廣東省人事考試網_廣東事業單位集中招聘筆試成績已出!
2021-10-13 14:11 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網
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廣東事業單位考試官網于2021年7月5日發布了廣東省事業單位集中招聘公告,三崗統招共招聘工作人員20028名,并于9月25日舉行了筆試,現筆試成績已出,成績查詢入口已經開啟,同學們趕緊登錄廣東事業單位專題網站查詢自己的成績吧!
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筆試合格分數線由縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。
面試技巧:
一、作答的個性化表態技巧
綜合分析題型的表態是作答的重中之重,能夠在最短時間內與其他考生產生差異感,幫助考生脫穎而出。表態的方式多種多樣,如引言、設問、感受、解讀、評價等不同方式,能夠形成個性化作答表態。
1.引言
顧名思義,引言就是引用名言,在實際作答中,主要可以引用領導人講話、古詩詞典故、俗語警句等內容,幫助考生樹立獨特的作答表達。
例如:看到題干的內容,我第一時間想起來習近平總書記曾講過的一段話,他說:櫻桃好吃樹難栽,幸福沒有從天降。正如習近平總書記所說,想要成就一番事業,必須經歷磨煉與鍛煉。
2.設問
設問,是通過針對題干核心詞匯的自問自答,幫助考生快速進入交流狀態,從而形成與考官之間的言語交流,提升表達流暢度和交流感。
例如:各位考官,不知道說起疫情你們想到了什么,我想到的是一個又一個逆行奔赴前線的身影,正是他們的義無反顧、勇往直前才筑起了我們當下嚴密的防疫陣線,他們是當之無愧的真英雄。
3.感受
表態時直接談感受就是讓考生將看到題目的第一反應表達出來,作答非常靈活,可以是自己的親身經歷、聽到看到的新聞故事、自己的真情實感等,能夠讓考生順暢表達情緒,從而形成獨特的個性化表態內容。
例如:各位考官,說的“綠水青山就是金山銀山”,我瞬間就想起了家門口的那條小溪,在我小時候河水清澈見底,波光粼粼,但隨著環境的變化,清水河變成了臭水溝,環境的重要不言而喻,想要讓后代也能看到綠水青山,我們當下必須努力起來。
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事業單位面試技巧:參加面試須有“四氣”
在面試備考期間,考生應圍繞著“四種氣質”去提升自我。何謂“四氣”,即勇氣、才氣、謙遜之氣、霸氣。參與事業單位考試考試的絕大多數都為應屆畢業生,對于大多數考生而言事業單位考試面試是人生中第一次比較正式的面試,同時面試又對應屆考生而言難度還頗大,畢竟應屆生以往接觸的人才選拔方式都主要是筆試。所以這“四氣”可以讓考生大膽表達,戰勝自我脫穎而出。華圖教育在此進行深入分析。
勇氣,顧名思義就是勇敢自信,面試沒有標準答案,不像筆試特別是行測,A就是A,B就是B。言之成理,只要符合主流價值觀、政府思維這些理念就是對的,并且從這幾年面試命趨勢而言,從材料題向裸題甚至無領導變換,就說明命題人希望考生思維能發散,所以大膽表達,圍繞題干進行思考作答就可以了。這就是需要考生脫敏,重視壓力但不要被壓力所累,舍我其誰?紙鋈鐟饒,“狹路相逢勇者勝”。
有了勇氣當然是不夠的,沒有才氣作為支撐,勇氣就是莽夫、匹夫之勇。畢竟“腹有詩書氣自華、手中有糧心中不慌”,絕大多數時候考生緊張也是因為自己不會,這就需要在這段時間好好去積累學習,比如多看一些面試試題,多關注一年內的時政熱點和優秀評論,多關注一些紀錄片,如《輝煌中國》《將改革進行到底》《我們走在大路上》,看B站也多關注如“一個成功的小理由、面試學長”這些UP主等,這些都能讓才氣得到快速提升。面試拼到底拼的是文化和知識。
謙遜之氣就是懂得尊重考場、尊重考官,考官其實就是在“選下屬”,考生應該表現出高情商,而謙遜就是高情商的表現形式之一。在考場中謙遜主要表現于兩個層面,第一是外在形式上,懂禮貌。比如真誠的微笑,行禮問好、語氣狀態等;第二是內容層面特別時人際溝通類題目,遇到問題能有主動性,主動從自身找原因,主動從自身找到解決問題的辦法,多擔當等。
最后一個是霸氣,霸氣就是舍我其誰,戰略上“輕視”對手,戰術上重視對手。面試考場是一個舞臺,不是刑場,這就是證明自己的地方。十年磨一年,今日就出鞘,機會是留給有準備的人,做到前面是三氣,這第四氣就自然生成,當然也要有平常心,笑看成功和失敗,畢竟太想贏也一定會輸。霸氣的背后是學會放下和釋懷,放下包袱,放下得失。沒有流過血的手指是不足以彈出優美的樂章,沒有在深夜里痛哭過的人也不足以談人生的,有了這種心態想不成功都難。
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