公告已經公布!2023廣東事業單位集中招聘職位表下載地址_廣東省事業單位局
2023-03-24 23:32 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東事業單位集中招聘職位表已經公布，全省招聘13058人。今年廣東統招事業編相比前兩年，變化還是非常大的，從前兩年的只招應屆生，變成了今年往屆生可報考崗位占95%以上！往屆生們，這次的入編機會可不要錯過喲~
>>>2023廣東事業單位集中招聘職位表<<<
2023年廣東事業單位集中招聘考試選崗技巧：
1、面試人數多慎選
很多崗位注明面試比例為1：5、1：4等，像是這樣的崗位面試競爭壓力較之一般的要大，競爭對手實力也高，所以如果考生面試水平較差建議謹慎選擇，因為即使過了筆試，還有很多人在面試等你。反之，如果面試能力強，你可以選擇這樣的崗位。
2、三不限慎選
每年報考最熱門的崗位不用說也知道，一定是城市好、平臺高的三不限，這樣的崗位絕大多數人都是炮灰，所以，如果真的專業受限不得不報，盡量選擇不熱門的城市，較為基層的崗位，這樣的上岸可能性較大。同時，按照大可老師過往經驗，報考三不限崗位的學生面試能力也比一般崗位的要強，具體原因不展開分析。
3、熱門專業扎堆慎選
很多崗位限制的專業往往熱門專業扎堆、如漢語言文學、法學等，往往導致了報名的火爆，所以如果報考崗位里這樣的熱門專業多，也要盡量避免。
4、需要體測崗位慎選
部分崗位如公安類，需要體測考試，體測考試很嚴格，刷人很厲害，所以如果考生身體較差，就謹慎選擇有體測的。別辛辛苦苦筆試面試都過了，到最后倒在了體測這個環節。你冤不冤?
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一、2023年廣東事業單位公共基礎知識試題練習：
1.不屬于人事爭議協商原則的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事爭議協商的原則：1.雙方自愿原則。自愿，是人事爭議協商的基礎和前提條件，人事爭議雙方都愿意協商時，協商才能進行。2.平等互信原則。事業單位和職工是平等的民事主體。在進行人事爭議協商時，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解決爭議問題，形成和諧的人事關系，不能把一方的意志強加給另一方，更不能采取欺詐手段蒙蔽對方。3.合法原則。人事爭議的協商過程，就是雙方增進了解，互諒互讓，爭取達成協議的過程。協商過程和采取方式要做到合法，協商的結果不僅要體現單位和職工的共同意志，雙方都能夠接受，而且還必須符合國家有關的政策規定，否則達成的協議就失去了合法性，不能履行。故本題答案為D。
二、2023年廣東事業單位職業能力傾向測驗試題練習：
1.甲、乙兩個倉庫共有存貨102噸，如果從甲倉庫調3噸到乙倉庫，甲倉庫的貨物就正好是乙倉庫的2倍，問甲倉庫原來有貨物( )噸。
A.31 B.37 C.70 D.71
1.【答案】D。解析：方法一，由題意可知甲+乙=102，甲-3=2(乙+3)，解得甲=71，乙=31，選擇D。
方法二，逆推法。甲是乙的2倍，共102，甲為102*(2/3)=68，甲原來為68+3=71。
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 另行通知 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | ||
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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