2021年廣東事業單位集中招聘6月初出公告？
2021-06-01 15:32 廣東公務員考試網 來源：廣東事業單位招聘網 
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4月到5月，你們覺得我們大家究竟有沒有被事業單位“鴿”了呢?說“被鴿了”，我們確實等了好久好久，但說“沒被鴿”·····
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截圖來源：湛江人社局
但又等來了廣東統考的官方回復：不是這周出就是下周出！怎么樣?內心的小火苗又燃起來了吧！
對往屆生的小伙伴來說，內心肯定會不平衡：為什么每次事業單位統考招聘都傾向畢業生，難道真的是我往屆生不配擁有?我們接著往下看：
21年的畢業季馬上就來了，這也就預示著有很多人要找工作了。根據新聞報道，21屆高校畢業生總規模預計達909萬，一提到畢業生我們就不難聯想到就業中遇到的問題，大多數就業生找工作難無非就是圍繞以下幾個方面：
01
畢業生的就業心理準備不足。
很多高校畢業生在面臨畢業時沒有危機感甚至說還根本沒有意識到自己要畢業了，當真正的畢業期來臨了他們反倒慌了，面對各種各樣的工作完全理不清頭緒，這就成為了他們在找工作時的最大的絆腳石。
02
畢業生擇業過程中的心理素質參差不齊。
面對各種面試官提出的問題，畢業生很容易就回答不出來，因為經驗和能力的不足往往有的會自卑自棄，但是有的卻可以總結問題重新出發。這就使很多畢業生之間產生了差距近而失去工作機會。
03
畢業生職業能力不足，知識結構相對單一。
踏入社會工作，公司對于應聘者在技術和能力方面都是有一定要求的。但是畢業生在學校中學習的內容往往比較單一，有時也不能夠勝任應聘的崗位，這也就成為錯失就業機會的一小部分原因。
04
畢業生應聘前對公司了解不夠。
很多畢業生選擇海投簡歷，對于自己應聘的公司完全不了解，甚至在面試前也沒能“臨陣磨槍”，這種行為在某種程度上會讓招聘單位覺得這個畢業生不夠認真對待這次面試，因而可能會錯失工作機會。
以上的四個方面我想大概是多數畢業生的現狀，為了緩解這種現狀才會有去年事業單位只招畢業生和擇業期人員的情況，但今年情況還不好說，所以往屆生的朋友們先別那么焦慮，等公告出來再說！
現在很多畢業生畢業時投遞崗位一頭就扎進了教育、互聯網大廠等行業，其實他們看中的更多是簡歷上光輝的一筆，對自己將要進入的行業也并沒有很了解。
但畢業生就業其實有很多的選擇，進入企業、公司固然是好的，但是996、007等現象的存在也是今年來網上不斷被升級的熱門話題。畢業很多年就回來重新報考公職單位的例子也屢見不鮮，這又是什么原因呢?
還不是穩定和靠譜嗎?有固定的上班時間，固定的休息時間，節假日福利，能夠讓父母放心，周六日和朋友聚聚餐，過年過節還能出去玩。
尤其是剛平息的疫情，很多企業都進行了裁員，但是公職人員卻“毫發無損”，這就是國家的“保護”。就這些還不香嗎?
不僅是這些，就拿山東老大哥來說吧，21年將70%的公職崗位都留給的應屆畢業生，這就證明應屆生在公職工作中有多被“青睞”了吧?所以能加入公職就盡量加入，如果你喜歡穩定且靠譜的生活，不妨期待一下2021廣東事業單位集中招聘的公告吧！
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（編輯：廣東華圖）
