廣東事業單位考試肇慶分數線-廣東人力資源和社會保障網
2022-08-06 08:43 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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荷葉中間有許多荷花。有的含苞欲放，有的才開出兩三瓣，有的已然盛開！荷花以各種姿態在歡迎著8月4日廣東省事業單位筆試成績的到來呢，去年的分數線在成績出來6天后公布，今年的合格分數線卻是在8月5日公布：省直事業單位招聘崗位筆試合格分數線為60分，小編這就為大家奉上2022年廣東省事業單位考試成績查詢和分數線的查詢入口：
2022廣東省事業單位統考考試筆試成績于8月4日正式發布！
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2022年廣東事業單位考試全省各地市分數線查詢入口匯總：
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| 惠州 | 查詢入口 | 陽江 | 查詢入口 | 云浮 | 查詢入口 |
2022年廣東事業單位集中招聘考試筆試成績出來后，面試時間很快到來，以下是往年廣東省事業單位招聘高校應屆生面試題，各位考生可進行參考，為接下來的面試進行備考。
一、面試技巧。該部分意在幫助考生掌握面試技巧。
你村組織建設養殖場，程序合法合規。在施工現場，部分村民擔心有污染，阻撓施工。而村民老張則對于補償款不滿意，躺在地上，引起群眾圍觀。作為駐村第一書記，你怎么辦?
【存在問題】
1.回答問題未進行輕重緩急排序。例如在答題過程中按照題目中出現的問題順序，先解決阻撓施工，在扶起老張勸解，最后疏散圍觀群眾。解決問題沒有先后排序，不符合實際場景。
2.回答問題沒有條理性。答題過程中解決問題一個接一個，但總是使用“同時”、“接著”等詞語連接，顯得雜糅無序。
3.審題不清，未把握好自身角色。對于提干信息角色把握不準，身為第一書記卻帶著上下級的話術去勸解人，沒有考慮書記與群眾的關系，如“老張這事我們之前不是商量確定了嗎?你也簽好同意書了，怎么反悔了呢?”，不能設身處地為老百姓考慮，深入勸導。
4.答題沒有情境感。第一步雖然是穩住局面，但是沒有展開，只說會讓大家穩定，未展開詳細部分怎么穩定局面的，答題沒有情境感，顯得模板僵硬。
5.答題套路，一味回答原則與做法。部分考生在答題一開始就說“面對此種情況我的處理原則是群眾利益為先，我要妥善處理好群眾問題，讓群眾放心、安心”，這種答案任何題目都可以回答，顯得套路。
【解決建議】
1.找全問題，做好排序。在找到所有問題之后，立足當下情境做好輕重緩急排序，這一道題共有村民擔憂阻撓、老張躺地、群眾圍觀等3個問題，立足情境，應先解決躺地、順帶解決圍觀、再勸解百姓。
2.使用條理詞，讓結構清晰。立足情境理清楚答題框架后，在回答問題時候使用序數詞如“一”、“二”……“其一”、“其二”……等詞語或者“首先”“其次”這些條理詞，讓表達結構更加清晰。
3.審題的時候樹立角色意識。審清楚題干中角色，立足角色權限范圍去解決問題，若題干是普通辦事員，在答題中具體處理應該是提建議，要體現向上級匯報。若是題干中是領導，如本題立足身份可直接指導答疑，不需要請示匯報，直接講明一些方法：如“村民對補償款數額不滿意，可以向村民委員會提出異議，由村民委員會進行決議”。
4.帶入身份，入情入境。提干中解決第一步是穩定局面，立足自身可以說“面對老張，作為書記，可能不僅是領導和群眾的關系，更有可能是鄰里關系，我會先扶起老張，若是老張擔心事情不能解決，就地坐下與老張解釋。”另外在答題時要注意情感表達與起伏。
5、聚焦核心問題答題。應變題目核心是解決問題，答題伊始，可以聚焦身份或者核心問題談處理目標。比如開頭聚焦身份可以說“各位考官，其實在農村，老張的行為真的很常見。在我們看來，建設養殖場、給補償款都是很小的事情，但是對老百姓來說這些都很重要，因為和他們的生活息息相關。所以作為駐村第一書記，我會多一些耐心和思考，站在他們的角度解決問題。”聚焦核心問題可以說“題干中主要問題是……，我會首先……”
二、時政熱點。該部分旨在幫助考生了解最新時事熱點。
6、巴西總統博索納羅正式確認參加連任競選
巴西總統博索納羅24日在自由黨大會上被正式推選為該黨總統候選人，參加定于今年10月舉行的總統選舉。
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三、 面試模擬。根據面試場景進行模擬訓練，能有效提高考生的面試應對能力。
【例題】
某小區一名業主要推電動車上樓，物業人員在勸阻時被該業主推倒在地，其他業主紛紛指責該業主，隨后該業主與眾人發生激烈爭執。假如你是物業負責人，應如何處理?
【技巧指導】
一、審題注意抓重點。
1.重點看題目當中的問題，注意找準找全。
2.注重情境感，需考慮緊急事務優先處理。
3.注意看問法，是處理問題，還是進行溝通勸說，以此明確作答方向。
例題應用：此題中，審題時需要明確的是：
第一步考慮作為物業負責人，要明確題目當中需要解決的問題有：(1)業主要推車上樓;(2)物業人員勸阻被推倒;(3)眾人指責，發生激烈爭執。
第二步考慮解決問題的先后順序，按照常理，以事情處理的輕重緩急原則考慮，優先解決物業人員勸阻被推的問題，需要查看有無受傷狀況;再次，解決現場激烈爭執的問題，需要穩住現場局勢;最后解決業主推車上樓的核心問題，通過溝通達成勸阻目的。
二、多元方式解決問題，細化解決措施。
解決此類題目的問題時，主要包括：現場緊急突發問題應對、題干矛盾協調、溝通疏導問題對象、問題長期預防等。在此針對幾類常見問題補充部分分析方法。
1.面對涉及安全問題時，常見措施包括觀察傷情、緊急處理、迅速就醫、賠償慰問等。
例題應用：在本題中，需要及時關注物業人員的安全情況。一方面應詢問他是否磕碰到了哪里，身體是否有不舒服的感覺。另一方面應針對不同情況進行處理，如果只是摔倒，那么讓他先回去休息，待解決完現場問題后再去看望他;如果這位工作人員有明顯不適，要讓其他同事陪他去醫院鑒定傷情，必要的話要報警處理。
2.需要維護現場秩序時，常見措施包括亮明身份、疏散群眾、承諾解決問題等。
例題應用：作為物業負責人，要穩住現場秩序，可以使用多種方式。(1)借助自身身份：通過大聲喊話的方式表明自身身份，請大家冷靜下來，停止爭吵，理性解決問題。(2)借助群眾的力量：通過對小區業主的了解，從人群中選擇1--2名平時就比較熱心、比較有威望的業主，協助進行現場圍觀群眾疏散。
3.涉及溝通勸說環節時，可從情感、道理、法律等多個層面進行勸說，即應充分分析利弊，也應給出解決建議對策。
例題應用：此題中與推電動車上樓的居民溝通時，可從如下層面勸說。(1)情感：理解他推電動車上樓也是為了充電方便;(2)道理：推電動車上樓存在電瓶起火、爆炸的潛在風險，會給整棟樓的居民帶來嚴重的安全隱患;(3)法律：《消防法》中明確指出“嚴禁在建筑物內的疏散通道、樓梯間、安全出口等公共區域停放電動車或者為電動車充電”，所以繼續當前行為，已然違法。最后明確要求該業主必須將電動車停在公共車棚內。
4.關于問題長期預防，可以從當前問題的長久跟進出發，亦可考慮從根源上解決問題。
例題應用：一方面是要加強禁止電動車上樓的宣傳工作;另一方面是做好該問題的后續監督工作。例如：(1)在社區公告欄及微信業主群里說明，我小區有公共車棚及充電區域，請所有業主務必在公共車棚停放、充電，嚴禁電動車上樓;(2)安排工作人員定時巡邏，如果還是有業主推車上樓，可以考慮在樓道門口安裝通行障礙欄桿，或者在電梯間安裝監控及報警裝置，以保證電動車無法進入樓內。
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2022廣東省事業單位集中招聘筆試7月23日正式進行，現8月2日已正式公布筆試成績，留給大家復習備戰面試的時間真不多了，大家要趕緊準備考試啦！時間稍瞬即逝，所以準備參加2022年廣東省事業編面試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位備考復習列入重點日程。點擊購買>>>2022廣東事業單位集中招聘面試大禮包，提前備考。
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