廣東事業單位考試潮州分數線-廣東事業單位考試網首頁
2022-08-06 17:01 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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荷葉中間有許多荷花。有的含苞欲放，有的才開出兩三瓣，有的已然盛開！荷花以各種姿態在歡迎著8月4日廣東省事業單位筆試成績的到來呢，去年的分數線在成績出來6天后公布，今年的合格分數線卻是在8月5日公布：省直事業單位招聘崗位筆試合格分數線為60分，小編這就為大家奉上2022年廣東省事業單位考試成績查詢和分數線的查詢入口：
2022年事業單位集中招聘考試筆試成績于8月4日正式發布！
廣東省組工網提前為各地市準備好2022事業單位招聘考試分數線查詢入口，
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2022年廣東事業單位考試全省各地市分數線查詢入口匯總：
| 地市 | 分數線 | 地市 | 分數線 | 地市 | 分數線 |
| 深圳 | 查詢入口 | 汕頭 | 查詢入口 | 清遠 | 查詢入口 |
| 廣州 | 查詢入口 | 江門 | 查詢入口 | 韶關 | 查詢入口 |
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| 中山 | 查詢入口 | 茂名 | 查詢入口 | 河源 | 查詢入口 |
| 惠州 | 查詢入口 | 陽江 | 查詢入口 | 云浮 | 查詢入口 |
2022年事業單位考試筆試成績出來后，面試時間很快到來，以下是往年廣東省事業單位招聘高校應屆生面試題，各位考生可進行參考，為接下來的面試進行備考。
一、面試技巧。該部分意在幫助考生掌握面試技巧。
面試儀容儀表之行為舉止
總體要求舉止大方、自信從容、態度謙恭、踏實穩重。要注意的是，行為舉止務必回歸自然，避免僵化。
1.走路姿勢：步伐穩健、動作協調。保持平常自然度即可，注意抬頭挺胸。無須過分追求規范化，會導致身體僵硬、擺臂不自然。
2.鞠躬問好：面部微笑放松，適度鞠躬，無須90度，與考官有眼神交流，聲音洪亮，比平常聲音大一些即可，不必扯著嗓子喊。
3.坐姿手勢：腰板挺直、不靠椅背、適當手勢。雙手可以選取一個比較舒適的姿勢放在桌面上。答題過程中，可加入適當的手勢來輔助自己答題。不要刻意呆板地疊放在桌子上，紋絲不動。
4.語言使用：避免出現格式化語言，如“考生思考完畢，現在開始答題” “考生開始回答第一題”“考生答題完畢”等。
二、時政熱點。該部分旨在幫助考生了解最新時事熱點。
5、青海：“綠電5周”預計減排二氧化碳816.1萬噸
本網從7月24日舉行的“青綠之約”綠色電力成果發布暨綠色電力市場啟動儀式上了解到，在6月25日至7月29日，青海省連續35天在全省范圍內開展“綠電5周”系列活動期間，省內用電負荷全部由清潔能源供應，全清潔能源供電周期延長至35天，“綠電”成效取得新突破。
今年“綠電5周”期間，青海省預計清潔能源發電量99.75億千瓦時，占全省用電量的110%。相當于減少燃煤453.4萬噸，預計減排二氧化碳816.1萬噸。新能源發電等指標達到領先水平，生態效益成績單進一步提升。
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三、 面試模擬。根據面試場景進行模擬訓練，能有效提高考生的面試應對能力。
【例題】
某小區一名業主要推電動車上樓，物業人員在勸阻時被該業主推倒在地，其他業主紛紛指責該業主，隨后該業主與眾人發生激烈爭執。假如你是物業負責人，應如何處理?
【技巧指導】
一、審題注意抓重點。
1.重點看題目當中的問題，注意找準找全。
2.注重情境感，需考慮緊急事務優先處理。
3.注意看問法，是處理問題，還是進行溝通勸說，以此明確作答方向。
例題應用：此題中，審題時需要明確的是：
第一步考慮作為物業負責人，要明確題目當中需要解決的問題有：(1)業主要推車上樓;(2)物業人員勸阻被推倒;(3)眾人指責，發生激烈爭執。
第二步考慮解決問題的先后順序，按照常理，以事情處理的輕重緩急原則考慮，優先解決物業人員勸阻被推的問題，需要查看有無受傷狀況;再次，解決現場激烈爭執的問題，需要穩住現場局勢;最后解決業主推車上樓的核心問題，通過溝通達成勸阻目的。
二、多元方式解決問題，細化解決措施。
解決此類題目的問題時，主要包括：現場緊急突發問題應對、題干矛盾協調、溝通疏導問題對象、問題長期預防等。在此針對幾類常見問題補充部分分析方法。
1.面對涉及安全問題時，常見措施包括觀察傷情、緊急處理、迅速就醫、賠償慰問等。
例題應用：在本題中，需要及時關注物業人員的安全情況。一方面應詢問他是否磕碰到了哪里，身體是否有不舒服的感覺。另一方面應針對不同情況進行處理，如果只是摔倒，那么讓他先回去休息，待解決完現場問題后再去看望他;如果這位工作人員有明顯不適，要讓其他同事陪他去醫院鑒定傷情，必要的話要報警處理。
2.需要維護現場秩序時，常見措施包括亮明身份、疏散群眾、承諾解決問題等。
例題應用：作為物業負責人，要穩住現場秩序，可以使用多種方式。(1)借助自身身份：通過大聲喊話的方式表明自身身份，請大家冷靜下來，停止爭吵，理性解決問題。(2)借助群眾的力量：通過對小區業主的了解，從人群中選擇1--2名平時就比較熱心、比較有威望的業主，協助進行現場圍觀群眾疏散。
3.涉及溝通勸說環節時，可從情感、道理、法律等多個層面進行勸說，即應充分分析利弊，也應給出解決建議對策。
例題應用：此題中與推電動車上樓的居民溝通時，可從如下層面勸說。(1)情感：理解他推電動車上樓也是為了充電方便;(2)道理：推電動車上樓存在電瓶起火、爆炸的潛在風險，會給整棟樓的居民帶來嚴重的安全隱患;(3)法律：《消防法》中明確指出“嚴禁在建筑物內的疏散通道、樓梯間、安全出口等公共區域停放電動車或者為電動車充電”，所以繼續當前行為，已然違法。最后明確要求該業主必須將電動車停在公共車棚內。
4.關于問題長期預防，可以從當前問題的長久跟進出發，亦可考慮從根源上解決問題。
例題應用：一方面是要加強禁止電動車上樓的宣傳工作;另一方面是做好該問題的后續監督工作。例如：(1)在社區公告欄及微信業主群里說明，我小區有公共車棚及充電區域，請所有業主務必在公共車棚停放、充電，嚴禁電動車上樓;(2)安排工作人員定時巡邏，如果還是有業主推車上樓，可以考慮在樓道門口安裝通行障礙欄桿，或者在電梯間安裝監控及報警裝置，以保證電動車無法進入樓內。
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2022廣東省事業單位集中招聘筆試7月23日正式進行，現8月2日已正式公布筆試成績，留給大家復習備戰面試的時間真不多了，大家要趕緊準備考試啦！時間稍瞬即逝，所以準備參加2022年廣東省事業編面試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位備考復習列入重點日程。點擊購買>>>2022廣東事業單位集中招聘面試大禮包，提前備考。
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