下進面分數，提前心里有數~
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2023廣東事業單位集中招聘筆試成績公布時間：
(一)筆試成績公布
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布，應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。
(二)劃定筆試合格分數線
筆試合格分數線由各縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。
(三)面試
1.入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。
入圍面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。
2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。
入圍面試人員未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
(四)考試綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
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2023年廣東統考筆試已經結束，總算是考完了可以喘口氣了！
今年統考可真是不容易
想提前知道考得怎么樣嗎？
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2023年廣東事業單位面試技巧：現場模擬巧作答
【題目簡介】
在事業單位面試中，言語理解與表達能力是必要的考察要素之一，其中情景模擬類的題目則是重點題型。出題頻率最高的就是與同事溝通，這類題型有明顯特征，一方面，問法通常會出現“請現場模擬”;另一方面，作答時需用第一人稱表達，將考官當作溝通對象。通過此類題目的考察，來判斷考生語言表達能力是否合格。
【例題展示】
為應對市衛生突擊檢查工作，小王連日加班，但家人不理解。小王煩悶，工作出現了問題，領導批評了他。你作為小王的同事怎么辦?請現場模擬。
【存在問題】
1.審題不清。題目要求“請現場模擬”，部分同學審題偏差，導致當作人際題目來作答。
2.開篇千篇一律的一味夸獎。例如“小王，你最近做很好，很有能力，做的很棒”。
3.直接指出問題，全然不顧同事情緒感受。例如“小王，你情緒盡快調整，否則會影響到后續工作，可能會給單位帶來損失”。
4.只是指出問題，沒有提出建議。例如“小王，你要好好完成工作”。
【如何入情入景，勸服對象】
1.從稱呼上拉近距離。稱呼要符合人物特點，并且語氣親和，讓溝通對象放下心理戒備，實現拉近彼此距離的目的，以此激發對方對你的配合度。例如可以稱呼對方為“小王啊，這兩天加班兒挺辛苦，我覺得你真是做的不錯啊”。
2.開導對方正確認識自身問題，幫助對方分析核心問題。例如“小王啊，聽說你最近情緒不好，好啦，別生悶氣了，我們的工作要注重實效，無論什么情況下，都必須保證工作任務的完成，因自己的原因使工作出現問題，這是不應該的。領導批評你也是出于工作考慮，你要認真對待，虛心接受批評，并向領導主動做出檢討”。
3.指出問題時更要換位思考。多站在對方角度思考問題，體會對方的遭遇和內心感受，同時勸說內容抓關鍵，只有抓住溝通對象存在的關鍵問題，才能真正起到溝通效果。例如“小王，咱倆既是好同事，更是好朋友，今天這件事上我能理解你，一邊是家里有事兒，另一邊兒工作被批評。不過咱也要客觀認識到問題：一是平時和家人溝通少，事沒說清，理沒辯明，因家事耽誤了公事;二是家庭矛盾不應影響工作，把情緒帶進工作里，心不在焉”。
4.幫對方解決難題，提供具體的幫助。勸說成功的關鍵要讓對方明白，你說的是為他(她)好，只有這樣，對方才能聽從你的建議。例如“來，小王，振奮起精神，我幫你一起來完成你還沒完成的工作。咱倆都以工作為重，排除干擾，完成好工作任務。工作完成后，你再請領導驗收一下你的工作，讓領導滿意放心。家里面兒的事兒也不別擔心，回頭我和你一起回去和弟妹聊聊，她也一定能理解咱最近的工作”。
以上就是和大家分享的現場模擬類題目如何達到說服目的，拿下高分。希望對大家有所幫助。在作答此類題目時，一定要結合說服對象的身份特點，圍繞對方的核心問題進行勸說，充分的換位思考且幫對方解決難題。掌握了作答方法，接下來就需要通過大量的模擬練習，增強模擬情景感，即可取得好的成績。
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