2022廣東事業單位集中招聘考試公告公布_廣東組織工作網
2022-03-15 23:50 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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廣東人社局官網于2022年3月14日發布了廣東省事業單位集中招聘公告，三崗統招共招聘工作人員14008名。相比于之前兩年，公告的發布時間還是提前了許多的。本次事業單位統考報名時間為2022年3月28日9:00后開始，屆時考生們可自行登錄廣東省事業單位考錄專題網進行報名。
——華圖事業單位考試練習——
1、某公司規定：加蓋公司公章但沒有總經理簽字的文件不允許對外發放。
如果該論述為真，那么下列哪項一定為真?
A.未加蓋公司公章但有總經理簽字的文件允許對外發放
B.允許對外發放的文件是加蓋公司公章且有總經理簽字的文件
C.有些加蓋公司公章但沒有總經理簽字的文件允許對外發放
D.不允許對外發放的文件都是加蓋公司公章但沒有總經理簽字的文件
【答案】B。解析：題干推理關系為：加蓋公司公章但沒有總經理簽字的文件⇒不允許對外發放。B項通過否定后件得出否定的前件，正確;A項否定前件不能否定后件，C項肯定前件不能否定后件，D項肯定后件不能肯定前件。故答案選B。
2、1.5，4.5，13.5，16.5，( )
A.21.5 B.34.5 C.49.5 D.47.5
【答案】C。解析：加法和乘法交替運算。1.5+3=4.5，4.5×3=13.5，13.5+3=16.5，16.5×3=(49.5)。
——華圖事業單位考試指導——
事業單位行政職業能力測驗資料分析：比重變化與平均數變化總是分不清?
資料分析是事業單位考試中非常重要的一部分，也是大家備考的重點，記住核心公式和計算方法是我們做題的基礎，但是有同學對資料分析華圖式的記憶只是停留于表面，并沒有弄清楚公式的根本含義，導致隔幾天不練習就會分不清公式的區別，甚至是忘記。今天的文章主要為大家介紹兩個公式：比重的變化量和平均數的變化率。
首先來看比重的變化量，是什么意思呢?就是現期比重和基期比重相比較，增加或減少了多少，可以理解為增長量，就是用現期比重減去基期比重得到，公式推導如下：
我們再來看看平均數的變化率，這如何理解呢?即現期平均數與基期平均數相比，增長或減少了百分之幾的問題，用(現期平均數/基期平均數)-1得到，具體如下：
因此我們再對比兩個公式就能發現，它們有著本質的區別，比重的變化量是作差得到的，可以理解為增長量，是有單位的;而平均數的變化率是用除法得到的，可以理解為增長率，是沒有單位的。因此這兩個公式的應用必然會有區別，我們通過兩個例題來聯系：
例1：2018年，我國進出口總額為46224億美元，比上年同期增長12.5%，其中，出口額為24867億美元，比上年同期增長9.9%。問題：2018年，我國出口額占進出口總額的比重比2017年是上升了還是下降了多少個百分點?
解析：此題是求2018年比重和2017年比重相比，變化了多少，即比重的變化量，列式為(24867/46224)*(9.9%-12.5%)/(1+9.9%)，結果為正，即比重比2017年上升了，結果讀作百分點。
例2：2018年全國建筑業總產值23.5萬億元，同比增長9.9%，建筑業企業從業人員數為5563.3萬人，同比增長0.6%。問題：2018年全國建筑業企業平均每個從業人員實現的產值比上年同期增長了百分之幾?
解析：此題是求平均每個從業人員的產值比上年增長了百分之幾，是求增長率，而平均產值材料中沒有給出，是用總產值/從業人員數得到，因此這個題是求平均數的變化率，列式為(9.9%-0.6%)/(1+0.6%)，結果為百分數，是沒有單位的。
通過以上推導過程和例題解析，相信各位考生應該能夠區分比重的變化量和平均數的變化率這兩個公式了，弄清楚本質區別，幫助大家更好的記憶公式。
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（編輯：廣東華圖）
