22年廣東廣州醫療崗事業單位招聘面試試題及答案-廣東人力資源和社會保障局
2022-08-09 07:15 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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事業單位常見的面試形式(一)
結構化面試
結構化面試特點：結構化面試是指針對要測評的內容實現進行精心設計，系統地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
考察能力：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
畫龍點睛：除了自信大方、流暢表達以外，優秀的作答內容往往規避了“機械”“死板”的作答內容。只有圍繞題目所涉及的話題有針對性、有思考地作答，才是明智之舉。
2022年事業單位面試統考將采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。以下是廣東華圖教育為各位小伙伴們推薦的2022年廣東事業單位集中招聘圖書教材，希望可以幫助各位考生為接下來的面試做好準備。
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2022年廣東事業單位面試技巧：答題邏輯性不足怎么辦
很多考生在面試備考練習階段，積累了很多知識，對于題目也有自己的理解，但是在答題的過程中會出現邏輯不清的情況，導致結果不盡如人意。
邏輯性不足的表現
1.沒有序號詞和邏輯詞。所有答案都是通過然后、并且等這樣的字眼反復運用，導致答題沒有段落層次感�？赡苁亲约翰粫�、不善用，或者是因為表達習慣導致經常忘記使用。
2.答題思路混亂。雖然有邏輯詞但是整體東拼西湊，內容缺乏連貫性和系統性�？赡苁菍忣}不清，不知道答題框架、缺乏過渡銜接設計導致的。
3.要點之間存在重合交叉。答題在要點展開的時候會存在重復，比如第一個談思想教育第二個談媒體宣傳，但是這兩個可以合并到一個思想層面�？赡芤驗闆]有意識到、思路展不開、知識儲備不夠而出現這類問題。
提升邏輯性的方法
1.序號詞、邏輯詞。要明確序號詞邏輯詞對于答題呈現的重要性，并且找到自己沒有序號詞的原因，適當的時候可以配合打斷提醒或手勢提醒等方式，也可以通過學習對于邏輯詞或者過渡句的示范，多模仿多練習。
2.思路混亂。一方面要做到就題論題，問什么答什么，明確重點，改變面面俱到的答題思想;另一方面要加強對于不同題型書寫思維導圖和列提綱等方式訓練，做到心中有方向;還可以在既定時間內完成相應題目的思路梳理，明確內在邏輯再進行作答。同時要善用過渡句，通過過渡句的使用，能夠讓考官清楚知道每個層次想要表達的意思。
3.要點交叉重合�？梢酝ㄟ^錄音回放的方式，明確要點之間的聯系、解決問題時不同步驟之間的關系等;也可以通過書寫提綱的方式，平時訓練的時候列清每個要點的關鍵詞，便于梳理邏輯。針對于不同的題型也可通過積累案例的方式，比如計劃組織題、應變題等，可以通過查閱真實的案例了解不同單位組織活動的常用邏輯。
同學們在答題的時候也要做到語言簡潔，語速適當，通過抑揚頓挫的表達，讓考官容易抓取到答題內容的邏輯。相信只要大家找到邏輯性不足的原因，通過針對性的方法解決，多練習，一定會在面試考場中綻放光彩!
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