公告已經公布!2023廣東事業單位集中招聘職位表下載網址_廣東事業單位考試錄用網
2023-03-23 19:01 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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3月22日,2023廣東事業單位統考公告職位表已經出了,速看!報名時間為2023年4月10日9:00至4月12日16:00,為了幫助各位考生更好的選擇崗位,廣東華圖小編整理了2023年廣東事業單位集中招聘考試選崗技巧,希望能夠在各位考生報考選擇崗位的時候起到參考價值,結合自身實力理性選崗。大家可以參考一下!
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2023年廣東事業單位集中招聘考試選崗技巧:
2023廣東事業單位統考職位表已經出來了,這么多崗位選擇,我到底應該選哪一個報考?各位考生可以綜合考慮自己的家庭情況和職業規劃,那如果對地域、崗位什么的都無所謂,就想考上事業編為人民服務的,也是有幾個原則可以去考慮的。
首先,工作地點就冷不就熱,就近不就遠,畢竟熱門地區競爭比高,那就不要到這些地方去了
就可以稍微去關注一下偏遠地區的崗位,這些地方是有比較多的崗位無人報考的,有些只要筆試過了分數線,面試好好學一學,比別人多兩分,基本上就是穩了,當然,這些地方的條件是相對艱苦一點。
第二點,盡可能選一些限制比較多的,限制條件越多就越少人滿足,競爭就越小。
第三點,就是工作單位的選擇上,避免熱門崗位。
第四點,招錄人數就多不就少,其他條件一樣的情況下,當然招5個比招1個的機會要大。
最后,就是確定之前可以稍微看一下這些崗位的歷年進面分數線,結合自己的水平,選擇一個自己能夠夠得上的,去年分數過高的崗位盡量不考慮,優先考慮適合自己的。
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一、2023年廣東事業單位公共基礎知識試題練習:
1.不屬于人事爭議協商原則的是:
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析:人事爭議協商的原則:1.雙方自愿原則。自愿,是人事爭議協商的基礎和前提條件,人事爭議雙方都愿意協商時,協商才能進行。2.平等互信原則。事業單位和職工是平等的民事主體。在進行人事爭議協商時,雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解決爭議問題,形成和諧的人事關系,不能把一方的意志強加給另一方,更不能采取欺詐手段蒙蔽對方。3.合法原則。人事爭議的協商過程,就是雙方增進了解,互諒互讓,爭取達成協議的過程。協商過程和采取方式要做到合法,協商的結果不僅要體現單位和職工的共同意志,雙方都能夠接受,而且還必須符合國家有關的政策規定,否則達成的協議就失去了合法性,不能履行。故本題答案為D。
二、2023年廣東事業單位職業能力傾向測驗試題練習:
2.小華每分鐘吹一次肥皂泡,每次恰好吹100個,肥皂泡吹出后,經過一分鐘有一半破了,經過兩分鐘還有二十分之一沒有破,經過兩分半鐘肥皂泡全破了。小華在第20次吹出100個新的肥皂泡的時候,沒有破的肥皂泡有多少個?
A.100 B.150 C.155 D.165
2.【答案】C。解析:由于兩分半鐘肥皂泡全部破,所以在第20次吹出新肥皂泡時前17次吹的肥皂泡全部破。第18次吹的100個經過兩分鐘還剩100×1/20=5個沒破,第19次吹的100個經過一分鐘還剩100×1/2=50個,所以在第20次吹100個后,沒有破的肥皂泡共有5+50+100=155個。
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