2023廣東事業單位報考指南在哪里發布-廣東事業單位局
2023-02-15 11:12 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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田野上，麥苗返青，一望無邊，仿佛綠色的波浪，輕輕蕩漾著，而我們大家期盼著的2023廣東事業單位統考就踏在綠色的天然地毯中緩緩而來啦：2023年廣東事業單位統考公告將在三月中上旬公布，屆時報考指南也會隨之公布，大家盡請期待吧：
一、2023廣東事業單位集中招聘公基知識：
公共基礎知識之經濟知識：市場結構類型
壟斷競爭
1. 廠商數目：眾多的消費者和廠商。
2. 產品：有差別的替代品，壟斷代表著差異，品牌差異、包裝差異等。競爭代表著可以互相替代。(壟斷競爭與完全競爭的主要區別)
3. 價格控制程度：產品存在差異，故企業對價格有一部分控制力。
4. 進入或退出：生產者眾多，各種生產資料可以流動，進入或退出比較容易。
5. 典型市場：輕工業，零售業
6. 競爭手段：非價格競爭，利用價格以外的因素如廣告、包裝、明星代言等形式實現競爭。
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二、2023事業單位招聘考試申論熱點：
申論熱點：推進基層治理 激發基層活力
熱點背景
2022年以來，廈門市集美區持續探索社會治理創新實踐，積極推動建立社會治理工作委員會，著力破解機制體制障礙，探索全新的社會治理新路徑;借力智能化手段，用科技賦能高效執法，推動社會治理模式從線下轉向線上線下融合;以“平安三率”為導向，始終將人民群眾的安全放在首位，讓執法既有溫度，又有力度。
【提出觀點】
樹千丈高，根需扎百尺，要提升治理體系和治理能力先現代化必須提升基層治理能力。要始終堅持問題導向，聚焦短板攻堅，不斷提升“平臺治理能力，數字治理能力，網格治理能力”。
【綜合分析】
社會治理的中心必須落實到城鄉社區，社區服務和管理能力強了，社會治理的基礎就實了。青島西海岸新區創新實施網格化治理，運用“網格長+網格員”的組團化運作模式，并推動綜合執法、安監等執法部門的下沉網絡，形成街鎮聯動指揮為中心，以網格為管理單元的，職責明確、信息共享、渠道暢通、處理有力的網格化治理體系。破除了基層治理標準模糊化，治理任務碎片化的問題，充分把握社區治理一盤棋，發揮各部門治理主動性，保證相互配合協調性，促進基層治理精細化，打造基層治理強有力的第一道防線。
推進信息化治理，促進治理高效化。隨著人工智能、大數據、云計算的普及和應用，各行各業“上云”成為潮流和趨勢，為行業賦能，激發創新創造活力。同樣也為基層治理提供新方法和新思路。信息化水平提升讓治理更加高效，在大數據時代，讓云上治理成為可能，為城市裝上“云腦”讓城市會呼吸，能思考。不斷提升城市治理科學化、精細化、智能化水平，提升居民的幸福感和獲得感。上海在社會治理中率先實施“一網統管”，依托信息化治理平臺，整合區域內的具有綜合指揮和應急處置功能的部門平臺最大限度地解放人力，更及時地發現問題，防患于未然，構建社會安全的無形之網，補足治理短板。
推進治理社會化，促進治理最優化�；鶎又卫碜鳛橹卫眢w系和治理能力現代化的重要組成部分，社會組織對基層治理有著不可替代的作用。社會主體的參與讓社會治理由單一主體向多元主體轉變，更好地滿足社區居民多樣化的需求。但是由于政策機制不全、專業人員匱乏，經費投入不足，合作機制落后，思想觀念落伍等一系列問題，社會組織在參與社會治理中的參與度十分有限，僅僅服務性，娛樂性的行業，難以在更廣泛的領域發揮其專業性和創造性。因此必須加強頂層設計，落實相關政策，暢通渠道保障各主體參與基層治理的權利，充分激發各主體的積極性，處理好權利和義務、利益和風險的關系。
樹高千尺有根，實現國家治理能力和治理體系現代化任重道遠，必須緊緊抓住鄉村治理這個主線，不斷把基層治理做實，做牢做出成效，讓基層治理更加高效，讓社會運行更加有序，滿足人民對美好生活的期待。
三、2023年廣東事業單位集中招聘筆試備考圖書推薦：
四、2023年事業單位集中招聘行測知識：
行測資料分析：如何快速求解混合增長率問題
要點1：整體增長率介于部分增長率之間
1.2017 年11月份，上海市實現外貿進出口總額2916.08億元，其中，出口1158.42億元、進口1757.66億元，比上年同期分別增長0.9%、6.3%。從主要出口市場看，11月份本市對歐盟出口217.33億元，比上年同期增長18.1%;對美國出口278.75億元，下降11.7%;對日本出口125.07億元，增長15.1%;對香港出口89.01億元，下降28.1%。
問題：2017年11月份，上海市實現外貿進出口總額約增加：
A.0.7% B.4.1% C.6.5% D.7.1%
1.【答案】B。解析：進出口總額=出口額+進口額，由材料可知，2017年11月份，上海市實現外貿出口、進口比上年同期分別增長0.9%、6.3%。由混合增長率的核心結論可知，所求應介于0.9%-6.3%之間，只有B項符合。
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