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    2022廣東事業單位考試面試時間確定了嗎_半結構化面試什么意思

    2022-01-06 16:56 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網 廣東公務員考試群

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      2021年事業單位面試考試形式之一:無領導!

      經過廣東省考兩年無領導的面試操作和普及,相信大家對無領導面試形式已經不再陌生。而在2020年,廣東省事業單位統考面試的時候也有小部分地區采用了無領導的面試形式(例如梅州.深圳)。在省考統一采用無領導面試的情況之下,無領導面試形式也將會被更多的單位效仿使用。所以2021年事業單位面試考試形式之一,無領導,一定要積極準備。

      無領導參考題目:

      背景:目前政府創新遇到瓶頸,動力不足,經過調研,存在一下問題:

      1.知識產權法律不完善

      2.國有企業缺乏創新

      3.中小型企業融資問題

      4.科研機構與企業對接不足

      5.中小企業創新遇風險

      6.政府與企業對接不暢,推動創新政策效果不佳

      7.人才緊缺,人才缺乏

      8.出現大量垃圾專利,不良專利問題

      問題:

      1,從8個選項中選出3個你認為目前遇到的急需解決的問題。

      2,小組針對選出的3個問題提出3個以上的對策,自由討論,達成一致意見。

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      面試技巧:無領導小組評價標準

      1.應試者是否積極參與,有效發言次數的多少;

      2.應試者是否有隨時消除緊張氣氛,說服別人,調節爭議,創造一個使不大開口講話的人也想發言的氣氛的能力,并最終使眾人達成一致意見;

      3.應試者是否能提出自己的見解和方案,并能敢于發表不同意見,支持或肯定別人的意見。在堅持自己的正確意見基礎上根據別人的意見發表自己的觀點,表達的證據和態度需要注意;

      4.應試者能否傾聽他人意見,并互相尊重,在別人發言的時候不強行插嘴;

      5.應試者語言表達、分析問題、概括或歸納總結不同方面意見的能力;

      6.應試者反應的靈敏性、概括的準確性、發言的主動性;

      7.應試者的情緒反應和穩定性等。

      ——面試模擬——

      【題目】

      領導讓你和小李、小張共同完成一項工作,你們約定好分工完成。一周后,你去找他們,小李說,“我就跑個腿還行,工作中的事我不會”,小張說,“你平時工作完成得又快又好,這次多做點又不會怎么樣”。此時,你會怎么做?

      【華圖解析】

      這項工作已經約定好了分工完成,若我獨自完成全部或者大部分工作,會導致“鞭打快牛”現象的出現,小張、小李等工作積極性不高的人會越發懈怠,甚至會影響到單位的正常運轉,因此我會通過與他們溝通的方式讓他們明白工作的重要性。

      一方面,我會主動與小李溝通,并勸說他改變這一錯誤想法。他平時主要負責跑腿等雜活,這項工作的確有點難度,他不愿意做也是很正常的。我會建議他換一個角度想想,做好這項工作,以后工作中的事他就能夠承擔更多、更關鍵的部分,這不僅能提高他的工作能力,對他的未來的發展也很有幫助。同時,我也會告訴他,有不懂的地方可以直接詢問我,我會知道他完成他那部分工作。

      另一方面,我也會主動與小張溝通。我會表示對小張的想法的理解,大家平時都干了很多工作,都非常辛苦,但是如果他以這種態度面對大家分配好的任務,可能會產生非常惡劣的影響。例如,單位其他人得知這件事后,可能會覺得即使不認真完成工作也不會受到懲罰,長此以往,單位的正常工作都沒有辦法開展下去了,這對單位發展極為不利。同時,領導也早就意識到了這一現象在咱們單位的苗頭,因此,領導才決定以后多多讓大家共同完成工作,改變這一局面,不能因為“快牛”的存在就都讓“快牛”來干。

      雖然我們要避免“鞭打快牛”現象的出現,但是目前在分工后已經過去一周且兩位同事進展緩慢的現狀,也會讓工作的進度受到影響。為了避免之后的工作開展,我會與小張和小李重新劃分工作,我會在完成其他工作后抽出空閑時間幫助他倆處理這項工作;同時,我也會時刻與他們保持聯系,為他們解答工作中出現的問題,使工作能完成得又快又好。

      ——面試備考推薦——

      點擊下方圖片領取面試禮包

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    (編輯:廣東華圖)

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