2025年4月惠州大亞灣環境水務集團有限公司招聘34人公告

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　　惠州大亞灣環境水務集團有限公司(原惠州大亞灣石化工業區發展集團有限公司)成立于2001年12月，是大亞灣區屬一級國有企業，作為大亞灣區供排污一體化責任主體，主要負責實施大亞灣區內水環境綜合整治、供排污一體化投資建設和運營管理、大亞灣石化區土地開發和公共配套項目建設等工作。

　　近年以來，環境水務集團深入貫徹落實習近平生態文明思想，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，加快推進全區供排污一體化改革工作，助推全區打贏水污染防治攻堅戰，集團及旗下子公司圍繞供排污上下游不斷延伸，在經營板塊、投資板塊、建設板塊均取得一定成績。未來，環境水務集團將繼續堅持創新驅動，堅持深化改革，堅持質量優先，高質量構建大亞灣區供排污一體化格局。

　　根據經營管理需要，為打造高素質專業化人才隊伍，現面向社會公開招聘，具體如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，政治思想合格。

　　2.遵守憲法和法律，品德良好。

　　3.身體健康，具有履行崗位職責需要的身體條件。

　　4.敬業愛崗，有較強的事業心和責任感。

　　5.具有大學及以上學歷、履行崗位職責所必需的專業技術職稱、職業資格。

　　6.個人檔案有關資料真實、完整。

　　(二)具有以下條件之一的，不予錄用

　　1.因犯罪受到刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.涉嫌違紀違法，或正在接受紀檢監察部門審查尚未作出結論的。

　　4.尚未解除紀律處分的。

　　5.在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的。

　　6.法律法規規定及其他不宜聘用的。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　本次招聘共計34人，具體招聘人數、崗位職責及任職資格要求等崗位信息詳見附件。

　　三、報名事項

　　(一)報名時間

　　2025年4月10日至4月25日，如第一次發布招聘公告后因應聘人數較少或應聘人員放棄聘用導致以上崗位未能招聘到符合條件人員，將擇機重新發布招聘公告并按招聘流程重新開展招聘，直至招聘到符合要求人員。

　　(二)報名資料

　　1.《大亞灣環境水務集團市場化招聘報名表》(見附件1)，填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發送，文件命名方式：姓名-報名表);

　　2.個人簡歷及相關證明材料，包括不限于過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模、業務體量、業績經濟績效、業內社會認可度等情況;

　　3.身份證正反面掃描件或照片;

　　4.學歷及學位證書、學歷/學位認證材料、職稱及職業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件或照片;

　　5.近期小2寸藍色背景證件照(電子版)。

　　注：報名材料按照以上材料順序進行標號。

　　請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應聘公司-崗位)。

　　對符合職位要求并通過審查的應聘人員，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式邀約筆試，對未通過審查的不再另行通知。

　　(三)報名方式

　　登錄惠州大亞灣環境水務集團微信公眾號下載《大亞灣環境水務集團市場化招聘報名表》，將報名資料壓縮包發送至報名專用郵箱hr@hzdpdc.cn，并在郵件主題注明：姓名-應聘崗位-報名材料，不接受現場報名。

　　四、招聘流程

　　發布公告-資格審查-筆試-面試-確定擬聘用人員-背景調查或考察、體檢-公示-辦理聘用手續。

　　五、資格審查

　　報名截止后，根據崗位要求，對應聘人員填報的報名表和提供相關資料進行資格條件審查，查驗核實有關證書、證明。超過招聘公告規定期限的簡歷，不納入篩選。若同一人應聘多個崗位，招聘工作人員根據崗位任職要求結合崗位適配度進行資格審查。

　　六、筆試面試安排

　　本次招聘采取“筆試+面試”結合方式進行。筆試及面試過程將拍照或錄像作為存檔資料，不對外公開，不作他用。

　　(一)筆試

　　筆試滿分為100分，及格為60分，采取集中閉卷的形式，主要考察應聘人員職業素養、綜合素質、文字寫作能力、行政能力、從業崗位要求等，原則上按招聘崗位人數1:3確定進入面試環節名單，對達不到比例的崗位取筆試排名靠前者通知面試。

　　(二)面試

　　面試滿分為100分，及格分為70分，主要考察應聘人員專業素質、邏輯思維和分析解決問題能力等。取面試官評分的平均分作為最終面試成績。面試環節可根據崗位需要加試管理運營或綜合技能水平考評，由相應面試官或在職同類崗位根據應聘人員表現綜合評分，如崗位面試最終成績(平均分)均低于70分，公司有權視情況放棄相關崗位本輪招聘。

　　(三)綜合成績計算

　　按照綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%的計算規則確定最終成績，成績四舍五入計算到小數點后兩位并由高分到低分的順序進行排序，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘任人選。若綜合成績并列的，面試成績排名靠前者優先選用。

　　七、背景調查與體檢

　　對擬聘用人員最近工作經歷開展背景調查或考察，履歷真實無不良從業經歷者，按招聘崗位具體要求組織進行相應體檢。擬聘用人員背景調查或體檢不合格，或放棄聘用的，視情況可按綜合成績由高到低依次遞補人選。

　　八、公示與聘用

　　體檢、考察合格的擬聘用人員，將在集團微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議或不影響聘用的，按規定聘用，對反映有嚴重問題并經調查屬實的，取消聘用資格。

　　九、管理方式及薪酬

　　確定聘用人員后，參考市場薪酬水平及崗位職責，結合聘用人員綜合情況定級定薪，辦理入職手續，采用合同制、契約化管理，勞動合同首簽不少于3年，試用期3至 6個月，試用期滿經考核合格的，正式聘用;考核不合格的，結束試用。

　　十、其他事項

　　(一)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，將取消應聘資格;

　　(二)招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密;

　　(三)若同一人應聘多個崗位，招聘工作人員根據崗位任職要求結合崗位適配度進行資格審查;

　　(四)筆試、面試過程中將錄像或拍照，僅作為內部存檔資料，不對外公開或泄露，介意者請慎重報名;

　　(五)本次招聘涉及年齡、工作年限等計算截止時間為本公告發布之日;

　　(六)本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用;

　　(七)本公告由惠州大亞灣環境水務集團有限公司負責解釋;

　　(八)咨詢電話：0752-5562867/5599265，張先生。

　　附件：

　　1. 《惠州大亞灣環境水務集團有限公司招聘崗位匯總表》

　　2.《大亞灣環境水務集團市場化招聘報名表》

　　惠州大亞灣環境水務集團有限公司

　　2025年4月10日

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（編輯：廣東華圖）