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    廣東省2022年事業單位集中招聘考試面試名單可以查了_廣東人力資源和社會保障廳

    2022-08-21 03:26 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 廣東公務員考試群

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      重磅!2022年廣東事業單位集中招聘面試名單已經公布!

      2022年廣東省事業單位集中招聘面試名單是如何確定的?在筆試成績公布后,筆試合格分數線由縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。在筆試合格考生中,根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象。筆試合格考生人數未達1:5比例的,按實際合格人數進入面試。

    廣東省2022年事業單位集中招聘考試面試名單可以查了_廣東人力資源和社會保障廳

    >>>2022廣東事業單位集中招聘面試名單<<<

      2022年廣東事業單位統考面試考什么?

      2022年廣東事業單位統考面試組織:面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要,采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

      去年廣東省事業單位統考的面試形式可以說是非常的多樣,讓很多的小伙伴措手不及。很多小伙伴面對變化多樣的形式驚訝不已,但是內心不懼,因為他們提前做好了充足的準備。

      一般面試的考試形式都會依據往年的形式進行延續或進行一定的改編,那我們先來盤點一下去年廣東省事業單位統考面試都是怎么考的,來看看今年可能會怎么考吧,也做到像去年的小伙伴一樣內心不懼。

      一、2022年事業單位面試考試形式之一:結構化!

      結構化面試雖然已經進行了二十多年,但是依然備受各個單位領導的喜愛。在去年事業單位面試前,先進行了面談,再面談之后再重新進行一輪標準化的結構化面試。這樣不僅從面談了解考生的情況,也通過結構化的答題展現考生的思維,考察考生對社會的認識以及面對不同問題的處理能力,更有利于單位全方位的考察人才。所以,雖然結構化是我們經常聽說乃至很熟悉的形式,但是我們依舊不可以大意哦。

      2021年事業單位部分考題展現:

      “斜杠青年”是指不滿足單一職業、擁有多重身份的年輕人,他們通常會用“/”來介紹自己的身份,如:作家/設計師/攝影師等.對于“斜杠青年”,你怎么看?

      同事把材料弄丟了,這個材料要交給領導的,你怎么辦?

      單位下鄉調研,發現農民亂扔農藥瓶,給環境造成污染,你怎么做 ?

      所以總結一下2022年事業單位統考面試考試可能會怎么考?面談,無領導,結構化交叉進行!這就需要我們準備好多種形式面試。提前做好準備,方能百戰百勝。

      2022廣東事業單位集中招聘面試名單

      已經公布

      恭喜進面的小伙伴啦!離上岸又進一步啦~

      是時候把面試準備起來了!

      能否上岸,面試至關重要

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      結構化/試講/說課/實操

      無論哪種面試形式,通通都準備好!

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      2022年廣東省事業單位集中招聘面試考核方式已經公布,事業單位面試統考將采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。以下是廣東華圖教育為各位小伙伴們推薦的2022年廣東事業單位集中招聘圖書教材,同時,小編還幫各位小伙伴們整理了事業單位面試技巧,希望可以幫助各位考生為接下來的面試做好準備!

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      2022廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導

      2022事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響,事業單位考試面試時間不斷延遲,對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化,在疫情背景下,很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前,考生多對無領導小組討論有諸多準備,而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里,華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。

      一、重溫結構化面試題型

      在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處,對于考生來說,這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而,在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間,和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試,我們應利用備考時間著重練習這兩類題型,練習如何豐富完善答題細節。此外,結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型,這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生,在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。

      二、做好心態調整

      如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行,很多考生會出現心態上的崩塌,認為自己辛苦備戰無領導這么長時間,最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己,如果考察結構化,對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉,我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導,考察的都是考生的能力,如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等,而這些能力是考生自身具備的,無論面試形式如何,只要展現自身,就沒有問題。何況,無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處,熟練掌握了無領導小組討論面試的學生,對結構化面試中的這些題型并不陌生。

      三、每日練習

      面試感覺的培養不是一天兩天的功夫,如果平時只練習無領導,考試考了結構化,的確會有陌生的感覺。因此,在考前應抓緊備考時間,每天做1-2套結構化訓練題目,培養答題感覺。

      為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中的成績以及排名,廣東華圖特制定了成績排名暨曬分系統!

      大家快過來曬一曬考了多少分,查詢您和競爭對手差幾分吧!

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      (注:排名分差僅供參考,最終進面信息以官方為準)

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      2022廣東省事業單位集中招聘筆試7月23日正式進行,面試名單也正式公布,留給大家復習的時間真的不多了,大家要趕緊準備考試啦!時間稍瞬即逝,所以準備參加2022年廣東省事業編面試的伙伴們,現在必須要將廣東事業單位備考復習列入重點日程。點擊購買>>>2022廣東事業單位集中招聘面試大禮包,提前備考。

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