公告已經公布!2023廣東集中招聘事業單位考試職位表下載入口_廣東省事業單位公開招聘信息管理系統
2023-03-25 18:12 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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3月22日，2023廣東事業單位統考公告職位表已經出了，速看！報名時間為2023年4月10日9:00至4月12日16:00，為了幫助各位考生更好的選擇崗位，廣東華圖小編整理了2023年廣東事業單位集中招聘考試選崗技巧，希望能夠在各位考生報考選擇崗位的時候起到參考價值，結合自身實力理性選崗。大家可以參考一下！
>>>2023廣東事業單位集中招聘職位表<<<
2023廣東事業單位統考選崗小技巧~
第一步，就是常規條件篩選
包括專業符不符合，學歷學位滿不滿足要求等等。這里需要強調的是，建議大家以最小的專業報考，比如說學的是軟件工程專業，那就首先重點篩選軟件工程的崗位，實在沒有合適的再往大去看，軟件工程屬于計算機類的，計算機類還有一些別的專業，比如計算機科學與技術，但軟件工程專業的就不能報計算機科學與技術專業了，但能報要求計算機類的，只是能報的人會相對多一點，如果還沒有那就再往大去選擇工學的，專業限制的越小能報的人就越少。
接下來，特殊條件篩選
那這個就是一些更細致更具體的要求了，政治面貌，工作經驗，基層項目等等這部分的條件，我們滿足得越多對我們的報考是越有利的，限制條件越多那么能報考的有人就相對的越少，比如如果是黨員當然是選擇限制黨員的崗位比較好，再比如說要求工作經歷等等，當然也是優先選報這個，因為很多人都不能報考這些崗位，相對競爭會少一點。
最后一步，個性化篩選
就是剩下一些合適的崗位的時候，選擇你更想要的，比如想不想當公安，或者具體工作地點選哪，是廣州還是在清遠，這些的話就看如何考慮家庭方面的因素和自己以后的職業規劃了;
然后就是招考人數和面試人員比例，在其他條件都差不多的情況下，我們也是可以根據這個人數和比例來提高我們的進面機會的，招2個的肯定比招1個的機會大，然后對于進面比例，相對來說，5：1會比3：1好一些，起碼如果考第4名的話還能通過面試爭取一下。
至于你到底該怎么去篩選適合自己的崗位，按照上面的方法其實也差不多把崗位選出來了。
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一、2023年廣東事業單位公共基礎知識試題練習：
1.不屬于人事爭議協商原則的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事爭議協商的原則：1.雙方自愿原則。自愿，是人事爭議協商的基礎和前提條件，人事爭議雙方都愿意協商時，協商才能進行。2.平等互信原則。事業單位和職工是平等的民事主體。在進行人事爭議協商時，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解決爭議問題，形成和諧的人事關系，不能把一方的意志強加給另一方，更不能采取欺詐手段蒙蔽對方。3.合法原則。人事爭議的協商過程，就是雙方增進了解，互諒互讓，爭取達成協議的過程。協商過程和采取方式要做到合法，協商的結果不僅要體現單位和職工的共同意志，雙方都能夠接受，而且還必須符合國家有關的政策規定，否則達成的協議就失去了合法性，不能履行。故本題答案為D。
二、2023年廣東事業單位職業能力傾向測驗試題練習：
4.有一排長椅總共有65個座位，其中已經有些座位上有人就坐�，F在又有一人準備找一個位置就坐，但是此人發現，無論怎么選擇座位，都會與已經就坐的人相鄰。問原來至少已經有多少人就坐?
A.13 B.17 C.22 D.33
4.【答案】C。解析：要保證無論怎樣選擇座位都會與人相鄰且同時就坐人數最少，則每隔2個座位就有一人就坐。因此每3個座位是一個循環，65÷3=21……2，因此至少有21+1=22人就坐才能滿足題意。
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