事業單位成績排名查詢_廣東事業單位考試網
2020-10-11 10:35 廣東公務員考試網 來源:廣東事業單位考試網
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2020廣東事業單位統考筆試結束,小伙伴們又開始關心下一件大事——2020廣東事業單位統考筆試成績什么時候出?在哪里能查到廣東事業單位統考的成績?廣東事業單位統考總分怎么算?華圖教育廣東事業單位考試網小編根據《2020年廣東事業單位統考公告》以及往年的情況,為大家解答!
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2020年廣東事業單位統考考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
(一)筆試。
筆試主要測評基本能力。筆試時間及地點詳見準考證。
(二)劃定筆試合格分數線。
筆試合格分數線由縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。
(三)面試。
1.面試對象。在筆試合格考生中,根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象,未達比例的按實際人數進入面試。
面試人員名單、面試合格分數線由招聘單位或其主管部門在同級事業單位人事綜合管理部門門戶網站公布。
2.資格審核。面試前,招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合報考崗位條件進行現場資格審核。過程中,對證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的,取消面試資格。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要,采取結構化面試、無領導小組討論、試講、業務考核等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
(四)考試總成績計算。
面試成績即為考試總成績。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如該成績仍然相同的,由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
2020年廣東事業單位統考面試備考:文明執法類題目
近年來關于如何文明執法一直是全社會的熱點,從屢屢出現的城管和攤販沖突引發社會熱議,到越來越多的民警教科書式執法贏得全民點贊,執法人員的執法方式一直位于輿論的風口浪尖。
在面試考試中,文明執法的相關題型也經常出現,特別是部分有執法權的崗位,更是?碱}型。因為這一類題型不僅考察了考生為人民服務、盡職履責的相關意識,還考察了考生是否具有基本的群眾工作方法和應對突發事件的能力。
作為一名公務人員,在執法過程中首先要具有法律意識,行政執法單位和人員實施某種執法行為時,要自覺遵守相應的法定程序。比如說,行政處罰有行政處罰程序,行政強制執行有行政強制執行程序,行政執法權的享有和行使必須有法律依據或者符合法律,不能與法律相違背;其次要注重執法效率,在依法行政的前提下,行政機關的執法行為要以盡可能低的成本取得盡可能大的收益,取得最大的執法效益。它要求行政機關在執法時尊重科學,考慮客觀規律,作必要的可行性分析和一定的成本——效益分析,使執法行為具有最大的合理性,盡可能給國家、社會、公民帶來益處,盡可能避免或減少對國家、社會、公民利益的損害;最后在執法的過程中要依法接受監督,要使行政執法做到依法進行,行政執法機關及人員必須接受嚴格的監督。包括在認真接受黨、權力機關和司法機關等各方面監督的同時,要切實加強行政執法機關上下級之間和行政執法機關對其工作人員的監督。尤其是在執法現場,對不會干擾執法行為的在場群眾和媒體的監督要持歡迎的態度。
當然,在執法中,面對紛繁復雜的執法環境,面對居于社會中弱勢群體的執法相對人,在嚴格行使職權的時候,不僅要講究人性化執法,還要學會從容和鎮靜,學會寬容和忍讓。堅決杜絕“冷”、“硬”、“橫”的態度和“踢”、“搶”、“摔”的行為。亮證在先,宣傳在先,服務在先,處罰在后。
執法類題目面對的情景較為復雜,執法環境、執法相對人的不同,回答內容也會有較大區別,但是只要遵循以上原則,就保證了答題方向的正確。
【公告】2020年廣東事業單位招聘公告http://www.huangmaoz.com/zt/gdsydwgg/#zjn
【職位】2020年廣東事業單位招聘職位表http://www.huangmaoz.com/zt/gdsydwzwb/#zjn
【匯總】2020年廣東事業單位招聘考試相關信息 | ||
考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
公告 | 2020廣東事業單位考試公告 | 8月13日 |
職位表 | 2020廣東事業單位考試職位表 | 8月13日 |
報考指南 | 2020廣東事業單位考試報考指南 | 8月13日 |
報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 8月31日-9月4日 |
準考證打印 | 2020廣東事業單位考試準考證打印入口 | 9月28日-9月30日 |
成績查詢 |
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11月中旬 |
分數線 | 2020廣東事業單位筆試合格分數線 | 11月中旬 |
面試名單 | 2020廣東事業單位考試面試名單 | 11月中旬 |
歷年試題 | 歷年考試真題(綜合崗丨教育崗丨醫療崗) | |
輔導課程 | 筆試課程體系(綜合崗丨教育崗丨醫療崗) | |
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