2020陽江事業單位統考面試名單_廣東人事考試官網

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　　2020年廣東事業單位統考面試備考：文明執法類題目

　　近年來關于如何文明執法一直是全社會的熱點，從屢屢出現的城管和攤販沖突引發社會熱議，到越來越多的民警教科書式執法贏得全民點贊，執法人員的執法方式一直位于輿論的風口浪尖。

　　在面試考試中，文明執法的相關題型也經常出現，特別是部分有執法權的崗位，更是�？碱}型。因為這一類題型不僅考察了考生為人民服務、盡職履責的相關意識，還考察了考生是否具有基本的群眾工作方法和應對突發事件的能力。

　　作為一名公務人員，在執法過程中首先要具有法律意識，行政執法單位和人員實施某種執法行為時，要自覺遵守相應的法定程序。比如說，行政處罰有行政處罰程序，行政強制執行有行政強制執行程序，行政執法權的享有和行使必須有法律依據或者符合法律，不能與法律相違背;其次要注重執法效率，在依法行政的前提下，行政機關的執法行為要以盡可能低的成本取得盡可能大的收益，取得最大的執法效益。它要求行政機關在執法時尊重科學，考慮客觀規律，作必要的可行性分析和一定的成本——效益分析，使執法行為具有最大的合理性，盡可能給國家、社會、公民帶來益處，盡可能避免或減少對國家、社會、公民利益的損害;最后在執法的過程中要依法接受監督，要使行政執法做到依法進行，行政執法機關及人員必須接受嚴格的監督。包括在認真接受黨、權力機關和司法機關等各方面監督的同時，要切實加強行政執法機關上下級之間和行政執法機關對其工作人員的監督。尤其是在執法現場，對不會干擾執法行為的在場群眾和媒體的監督要持歡迎的態度。

　　當然，在執法中，面對紛繁復雜的執法環境，面對居于社會中弱勢群體的執法相對人，在嚴格行使職權的時候，不僅要講究人性化執法，還要學會從容和鎮靜，學會寬容和忍讓。堅決杜絕“冷”、“硬”、“橫”的態度和“踢”、“搶”、“摔”的行為。亮證在先，宣傳在先，服務在先，處罰在后。

　　執法類題目面對的情景較為復雜，執法環境、執法相對人的不同，回答內容也會有較大區別，但是只要遵循以上原則，就保證了答題方向的正確。

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