已發布!2023廣東省事業單位集中招聘職位表網站下載_廣東人事網
2023-03-24 04:59 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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好消息，2023年廣東事業單位統考公告職位表已經公布，報名于4月10日正式啟動！今年統考報名只有3天報名時間，各位要報考2023廣東事業單位集中招聘的小伙伴們，崗位要提早確定好了。今年廣東事業單位統考考試時間安排非常緊湊，報名時間只有短短三天，為了防止報名時間系統擁堵、審核不過等意外情況，所以考生最好提前選崗，不要等到報名再考慮這些事情，畢竟錯過又是一年。
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2023年廣東事業單位集中招聘考試選崗技巧：
1、平臺盡量高
平臺高發展的起點高，無需多言，所以實力超群的考霸首選高平臺。
2、事業單位再考的政策優勢
當前新的規定公務員無法再參加公務員考試，只能遴選，而事業單位沒有此規定，同時事業單位對于考生再考的管理沒有公務員嚴格，事業單位最大的政策優勢就是再考容易，所以如果你是剛畢業、沒工作， 或是畢業后待業的現狀，建議先上車，以后還可以再考試。
3、首選管理崗、業務崗
多數機關對于人員的提拔都是管理崗和業務崗的人員多，如果你追求進步，那么在報考時盡量報這類崗位，而不是單位中非核心部門，比如計算機管理中心、會計財務等。因為這樣的崗位日后晉升中不如前者有競爭力。
4、考慮職稱的問題
事業單位與公務員不同的地方之一是需要考慮職稱的問題，因為職稱與你的待遇和工資息息相關，上岸后也需要考慮繼續考職稱的問題，所以對你報考部門涉及的職稱要有充分的了解，省得上岸后又要被職稱這個問題卡一輩子。
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一、2023年廣東事業單位公共基礎知識試題練習：
1.不屬于人事爭議協商原則的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事爭議協商的原則：1.雙方自愿原則。自愿，是人事爭議協商的基礎和前提條件，人事爭議雙方都愿意協商時，協商才能進行。2.平等互信原則。事業單位和職工是平等的民事主體。在進行人事爭議協商時，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解決爭議問題，形成和諧的人事關系，不能把一方的意志強加給另一方，更不能采取欺詐手段蒙蔽對方。3.合法原則。人事爭議的協商過程，就是雙方增進了解，互諒互讓，爭取達成協議的過程。協商過程和采取方式要做到合法，協商的結果不僅要體現單位和職工的共同意志，雙方都能夠接受，而且還必須符合國家有關的政策規定，否則達成的協議就失去了合法性，不能履行。故本題答案為D。
二、2023年廣東事業單位職業能力傾向測驗試題練習：
2.埋藏物是指長期埋藏于地下已不能明確其所有人的物，埋藏物具有以下特點：所有人不明、埋藏于他物之中，且不是顯而易見、不是具有歷史、藝術和科學價值的文物。
根據上述定義，下列屬于埋藏物的一項是( )。
A.小明把1萬元現金藏在包裹里，在回家坐火車時不慎丟失
B.某修路隊在修路工程中，意外挖掘發現距今1000多年的石羊、石豬等石刻品
C.東北某村民在自家房屋進行翻修時，意外地在其地板內發現一桶不明廢棄物
D.裝修工人丁某在住戶家改裝電線，在開鑿室內穿線墻洞時，發現墻內有一包用塑料布包著的東西，解開一看是三根金條
2.【答案】D。解析：埋藏物的特點是：①所有人不明;②埋藏于他物之中;③不是具有歷史、藝術和科學價值的文物。A項不符合①②;B項不符合③;C項是廢棄物，不符合定義;D項符合埋藏物的定義。
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