2022年廣東事業單位招考簡章已出_廣東人力資源和社會保障網官網
2022-03-15 08:48 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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廣東事業單位錄用管理系統于2022年3月14日發布了廣東省事業單位集中招聘公告，三崗統招共招聘工作人員14008名。相比于之前兩年，公告的發布時間還是提前了許多的。本次事業單位統考報名時間為2022年3月28日9:00后開始，屆時考生們可自行登錄廣東省事業單位考試錄用管理系統進行報名。
——華圖事業單位考試練習——
1、從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現一定的規律性：
2.、國體和政體的關系屬于：
A.本質和現象的關系 B.內容和形式的關系
C.必然和偶然的關系 D.普遍和特殊的關系
【答案】B。解析：國體和政體既有區別，也有聯系。一方面，二者具有不同的內容，政體是指實現國家權力的形式，國體則是指國家權力的階級內容。政體與國體之間是一種形式與內容的關系。另一方面，二者又有聯系：其一，政體從屬于國體，一般說來，有什么樣的國體，就有什么樣與之相適應的政體，盡管政體決定于國體，但同一類型的國體，其政體卻并不必然相同。一個國家的政體不僅要受國體的制約，而且還要受統治階級與被統治階級的實際力量對比關系和社會歷史條件等因素的制約。其二，政體對國體具有反作用，只有借助于政體，國體才能外化出來，統治階級才能將自己的意志形成和上升為國家意志，才可能系統地使用暴力及其他一切手段，對社會進行管理和統治。故本題答案為B。
——華圖事業單位考試指導——
事業單位行政職業能力測驗資料分析：比重變化與平均數變化總是分不清?
資料分析是事業單位考試中非常重要的一部分，也是大家備考的重點，記住核心公式和計算方法是我們做題的基礎，但是有同學對資料分析華圖式的記憶只是停留于表面，并沒有弄清楚公式的根本含義，導致隔幾天不練習就會分不清公式的區別，甚至是忘記。今天的文章主要為大家介紹兩個公式：比重的變化量和平均數的變化率。
首先來看比重的變化量，是什么意思呢?就是現期比重和基期比重相比較，增加或減少了多少，可以理解為增長量，就是用現期比重減去基期比重得到，公式推導如下：
我們再來看看平均數的變化率，這如何理解呢?即現期平均數與基期平均數相比，增長或減少了百分之幾的問題，用(現期平均數/基期平均數)-1得到，具體如下：
因此我們再對比兩個公式就能發現，它們有著本質的區別，比重的變化量是作差得到的，可以理解為增長量，是有單位的;而平均數的變化率是用除法得到的，可以理解為增長率，是沒有單位的。因此這兩個公式的應用必然會有區別，我們通過兩個例題來聯系：
例1：2018年，我國進出口總額為46224億美元，比上年同期增長12.5%，其中，出口額為24867億美元，比上年同期增長9.9%。問題：2018年，我國出口額占進出口總額的比重比2017年是上升了還是下降了多少個百分點?
解析：此題是求2018年比重和2017年比重相比，變化了多少，即比重的變化量，列式為(24867/46224)*(9.9%-12.5%)/(1+9.9%)，結果為正，即比重比2017年上升了，結果讀作百分點。
例2：2018年全國建筑業總產值23.5萬億元，同比增長9.9%，建筑業企業從業人員數為5563.3萬人，同比增長0.6%。問題：2018年全國建筑業企業平均每個從業人員實現的產值比上年同期增長了百分之幾?
解析：此題是求平均每個從業人員的產值比上年增長了百分之幾，是求增長率，而平均產值材料中沒有給出，是用總產值/從業人員數得到，因此這個題是求平均數的變化率，列式為(9.9%-0.6%)/(1+0.6%)，結果為百分數，是沒有單位的。
通過以上推導過程和例題解析，相信各位考生應該能夠區分比重的變化量和平均數的變化率這兩個公式了，弄清楚本質區別，幫助大家更好的記憶公式。
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（編輯：廣東華圖）
