招13058人!2023年廣東事業單位統考公告公布了_廣東考錄網
2023-03-28 01:22 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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3月22日，2023廣東事業單位統考公告正式公布，廣東華圖小編已經整理好了職位表，大家趕緊來看看！從往年的報考數據可知，教師、醫療崗對專業的限制也許競爭壓力要比綜合崗小很多，研究生學歷的考生選擇更大。在報考時建議考生合理利用自身優勢，比如盡量選擇限專業、工作經歷等限制條件多的崗位，地域上建議考生參考往年的面試入圍分數，盡量避開競爭過于激烈的崗位。
>>>2023廣東事業單位集中招聘職位表<<<
2023年廣東事業單位集中招聘考試選崗技巧：
2023廣東事業單位統考職位表已經出來了，這么多崗位選擇，我到底應該選哪一個報考？各位考生可以綜合考慮自己的家庭情況和職業規劃，那如果對地域、崗位什么的都無所謂，就想考上事業編為人民服務的，也是有幾個原則可以去考慮的。
首先，工作地點就冷不就熱，就近不就遠，畢竟熱門地區競爭比高，那就不要到這些地方去了
就可以稍微去關注一下偏遠地區的崗位，這些地方是有比較多的崗位無人報考的，有些只要筆試過了分數線，面試好好學一學，比別人多兩分，基本上就是穩了，當然，這些地方的條件是相對艱苦一點。
第二點，盡可能選一些限制比較多的，限制條件越多就越少人滿足，競爭就越小。
第三點，就是工作單位的選擇上，避免熱門崗位。
第四點，招錄人數就多不就少，其他條件一樣的情況下，當然招5個比招1個的機會要大。
最后，就是確定之前可以稍微看一下這些崗位的歷年進面分數線，結合自己的水平，選擇一個自己能夠夠得上的，去年分數過高的崗位盡量不考慮，優先考慮適合自己的。
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一、2023年廣東事業單位公共基礎知識試題練習：
1.不屬于人事爭議協商原則的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事爭議協商的原則：1.雙方自愿原則。自愿，是人事爭議協商的基礎和前提條件，人事爭議雙方都愿意協商時，協商才能進行。2.平等互信原則。事業單位和職工是平等的民事主體。在進行人事爭議協商時，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解決爭議問題，形成和諧的人事關系，不能把一方的意志強加給另一方，更不能采取欺詐手段蒙蔽對方。3.合法原則。人事爭議的協商過程，就是雙方增進了解，互諒互讓，爭取達成協議的過程。協商過程和采取方式要做到合法，協商的結果不僅要體現單位和職工的共同意志，雙方都能夠接受，而且還必須符合國家有關的政策規定，否則達成的協議就失去了合法性，不能履行。故本題答案為D。
二、2023年廣東事業單位職業能力傾向測驗試題練習：
4.裝某種產品的盒子有大、小兩種，大盒每盒裝11個，小盒每盒裝8個，要把89個產品裝入盒內，要求每個盒子都恰好裝滿，需要大、小盒子各多少個?
A.3、7 B.4、6 C.5、4 D.6、3
4.【答案】A。解析：設需要大盒子x個，小盒子y個，則11x+8y=89，易知x為奇數，排除B、D項;將A、C項代入式子，可知A項滿足條件。
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 另行通知 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | ||
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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（編輯：廣東華圖）
