廣東珠海事業單位集中招聘考試成績查詢入口已開通_廣東省事業單位考錄專題網
2022-08-03 18:25 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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今天是給大家講講廣東事業單位統考的面試形式。我們先看看2020年到2022年的面試形式：
| 年份 | 面試形式（摘自官方招聘公告原文） |
| 2020 | 結構化面試、無領導小組面試、試講、業務考核等 |
| 2021 | 結構化面試、無領導小組面試、技能測試、試講、業務考核等 |
| 2022 | 結構化面試、試講、業務考核和技能測試等 |
從上述表格中我們可以看到，每年都有一點小小的變動。前兩年都有無領導小組面試，2022年廣東事業統考的面試形式就沒有無領導小組討論了。也不知道基于什么原因而去除了無領導的面試形式，但也算是降低了面試的難度吧，無領導小組面試相對來說靈活很多，對考生的綜合素質要求高一點。
由于廣東事業單位統考筆試之后的各個環節，除省直、市直單位外，其他均是由各個地區的人社局統一組織的，所以時間、面試形式均有所不同。
總的來說：綜合崗位和衛生崗位主要是結構化面試，教師崗位有些地方是結構化，有些地方是試講，甚至還有個別地方考說課的，面試公告和招聘公告不一致;20和21年個別地區會涉及無領導，比如清遠英德、韶關翁源、南雄等。
2022年廣東省事業單位集中招聘面試名單已經公布，事業單位面試統考將采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。以下是廣東華圖教育為各位小伙伴們推薦的2022年廣東事業單位集中招聘圖書教材，希望可以幫助各位考生為接下來的面試做好準備
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2022年事業單位事業單位面試技巧：怎么答好情景模擬題
事業單位聯考筆試成績已經出了，首先祝賀進入面試的小伙伴們。而接下來，我們必須在有限的時間里，抓緊時間做好面試的準備工作。面試主要通過和考官面對面的交流，考查我們的考生是否具備成為一名事業單位工作人員的能力，在歷年面試考試中,很多同學對情景模擬題感覺無處下手，今天我們就帶大家看下，如何答好這類題目。
情景模擬題，對于一些表演感比較強的考生來說，可以拿到很高的分數。這類題型通常會設置一個情境，讓你模擬勸說你的同事，或是讓你發表開場白。要想答好這種題目一定做到換位思考，比如，有個題目說，你的同事工作不認真，領導總是批評他，讓你去勸說他。有的同學為了體現自己的責任感和原則性，在開頭的時候就說：“你怎么這樣呢?工作不認真，老是犯錯，領導不批評你批評誰呀?你怎么能這么隨意對待工作呢?”試想一下，如果在現實生活中，你的同事走過來這么跟你說話，你是否能夠接受別人對你的這番批評?面子上是否多少會掛不住?因此，我們一定要學會換位思考，如果自己都覺得接受不了的話，那肯定不是一個好的答案。因此我們在作答的時候一定要學會欲抑先揚，我們要想批評別人，可以先理解肯定他，從而拉近和他的距離。比如可以在開頭的時候可以進行一些寒暄，類似于“小王，吃飯了嗎?聽領導說最近你工作任務比較重，大家都夸你很能干。”后面再進行善意提醒就會讓人容易接受。
第二點我們要注意的就是在答題的時候要有一些具體的措施，解決別人的顧慮與擔憂。比如之前有道題目說的是：“有一位孤寡老大爺在樓頂搭了個帳篷，你們單位要依法對這個帳篷進行拆除，在拆除的過程中，小王和大爺發生了沖突，你作為小王的領導，你要怎么去處理?”在這個題目當中，你要考慮一下老大爺為什么不愿意走，不難想出，老大爺很可能是因為自己沒有地方住。因此，和老大爺進行溝通的時候，就要告訴老大爺具體他解決住宿問題的方案，比如說：“我們已經給你找好了安置房，還是免費的，住宿環境很好”等等。這樣的話就可以解決他所擔心的問題，他就不會阻礙你的工作了。相對給他畫大餅，說：“我會幫你解決的”，不如給出一些具體的對策，說服力更強。
希望通過此次的分享，大家能夠對情景模擬題有個更深刻的理解，在平時的復習備考過程中，我們還要多練習，將技巧融入到題目中去。更多考試咨詢，歡迎大家關注安徽華圖官方網站，預祝大家面試考試順利!
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2022廣東省事業單位集中招聘筆試7月23日正式進行，筆試結束后10個工作日內公布筆試成績，留給大家復習的時間真的不多了，大家要趕緊準備考試啦！時間稍瞬即逝，所以準備參加2022年廣東省事業編面試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位備考復習列入重點日程。點擊購買>>>2022廣東事業單位集中招聘面試大禮包，提前備考。
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