2021廣東事業單位考試進面試名單地址_無領導小組五個角色
2021-12-05 16:31 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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廣東事業單位統考面試已經開始，面試可能分為半結構化、結構化和無領導這三種面試方式，至于采取何種面試方式是由各招聘單位來指定的。所以同學們還是要做好充足的準備哦！
2021年事業單位面試考試形式之一：結構化!
結構化面試雖然已經進行了二十多年，但是依然備受各個單位領導的喜愛。在去年事業單位面試前，先進行了面談，再面談之后再重新進行一輪標準化的結構化面試。這樣不僅從面談了解考生的情況，也通過結構化的答題展現考生的思維，考察考生對社會的認識以及面對不同問題的處理能力，更有利于單位全方位的考察人才。所以，雖然結構化是我們經常聽說乃至很熟悉的形式，但是我們依舊不可以大意哦。
2020年事業單位部分考題展現：
“斜杠青年”是指不滿足單一職業、擁有多重身份的年輕人，他們通常會用“/”來介紹自己的身份，如：作家/設計師/攝影師等.對于“斜杠青年”，你怎么看?
同事把材料弄丟了，這個材料要交給領導的，你怎么辦?
單位下鄉調研，發現農民亂扔農藥瓶，給環境造成污染，你怎么做 ?
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試合格分數線公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試資格審核公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試面試名單公告匯總
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面試技巧：無領導小組評價標準
1.應試者是否積極參與，有效發言次數的多少;
2.應試者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調節爭議，創造一個使不大開口講話的人也想發言的氣氛的能力，并最終使眾人達成一致意見;
3.應試者是否能提出自己的見解和方案，并能敢于發表不同意見，支持或肯定別人的意見。在堅持自己的正確意見基礎上根據別人的意見發表自己的觀點，表達的證據和態度需要注意;
4.應試者能否傾聽他人意見，并互相尊重，在別人發言的時候不強行插嘴;
5.應試者語言表達、分析問題、概括或歸納總結不同方面意見的能力;
6.應試者反應的靈敏性、概括的準確性、發言的主動性;
7.應試者的情緒反應和穩定性等。
——面試模擬——
【題目】
網紅丁真憑借著原生態的笑容打開了人們對于自然界的無限向往。然而這樣一張本屬于四川旅游的原生態招牌卻遭到西藏、山東、云南等地旅游官微的哄搶，引發熱議。對此，請談談你的看法。
【華圖解析】
1.概述話題給與否定評價。
丁真的爆紅是因為淳樸的臉龐上洋溢著人們久違的純真笑容，這樣的笑容讓人們不自覺的想回到原始的大自然的懷抱，通過這樣的方式帶動當地旅游業的發展本是一件利人利己的好事，但是半路殺出的“程咬金“卻讓這件事情變了味道。
2.多角度分析。
現狀：伴隨著消費升級，外出旅游成為人們喜聞樂見的消費方式之一。為了吸引消費，各地政府，絞盡腦汁創新方式，從最早的電視廣告到明星代言，再到現在的網紅直播，可謂是八仙過海、各顯神通。但同時同質化的現象也成為旅游業發展中的一大弊端。
影響：
(1)多地瘋搶丁真，逐漸將宣傳變成了鬧劇，讓游客變成了看客，將注意力集中在爭搶事件本身從而白白消耗量丁真的熱度;
(2)多地同時以丁真為噱頭進行宣傳很容易在短時間內造成過度消費的問題，導致游客審美疲勞，從而得不償失;
(3)這樣蹭熱度的方式也難免會讓群眾看到各地政府在宣傳當地旅游業時的窘迫，暴露出當前發展旅游業的短板;
3.提出對策。
(1)各地政府主管部門應調整浮躁的工作作風，戒驕戒躁，不隨波逐流，真正做到深耕細作，將發展當地旅游業當作一世之功，而非一日之功;
(2)扎根基層，充分發掘當地特有資源，發掘當地獨特之美，真正打造屬于自己的標致;
(3)做好旅游過程當中的服務工作，不論是從軟件的服務質量來說還是從硬件的基礎設施完善上來說，都要給游客更好的體驗感受。
——面試備考推薦——
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