廣東事業單位考試報名網址是什么_廣東人社局網站
2022-03-28 00:32 廣東公務員考試網 來源：廣東事業單位考試網 
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各位考生請注意，2022年廣東事業單位集中招聘考試公告終于出來了。根據2022廣東事業單位集中招聘考試公告中的考情可知：報名入口于2022年3月28日9:00開通，報名時間截止到3月30日16:00，各位考生要在規定時間內完成報名，不要錯過報名時間哦!
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六、關于考試體檢
21.考試時需要攜帶什么證件?
必須帶齊準考證、本人有效居民身份證(與報名時一致)方可進入考場。
22.考試前遺失了身份證怎么辦?
遺失本人有效居民身份證的報考人員，需及時到公安部門補辦臨時身份證。其他證件不能代替居民身份證。
23.筆試地點在哪里?
此次筆試在我省21個地級以上市設置考區。根據疫情防控形勢，為保障廣大考生的健康安全和切身利益，請報考人員在報名時按就近原則選擇合適考區，并按準考證地點參加筆試。建議報考人員在考試前一天熟悉考場地址和交通路線。
24.對違紀違規行為，有哪幾種處理方式?
考生有違紀違規行為的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，分別給予取消應聘資格、考試成績無效、記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫等相應處理。
25.如何查詢筆試成績和筆試合格分數線?
筆試結束后10個工作日，報考人員可憑本人居民身份證號和準考證號登錄原報名網站查詢筆試成績;筆試合格分數線由各級事業單位人事綜合管理部門劃定后公布。
26.2022年應屆畢業生在資格審核時須提供哪些材料?
2022年應屆畢業生在資格審核階段暫不能提供畢業證書、學位證書的，須提供居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表;考察階段，須提供就讀學校出具的準予畢業和取得學位資格的證明。未按公告規定時限取得畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，不予聘用。
27.考察時需要對報考人員進行資格復審嗎?
資格審核貫穿招聘工作全過程�？疾焓菍忌Y格條件認定核實的關鍵環節，需要對考生進行資格復審�？疾祀A段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否構成回避的情形等方面的情況。
28.體檢的項目和標準怎么確定?
體檢的項目和標準根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》確定。事業單位招聘工作人員按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。教師崗位按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。
29.哪些情況可復檢，復檢程序是什么?
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出。事業單位或其主管部門應在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢原則上應更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢醫院由事業單位或其主管部門指定。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
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2022年事業單位公共基礎知識練習：
加強改革頂層設計和總體規劃，重點解決體制性障礙和深層次矛盾，全面協調推進經濟、政治、文化、社會等體制創新。從哲學角度看，以上論述( )
A.運用了科學的系統化方法
B.把握了矛盾主次方面的辯證統一
C.堅持了重點論和兩點論統一
D.強調了整體功能是部分功能之和
【答案】AC
【解析】本題考查唯物史觀。材料中全面協調推進經濟、政治、文化、社會等體制創新，體現了運用了科學的系統優化方法解決問題。故A項說法正確，符合題意，當選。“全面協調……”，體現了堅持兩點論與重點論的統一，故C項說法正確，符合題意，當選。“重點解決體制性障礙和深層次矛盾”，體現了主次矛盾的辯證統一，而不是矛盾主次方面的關系。故B項不符合題意，排除。D項，當各部分以有序、合理、優化的結構形成整體時，整體功能就會大于各部分功能之和。有時，各部分之間的對抗和相互抵消，還會產生整體功能小于部分功能之和的情況。且屬于題意無關項，不符題意，排除。故本題正確答案為AC。
2022年事業單位事業單位面試技巧：人際關系處理之平級“同事不滿，否認質疑”答題技巧
人際關系處理題型分為與領導、同事、下級、群眾這四大類公共關系題型和一組對親朋的私關系處理題型，其中最長考的是與領導和同事的關系處理題型。今天，我們就處理平級關系中的“同事不滿，否認質疑”展開詳細講解，讓大家更好理解這類題目的答題思路與作答技巧。
【真題感知】
你和小王在一個部門工作，以前關系不錯，他在你困難時幫助過你，但是現在他經常對你的工作指指點點，還在同事面前說你工作做得不好，讓你難堪，你怎么做?
【答題技巧】
1.擺正心態，樂觀積極
在平時的工作中擺正心態，不能想當然地把同事對我的不滿當作是故意刁難我，排擠我，我想肯定是我在工作中存在問題，同事才會對我不滿意，才導致了他對我不信任，認為我不行。我更應該誠懇地接受批評，心懷感激，真誠面對同事的質疑，更要認真地對自己的工作進行總結，思考自己在進入單位后的工作中存在什么問題。
2.自我審視，自我完善
是缺乏理論素養還是缺乏實戰經驗?是工作不夠細致謹慎還是方式方法有待商榷?這些都是我們在進行自身審視的時候可以思考的角度。不管是何原因，都要提高自身的素養，如果理論與實踐相脫節，就要理論和實踐相結合;如果存在工作中不夠細致謹慎的問題，就要從心底認識自己的問題，端正自己的工作作風。
3.加強溝通，增強信任
尊重同事，真誠待人，注重溝通，加強交流。要充分發揮主動性，第一時間與同事溝通，了解情況，主動地解決問題，就我們之間存在的誤會進行澄清，如果我確實之前有做得不對的地方我會真誠道歉，請求同事的諒解。我會在工作之中多與同事交流，主動提供幫助;生活之余，打籃球、聚餐唱歌，采用多種團隊活動方式，增強我們之間的凝聚力。更要學會換位思考，多替對方考慮，這樣才能增強彼此之間的信任。
4.工作探討，交流心得
一個人的認識是有限的，自己平時工作中的一些方法，包括執行過程中的流程會存在一些不足的地方，為了提高自身的工作效率和更好地完成工作，對于自己分內的工作應該注意多與其他同事商討、交流，積極主動地征詢他們的意見，采納他們合理的建議，歡迎同事對自己所轄工作進行批評指正。我們應該按照科學發展觀的要求，堅持理論聯系實際，向書本學習，向同事學習向實踐學習，經常了解各部門的工作情況和業務知識，通過潛心學習，不斷提高自己的綜合素質。
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