廣東事業單位考試報名網址是什么_廣東省事業單位考試網
2022-03-28 08:13 廣東公務員考試網 來源：廣東事業單位考試網 
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2022年3月14日發布了廣東省事業單位集中招聘公告，三崗統招共招聘工作人員14008名。此次事業單位統考報名時間為2022年3月28日9:00至3月30日16:00，屆時考生們可自行登錄“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)進行報名。報名成功后于2022年4月6日9:00至4月7日16:00登錄報名系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的考生報名不成功。
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| 2022廣東省事業單位集中招聘公告報名入口匯總（各考區） | ||||
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五、關于年齡和工作經歷
17.招聘崗位年齡條件的計算截止時間?
招聘崗位年齡條件的計算截止時間為本次集中招聘報名首日。
18.工作經歷起始時間如何界定?
�、僭邳h政機關、事業單位、國有企業工作的人員，工作經歷時間自報到之日算起。
�、趨⒓哟髮W生村官、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“廣東大學生志愿服務山區計劃”等服務基層項目人員，工作經歷時間自報到之日算起。
�、鄣交鶎犹囟ü鎹徫�(社會管理和公共服務)初次就業的人員，工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
�、茈x校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的人員，工作經歷時間自報到之日算起。
�、菰谄渌洕M織、社會組織等單位工作的人員，工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
�、拮灾鲃摌I并辦理工商注冊手續的人員，工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
�、咭造`活就業形式初次就業人員，工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。
19.工作經歷計算截止時間?
工作經歷計算截止時間為本次集中招聘報名首日。
20.在企業工作，只能提供企業證明的，能否通過工作經歷資格審核?
只有企業出具的證明，不能通過工作經歷資格審核。報考人員還需要提供勞動合同或工資證明、社保證明等其他佐證材料，以證明企業工作經歷。如在規定時間不能提供佐證材料，或所提供的材料不足以證明的，不能通過資格審核。
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2022年事業單位公共基礎知識練習：
1.新民主主義革命的中心內容是( )。
A.沒收封建地主階級的土地歸國家所有
B.沒收官僚資本歸新民主主義國家所有
C.沒收封建地主階級的土地歸農民所有
D.保護民族工商業
【答案】C
【解析】新民主主義革命的中心內容是沒收封建地主階級的土地歸農民所有。這是因為新民主主義革命是反封建的資產階級民主革命，故其中心理所當然是對封建地主階級生產關系的破壞。故本題選C。
2.第一次把毛澤東思想確立為黨的指導思想是在( )。
A.1945年黨的七大
B.1935年遵義會議
C.1949年新中國成立時
D.1978年十一屆三中全會
【答案】A
【解析】1945年，在世界反法西斯戰爭和中國抗戰即將勝利的前夕，中共七大在延安召開。毛澤東在會上作了《論聯合政府》的報告，指出黨當前的任務就是要領導人民打敗日本法西斯，把中國建設成為新民主主義國家。這次大會選舉產生了以毛澤東為首的中央委員會，并把毛澤東思想確立為黨的指導思想。故本題應選A。
2022年事業單位事業單位面試技巧：人際關系處理之平級“同事不滿，否認質疑”答題技巧
人際關系處理題型分為與領導、同事、下級、群眾這四大類公共關系題型和一組對親朋的私關系處理題型，其中最長考的是與領導和同事的關系處理題型。今天，我們就處理平級關系中的“同事不滿，否認質疑”展開詳細講解，讓大家更好理解這類題目的答題思路與作答技巧。
【真題感知】
你和小王在一個部門工作，以前關系不錯，他在你困難時幫助過你，但是現在他經常對你的工作指指點點，還在同事面前說你工作做得不好，讓你難堪，你怎么做?
【答題技巧】
1.擺正心態，樂觀積極
在平時的工作中擺正心態，不能想當然地把同事對我的不滿當作是故意刁難我，排擠我，我想肯定是我在工作中存在問題，同事才會對我不滿意，才導致了他對我不信任，認為我不行。我更應該誠懇地接受批評，心懷感激，真誠面對同事的質疑，更要認真地對自己的工作進行總結，思考自己在進入單位后的工作中存在什么問題。
2.自我審視，自我完善
是缺乏理論素養還是缺乏實戰經驗?是工作不夠細致謹慎還是方式方法有待商榷?這些都是我們在進行自身審視的時候可以思考的角度。不管是何原因，都要提高自身的素養，如果理論與實踐相脫節，就要理論和實踐相結合;如果存在工作中不夠細致謹慎的問題，就要從心底認識自己的問題，端正自己的工作作風。
3.加強溝通，增強信任
尊重同事，真誠待人，注重溝通，加強交流。要充分發揮主動性，第一時間與同事溝通，了解情況，主動地解決問題，就我們之間存在的誤會進行澄清，如果我確實之前有做得不對的地方我會真誠道歉，請求同事的諒解。我會在工作之中多與同事交流，主動提供幫助;生活之余，打籃球、聚餐唱歌，采用多種團隊活動方式，增強我們之間的凝聚力。更要學會換位思考，多替對方考慮，這樣才能增強彼此之間的信任。
4.工作探討，交流心得
一個人的認識是有限的，自己平時工作中的一些方法，包括執行過程中的流程會存在一些不足的地方，為了提高自身的工作效率和更好地完成工作，對于自己分內的工作應該注意多與其他同事商討、交流，積極主動地征詢他們的意見，采納他們合理的建議，歡迎同事對自己所轄工作進行批評指正。我們應該按照科學發展觀的要求，堅持理論聯系實際，向書本學習，向同事學習向實踐學習，經常了解各部門的工作情況和業務知識，通過潛心學習，不斷提高自己的綜合素質。
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