2025年3月廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業經理人1名公告

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　　為配合集團戰略目標的實現，引進、儲備和培養適應集團及下屬企業發展需要的人才，不斷壯大集團人才隊伍，結合集團戰略規劃，經公司研究，決定面向社會選聘職業經理人，現將有關事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　廣東嘉城建設集團有限公司于2019年11月28日正式掛牌運營，2023年集團獲得AA主體信用評級，綜合實力進一步增強。集團推進“3+1+N”業務布局，做強做優規劃設計咨詢、工程建設管理、城市開發運營三大傳統主業，聚力打造一個投融資服務平臺，持續培育N個戰略性新興產業。集團現有二級企業6家，擁有員工830多人，其中專業技術人員570多人，高級職稱160多人，中級職稱230多人。具有建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程施工總承包一級資質，橋梁工程專業承包壹級，城鄉規劃編制甲級、公路工程監理甲級等60多項設計、施工、監理、審圖、測繪和開發資質，是梅州建設企業中，技術人員最多，資質較齊的建設集團公司，具備全過程工程咨詢技術服務能力，是梅州城鄉基礎設施建設國有龍頭企業，力爭成為“一流的城市建設綜合運營商”。

　　二、總體要求

　　堅持“民主、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準和崗位所需的專業、技能、資格等條件擇優聘用，確保選人用人工作公開、公平、公正。

　　三、選聘崗位

　　本次選聘職業經理人1名，具體的選聘崗位和資格條件等詳見《廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業經理人崗位表》(附件1)。

　　四、選聘對象及條件

　　應聘人員必須具備下列條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質和道德品行;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.選聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得應聘

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　5.法律、法規規定及集團認為不適宜聘用的其他情形。

　　五、選聘程序

　　本次公開選聘按照發布選聘信息、組織報名、資格審查、業績測評、組織面試、考察、體檢等程序進行。

　　(一)組織報名

　　1.應聘人員請在2025年3月17日8:30至3月21日18:00期間將報名材料統一壓縮打包發至郵箱gdjyny@foxmail.com，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”，報名截止后不再接收報考申請。

　　2.應聘人員報名時須提供以下材料

　　(1)《廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業經理人報名表》(附件2);

　　(2)本人有效期內的身份證原件正反面掃描件;

　　(3)崗位要求的學歷、學位證書掃描件;

　　(4)崗位要求的職稱及專業技術資格證書掃描件;

　　(5)崗位要求的其他證明材料。

　　3.報名注意事項

　　(1)應聘人員均須已取得學歷學位證書等應聘崗位要求的相關證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可應聘。

　　(2)應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料的，一經查實即取消應聘資格。本人條件不符合選聘公告和所報考崗位資格條件和要求的，責任由報考人員自負。為方便用人公司審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

　　(3)對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　(二)資格審查

　　根據崗位選聘條件、資格以及應聘者的學歷、專業、經歷等情況進行資格審查。綜合各崗位選聘條件、資格以及應聘者的學歷、專業、經歷等情況，確定通過資格審查人員名單，未通過報名審核的報考人員不予通知。

　　(三)領取準考證

　　通過報名資格審核的考生請到指定地點領取準考證，領取時間另行通知。準考證是報考人員參加考試、面試等環節的憑證，請妥善保管。

　　(四)業績測評

　　通過資格審核的應聘人員將統一參加業績測評，測評時間另行通知，地點在廣東省梅州市梅江區，具體時間、地點及要求等詳見準考證。業績測評采取筆試等形式進行，測評內容為業績指標綜合能力測試。

　　參加測評時，考生必須攜帶準考證和本人有效期內身份證原件(或有效期內臨時身份證原件)，缺少任一證件者不得參加測評。應聘人員凡弄虛作假，一經發現，直接取消考試資格。

　　應聘人員可在測評結束5個工作日后登錄廣東嘉應南粵人才服務有限公司網站(http://www.jynyrc.com)查詢成績。

　　(五)面試

　　按照面試人員名單，組織面試官對其進行面試，根據選聘崗位要求，對應聘者各項素質和能力進行評判。面試成績書面通知應聘者并在一定范圍內公開。結合面試人員表現情況，確定是否進行復試，如同一崗位應聘者面試成績相同，組織進行復試。進入面試環節人員名單、面試時間、地點及有關要求另行通知，請應聘人員及時留意信息。本次面試總分100分，合格分數線為70分，未達到面試合格分數線人員不進入下一環節。

　　(六)考察/背景調查

　　按照選聘崗位人數1：1的比例確定擬考察/背景調查人員名單，由選聘公司進行考察/背景調查，未列入考察/背景調查人員不予通知。

　　選聘公司對考察人選政治思想、道德修養、能力素質、工作業績、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面進行考察或背景調查，重點考察考察人選與應聘崗位匹配性。對考察中發現存在不得應聘或其他違反法律法規等情況的，取消聘用資格。被考察人員須在規定時間內配合完成考察程序及提交相關資料，如不能在規定時間完成，視為自愿放棄。因個人放棄或考察過程中發現不得應聘等原因出現空缺的，由選聘公司決定是否進行遞補，需進行遞補的，按應聘同一崗位人員的面試成績，由高到低依次遞補。

　　(七)體檢

　　選聘公司通知通過考察人員自行到三甲醫院體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行，體檢費用由通過考察人員自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現空缺，由選聘公司決定是否進行遞補，需進行遞補的，按應聘同一崗位應聘人員的面試成績，由高到低依次遞補。

　　(八)公示、審批。

　　應聘人員體檢合格后，由選聘公司按程序進行審批及公示。

　　(九)入職及合同簽訂。

　　公示無異議后按有關規定辦理聘用手續，未按期辦理入職手續的視為放棄聘用。被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與選聘公司簽訂用工協議、崗位聘任協議書、經營業績責任書(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、競業限制、違約責任等內容。辦理入職手續時，聘用人員應提供本人有效居民身份證、學歷證、學位證、技術資格證及其他需要提供的相關證書、資料原件及復印件一份。因擬聘用人員原因導致未能按期辦理入職手續的視為放棄聘用。因個人原因放棄聘用出現空缺的，由選聘公司研究決定是否進行遞補，需進行遞補的，按應聘同一崗位應聘人員的面試成績，由高到低依次遞補。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇面議。

　　七、其他事項

　　(一)應聘人員須確保通訊暢通，隨時關注本次選聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢，公司不承擔任何責任。

　　(二)應聘人員往返、食宿自理。本次選聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料，謹防上當受騙。

　　(三)應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格，聘用后我公司有權解除用工協議，我公司不承擔任何責任。

　　(四)本選聘公告最終解釋權歸廣東嘉城建設集團有限公司。

　　八、聯系方式

　　咨詢電話：0753-8589125(選聘公司)

　　咨詢電話：0753-6132072(選聘組織機構)

　　附件1：廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業經理人崗位表(1).xlsx

　　附件2：廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業經理人報名表(1).xlsx

　　廣東嘉城建設集團有限公司

　　2025年3月17日

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（編輯：廣東華圖）