2022佛山廣東事業單位考試報名入口_廣東組織工作網
2022-03-28 06:03 廣東公務員考試網 來源:廣東事業單位考試網
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終于等來了2022廣東事業單位集中招聘考試公告了!說實話,小編也是跟大家一樣非常的興奮,非常的激動呀!但是我們在興奮激動之余,也不要忘了重要事情呀!所以,今天小編就是來提醒各位考生在公告出來之后要就開始報名啦!
各位陽江考生抓緊時間備戰廣東事業單位考試,肇慶事業單位招聘網提供2022廣東省事業單位統考公告,廣東省事業單位集中招聘職位表,2022年廣東事業單位招聘報名入口等信息。
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五、關于年齡和工作經歷
17.招聘崗位年齡條件的計算截止時間?
招聘崗位年齡條件的計算截止時間為本次集中招聘報名首日。
18.工作經歷起始時間如何界定?
、僭邳h政機關、事業單位、國有企業工作的人員,工作經歷時間自報到之日算起。
、趨⒓哟髮W生村官、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“廣東大學生志愿服務山區計劃”等服務基層項目人員,工作經歷時間自報到之日算起。
、鄣交鶎犹囟ü鎹徫(社會管理和公共服務)初次就業的人員,工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
、茈x校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的人員,工作經歷時間自報到之日算起。
、菰谄渌洕M織、社會組織等單位工作的人員,工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
、拮灾鲃摌I并辦理工商注冊手續的人員,工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
、咭造`活就業形式初次就業人員,工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。
19.工作經歷計算截止時間?
工作經歷計算截止時間為本次集中招聘報名首日。
20.在企業工作,只能提供企業證明的,能否通過工作經歷資格審核?
只有企業出具的證明,不能通過工作經歷資格審核。報考人員還需要提供勞動合同或工資證明、社保證明等其他佐證材料,以證明企業工作經歷。如在規定時間不能提供佐證材料,或所提供的材料不足以證明的,不能通過資格審核。
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2022年事業單位公共基礎知識練習:
下列選項中不屬于刑法的附加刑的是:
A.剝奪政治權利
B.沒收財產
C.罰款
D.驅逐出境
【答案】C
【解析】第一步,本題考查刑罰及其具體運用知識并選錯誤項。
第二步,根據2021年版《刑法》第三十四條,附加刑的種類如下:(一)罰金;(二)剝奪政治權利;(三)沒收財產。附加刑也可以獨立適用。
根據2021年版《刑法》第三十五條,對于犯罪的外國人,可以獨立適用或者附加適用驅逐出境。
因此,選擇C選項。
【拓展】根據2021年版《行政處罰法》第九條,行政處罰的種類:(一)警告、通報批評;(二)罰款、沒收違法所得、沒收非法財物;(三)暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件;(四)限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業;(五)行政拘留;(六)法律、行政法規規定的其他行政處罰。
2022年事業單位事業單位面試技巧:人際關系處理之平級“同事不滿,否認質疑”答題技巧
人際關系處理題型分為與領導、同事、下級、群眾這四大類公共關系題型和一組對親朋的私關系處理題型,其中最長考的是與領導和同事的關系處理題型。今天,我們就處理平級關系中的“同事不滿,否認質疑”展開詳細講解,讓大家更好理解這類題目的答題思路與作答技巧。
【真題感知】
你和小王在一個部門工作,以前關系不錯,他在你困難時幫助過你,但是現在他經常對你的工作指指點點,還在同事面前說你工作做得不好,讓你難堪,你怎么做?
【答題技巧】
1.擺正心態,樂觀積極
在平時的工作中擺正心態,不能想當然地把同事對我的不滿當作是故意刁難我,排擠我,我想肯定是我在工作中存在問題,同事才會對我不滿意,才導致了他對我不信任,認為我不行。我更應該誠懇地接受批評,心懷感激,真誠面對同事的質疑,更要認真地對自己的工作進行總結,思考自己在進入單位后的工作中存在什么問題。
2.自我審視,自我完善
是缺乏理論素養還是缺乏實戰經驗?是工作不夠細致謹慎還是方式方法有待商榷?這些都是我們在進行自身審視的時候可以思考的角度。不管是何原因,都要提高自身的素養,如果理論與實踐相脫節,就要理論和實踐相結合;如果存在工作中不夠細致謹慎的問題,就要從心底認識自己的問題,端正自己的工作作風。
3.加強溝通,增強信任
尊重同事,真誠待人,注重溝通,加強交流。要充分發揮主動性,第一時間與同事溝通,了解情況,主動地解決問題,就我們之間存在的誤會進行澄清,如果我確實之前有做得不對的地方我會真誠道歉,請求同事的諒解。我會在工作之中多與同事交流,主動提供幫助;生活之余,打籃球、聚餐唱歌,采用多種團隊活動方式,增強我們之間的凝聚力。更要學會換位思考,多替對方考慮,這樣才能增強彼此之間的信任。
4.工作探討,交流心得
一個人的認識是有限的,自己平時工作中的一些方法,包括執行過程中的流程會存在一些不足的地方,為了提高自身的工作效率和更好地完成工作,對于自己分內的工作應該注意多與其他同事商討、交流,積極主動地征詢他們的意見,采納他們合理的建議,歡迎同事對自己所轄工作進行批評指正。我們應該按照科學發展觀的要求,堅持理論聯系實際,向書本學習,向同事學習向實踐學習,經常了解各部門的工作情況和業務知識,通過潛心學習,不斷提高自己的綜合素質。
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