廣東省事業單位的面試名單出來了_廣東人力資源和社會保障廳網站
2022-08-20 00:12 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2022廣東省事業單位集中招聘面試名單已經出來了!面試前，招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
>>>2022廣東事業單位集中招聘面試名單<<<
2022年廣東事業單位統考面試考什么?
2022年廣東事業單位統考面試組織：面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
去年廣東省事業單位統考的面試形式可以說是非常的多樣，讓很多的小伙伴措手不及。很多小伙伴面對變化多樣的形式驚訝不已，但是內心不懼，因為他們提前做好了充足的準備。
一般面試的考試形式都會依據往年的形式進行延續或進行一定的改編，那我們先來盤點一下去年廣東省事業單位統考面試都是怎么考的，來看看今年可能會怎么考吧，也做到像去年的小伙伴一樣內心不懼。
一、2022年事業單位面試考試形式之一：結構化!
結構化面試雖然已經進行了二十多年，但是依然備受各個單位領導的喜愛。在去年事業單位面試前，先進行了面談，再面談之后再重新進行一輪標準化的結構化面試。這樣不僅從面談了解考生的情況，也通過結構化的答題展現考生的思維，考察考生對社會的認識以及面對不同問題的處理能力，更有利于單位全方位的考察人才。所以，雖然結構化是我們經常聽說乃至很熟悉的形式，但是我們依舊不可以大意哦。
2021年事業單位部分考題展現：
“斜杠青年”是指不滿足單一職業、擁有多重身份的年輕人，他們通常會用“/”來介紹自己的身份，如：作家/設計師/攝影師等.對于“斜杠青年”，你怎么看?
同事把材料弄丟了，這個材料要交給領導的，你怎么辦?
單位下鄉調研，發現農民亂扔農藥瓶，給環境造成污染，你怎么做 ?
所以總結一下2022年事業單位統考面試考試可能會怎么考?面談，無領導，結構化交叉進行!這就需要我們準備好多種形式面試。提前做好準備，方能百戰百勝。
2022廣東事業單位集中招聘面試名單
已經公布
恭喜進面的小伙伴啦!離上岸又進一步啦~
是時候把面試準備起來了!
能否上岸，面試至關重要
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2022廣東事業單位統考面試備戰大禮包
綜合、教育、醫療三崗合一
結構化/試講/說課/實操
無論哪種面試形式，通通都準備好!
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2022年廣東省事業單位集中招聘面試考核方式已經公布，事業單位面試統考將采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。以下是廣東華圖教育為各位小伙伴們推薦的2022年廣東事業單位集中招聘圖書教材，同時，小編還幫各位小伙伴們整理了事業單位面試技巧，希望可以幫助各位考生為接下來的面試做好準備！
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2022廣東事業單位面試技巧：溝通勸說如何才能取得成效
在結構化面試中，言語理解與表達能力是測查要素之一，主要通過設置一些與工作相關的人際矛盾，考查人際交往中的積極主動性、溝通性、適應性、服從性、原則性與靈活性等。這項要素通常以模擬溝通勸說進行考查，在作答中要準確地理解問題，清晰地表達觀點，才能有效地進行溝通。
在作答這類題目，考生往往在表述時一是缺少鋪墊過于直接，不符合實際生活中人與人之間的交往，二是溝通內容比較空洞、勸說理由缺乏針對性，很難說服考官，不能有效解決題目中設置的人際關系矛盾。要想答好模擬題，讓溝通勸說取得成效，可從以下幾點入手：
1.學會拉近距離。生活中勸說別人時都不是直接指出問題或進行加油鼓勵，而是會先與溝通對象“共情”，讓其能夠冷靜下來聆聽我的說話內容，才能更好地進行后續的溝通。在面試答題中更是如此，題干中一般會出現模擬對象有“難過”、“委屈”等消極情緒。勸說時直接切入主題指出其工作中的問題，往往會適得其反，讓人難以接受。此時比較好的切入點應該是對其現在的心情、遭遇等表示理解，或對其工作能力、態度進行肯定等，以此來拉近彼此之間的關系，讓模擬對象愿意聽下去，為后續溝通打下基礎。
2.點明核心問題。此類題目中，背景通常為“做了某些事被批評、被誤解”。此時，模擬對象并沒有覺得“自己有錯”，反而認為自己做了工作理應被表揚或提出的意見理應被采納。這折射出的是模擬對象不清楚自己“被批評、被誤解”的核心原因，讓其認識到自身的不足也是作答的要點之一。因此，我們需要在勸說中指出模擬對象“被批評、被誤解”的核心原因，例如沒有按照要求開展工作、說話做事的方式方法不恰當等。通過深層次的分析讓模擬對象明白自身存在的不足。
3.幫助解決問題。模擬題的最終目的是為了解決問題，更好地開展工作，因此，幫助模擬對象分析出問題后，還要進一步幫助其解決問題，這也是考查考生“解決問題”的能力。在給出解決問題時一定要符合題干要求，通過對模擬對象的全面分析，包括身份、職責、性格、品質、面臨的困境、需要的支持等，提出針對性強、有效性高的解決對策，幫助其解決問題。
4.總結鞏固效果。生活中勸說別人時最后也會適當給予總結推進，讓勸說對象真正愿意按照我說的去做。面試答題中也需要適當的總結推進，例如表達期望或者加油鼓勵等，增強其主觀能動性，保證勸說更有效。
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根據廣東省事業單位2022年集中公開招聘高校畢業生工作安排，面試名單已經公布。為了讓考生及時獲悉相關事宜，今天廣東華圖為您精心整理了2022年廣東省事業單位集中招聘面試資訊，供各位考生查閱。
成績排名：
2022廣東事業單位統考成績查詢 | 曬分查排名
資格復審：
2022廣東事業單位統考資格復審名單 | 面試公告
面授課程：
2022廣東事業單位面試培訓輔導課
圖書教材：
2022廣東事業單位面試真題+面試技巧·真題·熱點三合一2本
| 【匯總】2022年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2022廣東省事業單位考試公告 | 3月14日 | |
| 職位表 | 2022廣東事業單位考試職位表下載 | 3月14日 | |
| 備考資料 | 2022版廣東省事業單位公開招聘公共基礎知識題庫1200題 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 3月28日9:00至3月30日16:00 | |
| 準考證打印 | 2022廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 7月20日9:00起 | |
| 成績查詢 | 2022廣東事業單位招聘成績查詢入口 | 8月4日 | |
| 分數線 | 2022廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2022廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年面試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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（編輯：廣東華圖）
