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招聘公告：佛山農商銀行2025年3月社會招聘啟事
公告來源：佛山農商銀行招聘網	招聘人數：人
報名時間：	考試時間：
佛山華圖咨詢電話：0757-83139657	在線咨詢：

　　佛山農商銀行于2012年12月改制為農村商業銀行，2019年8月吸收合并高明農商銀行、三水農信聯社，目前已經成為一家擁有186個營業網點和3000多名員工的農村商業銀行，服務覆蓋佛山市禪城區、高明區、三水區，連續多年上榜國際權威財經媒體《銀行家》“全球銀行1000強”。

　　創立70余年來，佛山農商銀行經歷了數輪改革，法人治理日臻完善，經營實力不斷增強，管理水平顯著提升，服務能力大幅提高。佛山農商銀行以“踐行勤勞金融、賦能產業發展、點睛美好生活”為使命，堅持立足社區，擁抱金融科技，為“三農”、城鄉居民、中小微企業提供敏捷優質服務。

　　數字金融部策略管理崗

　　(普惠金融方向)

　　(3人)

　　招聘要求

　　(上下滑動查看)：

　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷。

　　2.年齡要求：35周歲(含)以下。

　　3.專業要求：經濟、金融、統計、財會、數學、信息技術等相關專業。

　　4.證書要求：風險計量、風險管理類認證優先考慮。

　　5.履歷要求：3年及以上普惠金融(小微金融、個人經營貸)風控策略管理工作經驗，能熟練采用數據驅動的方式設計和優化客戶全生命周期風險相關策略(不限于客群策略、貸前風險審批策略、授信策略、風險定價策略、欺詐防控策略、貸中預警策略、貸后催收策略)，普惠金融(小微金融、個人經營貸)從業背景優先。

　　6.技能要求：具備普惠金融風險策略運營相關的數據處理和分析經驗，熟練掌握Python\SAS\SQL等常用數據分析工具，熟悉風險決策引擎的部署及應用。

　　7.能力要求：熟悉普惠金融風險管理業務流程和行業環境，了解普惠金融風險管理常用的第三方外部數據，有良好的溝通協調、文字表達和團隊協作能力。

　　8.條件特別優秀者可適當放寬條件。

　　9.其他要求：符合我行親屬回避制度的規定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況。

　　工作職責

　　1.能獨立開展策略工作，根據業務發展和風險控制的需要，負責業務的全流程風險管理，制定業務策略體系;

　　2.設計策略監控指標和報表，監控和分析風險策略執行情況和效果，持續優化和完善風險策略;

　　3.根據風險策略提出模型開發需求以及制定模型在策略中的應用方案;

　　4.從日常風險監控中提示和預警相關風險點，剖析風險成因，提供相應的管控策略并不斷完善;

　　5.完成領導交辦的其他工作事項。

　　用工方式

　　與我行簽訂勞動合同的正式員工。

　　授信審批部經理崗

　　(1人)

　　招聘要求

　　(上下滑動查看)：

　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷。

　　2.年齡要求：35周歲(含)以下。

　　3.專業要求：經濟、管理等相關專業優先。

　　4.證書要求：具備財經類、法律類、金融類相關專業技術證書優先。

　　5.履歷要求：3年以上公司信貸審查或管理工作經驗。

　　6.技能要求：

　　(1)熟悉銀行信貸相關法律法規、監管要求，以及風險管理相關管理制度;

　　(2)熟悉宏觀經濟和佛山地區產業發展狀況，具備較強的行業調研和分析能力;

　　(3)具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力和寫作能力。

　　7.條件特別優秀者可適當放寬條件。

　　8.其他要求：符合我行親屬回避制度的規定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況。

　　工作職責

　　1.負責信貸政策和相關制度制定;

　　2.負責開展行業調研、撰寫行業調研報告和制定行業授信策略;

　　3.負責公司信貸業務授信審查，獨立撰寫授信審查報告;

　　4.其他信貸管理相關工作;

　　5.完成領導交辦的其他工作事項。

　　用工方式

　　與我行簽訂勞動合同的正式員工。

　　普惠客戶經理崗

　　(8人)

　　招聘要求

　　(上下滑動查看)：

　　1.學歷要求：本科及以上學歷。

　　2.年齡要求：35周歲(含)以下。

　　3.資歷要求：有較強的市場拓展能力、信息分析能力、語言表達能力、溝通能力及人際交往能力。

　　4.條件特別優秀者可適當放寬條件。

　　5.其他要求：符合我行親屬回避制度的規定，誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況。

　　工作職責

　　1.負責營銷渠道的拓展和維護，開展業務營銷及做好客戶維系管理;

　　2.負責受理貸款申請并進行貸前調查、項目報審的工作，落實貸款條件及貸款的相關變更事項;

　　3.負責定期進行信貸資產風險分類工作和負責貸款貸后管理工作;

　　4.負責反映業務狀況、風險管理狀況、市場需求變化以及同業產品競爭情況;

　　5.負責領導交辦的其他工作。

　　用工方式

　　勞務派遣用工，入職后業績及其他相關條件達標可申請轉編為正式員工。

　　招聘流程

　　應聘方式

　　應聘者請通過我行官方郵箱進行簡歷投遞。

　　郵箱地址：

　　hrfoshanbank@163.com

　　注意事項

　　(一)應聘者對所提交材料的真實性負責，發現弄虛作假者，我行有權取消錄用資格;

　　(二)招聘期間將以短信或電話方式通知應聘者參加筆試、面試等有關事宜，請應聘者確保網上報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通;

　　(三)我行未委托任何機構進行培訓學習，招聘過程不收取任何費用，請謹防受騙。

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（編輯：廣東華圖）