2021廣東事業單位考試進面名單何時公布_半結構化面試評分的要素有哪些
2021-12-10 12:21 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2021年事業單位面試考試形式之一：面談!
在2020年事業單位面試的時候，面談就驚呆了很多的小伙伴。面談就是我們常說的半結構化面試，其實大家并不陌生，那為什么說他讓人驚訝呢?
這是因為在各個單位的面試公告當中，并沒有說明要進行面談，也沒有說明面談要聊些什么，跟誰面談。
而會在考試前通過短信或者是電話的方式通知考生到達指定地點，跟部門的領導或者單位的領導進行面談。面談時間是由十分鐘到一個小時不等，根據領導及考生個人的情況來定。
面談所見的人，級別不一，有的直接見自己的上級領導，有的考生見了上級領導之后還要見隔級領導還有見以下自己的同事。
面談的內容范圍也非常的廣，從自己個人的實際情況，成長經歷，家庭背景，學校情況，社會工作情況，價值觀等方方面面都有涉及。
下面是去年的一些面談題目：
1.請先簡單的做一個自我介紹。
2.你父母都是做什么的?平時是以什么樣的方式對你進行培養的，你自己對這種方式是怎么看待的?
3.說說你自己在大學時候的表現。
4.你對目前這份工作期待是什么?
去年運用了這種方式，所以幾年我們在面試之前一定要做好充分的準備，挖掘自身經歷，展現最好的自己。
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試合格分數線公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試資格審核公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試面試名單公告匯總
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面試技巧：無領導小組有領導嗎
無領導小組討論沒有“指定的領導”，但實際上有“隱形的領導”，就是對整個討論的過程、觀點進行引導的那一個考生，大家都要爭取成為這個“無冕之王”，獲得主動權，成為加分項。
——面試模擬——
【題目】
領導讓你和小李、小張共同完成一項工作，你們約定好分工完成。一周后，你去找他們，小李說，“我就跑個腿還行，工作中的事我不會”，小張說，“你平時工作完成得又快又好，這次多做點又不會怎么樣”。此時，你會怎么做?
【華圖解析】
這項工作已經約定好了分工完成，若我獨自完成全部或者大部分工作，會導致“鞭打快牛”現象的出現，小張、小李等工作積極性不高的人會越發懈怠，甚至會影響到單位的正常運轉，因此我會通過與他們溝通的方式讓他們明白工作的重要性。
一方面，我會主動與小李溝通，并勸說他改變這一錯誤想法。他平時主要負責跑腿等雜活，這項工作的確有點難度，他不愿意做也是很正常的。我會建議他換一個角度想想，做好這項工作，以后工作中的事他就能夠承擔更多、更關鍵的部分，這不僅能提高他的工作能力，對他的未來的發展也很有幫助。同時，我也會告訴他，有不懂的地方可以直接詢問我，我會知道他完成他那部分工作。
另一方面，我也會主動與小張溝通。我會表示對小張的想法的理解，大家平時都干了很多工作，都非常辛苦，但是如果他以這種態度面對大家分配好的任務，可能會產生非常惡劣的影響。例如，單位其他人得知這件事后，可能會覺得即使不認真完成工作也不會受到懲罰，長此以往，單位的正常工作都沒有辦法開展下去了，這對單位發展極為不利。同時，領導也早就意識到了這一現象在咱們單位的苗頭，因此，領導才決定以后多多讓大家共同完成工作，改變這一局面，不能因為“快牛”的存在就都讓“快牛”來干。
雖然我們要避免“鞭打快牛”現象的出現，但是目前在分工后已經過去一周且兩位同事進展緩慢的現狀，也會讓工作的進度受到影響。為了避免之后的工作開展，我會與小張和小李重新劃分工作，我會在完成其他工作后抽出空閑時間幫助他倆處理這項工作;同時，我也會時刻與他們保持聯系，為他們解答工作中出現的問題，使工作能完成得又快又好。
——面試備考推薦——
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（編輯：廣東華圖）
