2024年廣東惠州市港口投資集團有限公司社會招聘公告

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　　惠州市港口投資集團有限公司(以下簡稱“港投集團”)成立于2015年10月，是市屬國有一級企業，主要負責整合港口資源，做強做優做大港口基礎設施建設運營、港口綜合配套服務、海洋經濟三大主業，推進惠州港“一港四區”開發建設。為進一步提升集團創新能力和核心競爭力，推進集團高質量均衡可持續發展，引進專業化人才，強化紀檢監督人才建設、人才儲備工作，現面向社會開展公開招聘工作，具體公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘崗位數量共1個，招聘人數共3人，詳見《惠州市港口投資集團有限公司崗位需求表》。

　　二、招聘對象的條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，政治思想合格，遵守憲法和法律，品德良好。

　　2.身體健康，具有履行崗位職責需要的身體條件;敬業愛崗，有較強的事業心和責任感。

　　(二)資格條件

　　1.本次招聘崗位涉及年齡、工作年限等計算截止時間為2024年12月31日。

　　2.詳見《惠州市港口投資集團有限公司崗位需求表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加招聘：

　　1.與用工企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得參與應聘該企業的人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況也應當回避;

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年12月25日9:00至2024年12月30日18:00。報名期滿后若崗位簡歷數量不滿足崗位需求1:3比例，則此崗位不招。

　　2.報名方式：本次招聘采用網上報名。應聘人員填寫《惠州市港口投資集團有限公司招聘人員報名表》(附件2)，同時要求報名人員備齊：(1)個人簡歷、身份證復印件;(2)全日制學歷證及學位證、最高學歷證(與全日制學歷相同的不重復提供)、學歷認證證書(學信網或留學e網通出具);(3)崗位所需的職稱證、職(執)業資格證;(4)截止至報名結束當天前一個月內的無犯罪記錄證明(戶口所在地派出所出具)及個人信用信息概要(個人信用信息服務平臺ipcrs.pbccrc.org.cn出具)。

　　應聘人員將招聘報名表及以上資料壓縮后發送至港投集團黨群人事部郵箱hzgtdb@163.com，郵件主題格式為“姓名+應聘企業+應聘崗位”。

　　(二)資格審查

　　根據職位資格條件，對應聘人員進行資格審查，主要核查身份證、學歷證、學位證、職稱證、職(執)業資格證、獲獎證書、無犯罪記錄、征信等相關證明，確定通過資格審查名單。

　　(三)筆試安排

　　1.港投集團對應聘人員完成資格審查后的5個工作日內通過短信發放筆試通知和筆試規則要求。筆試采取閉卷考試的形式進行，試題包含招聘崗位所需專業知識和理論知識。筆試結束后參加心理素質測評，測評結果作為進入面試環節的重要參考。

　　2.筆試成績為百分制，60分及以上為合格(低于60分的為應聘失敗)。

　　3.根據筆試成績從高到低，招聘崗位按1:3人數比例確定入圍面試人員，未達1:3比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。

　　4.因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導致面試人選出現空缺的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

　　(四)面試安排

　　1.筆試結果出來后的5個工作日內發放面試通知和面試規則要求。面試一般采取結構化面試的形式進行，面試側重于考察業務能力和實操能力，面試過程全程錄像。

　　2.面試內容：由個人陳述(5-8分鐘)，結構化問題回答、交流互動(10-20分鐘)兩個環節組成。結構化問題題目根據對應崗位需求進行設計，主要圍繞應聘人員形象、職業規劃、溝通應變能力、價值取向、業務知識等方面。

　　3.面試流程：面試流程包括應聘人員簽到、核實身份、分組、抽簽、面試及計分。應聘人員須按面試公告要求攜帶本人身份證、紙質論述材料等資料，在規定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經允許應聘人員不得離開候考室。由審查人員逐一核實應聘人員有效身份，組織應聘人員抽取面試順序號。

　　4.面試成績為百分制，取各面試官評分的算術平均值。60分及以上為合格(低于60分的為應聘失敗)。

　　5.綜合計分。按筆試(40%)、面試(60%)的權重綜合計算出分值，根據綜合成績從高到低，按招聘崗位人數1:3的比例確定擬聘用人員。以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數，若總成績相等，以面試成績高的排位在前予以確定。

　　(五)背景調查

　　由港投集團對擬聘用人員進行背景調查并形成報告，連同應聘資料一并呈用人部門、組織人事分管領導審核后，報集團黨委會研究審議。背景調查不合格的不能錄用，視情況依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

　　(六)體檢

　　擬聘用人員根據港投集團通知安排，到市級及以上的綜合性三級醫院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)或最新規定執行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

　　(七)公示及聘用

　　1.根據筆試面試成績、體檢結果和考察情況等確定聘用對象，在港投集團微信公眾號發布擬聘用人員統一公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，依照法律和有關規定履行聘任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　2.由港投集團黨群人事部負責公示及問題反饋的搜集工作，咨詢、舉報或投訴電話：0752-5119008。

　　四、其他說明

　　(一)如經公示擬聘用應聘人員因個人原因放棄入職，港投集團可根據實際情況確定是否進行遞補錄用。

　　(二)應聘者須確保所有登記的手機號碼和郵箱正常使用，若因無法與應聘者取得聯系造成的后果，港投集 團不承擔任何責任。

　　(三)對招聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。情節嚴重的，可宣布結果無效，并追究有關人員的責任。

　　(四)本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用，不舉辦任何輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　(五)港投集團有權根據崗位需求變化及報名、錄用等情況，變更崗位任職條件、調整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　附件：1.惠州市港口投資集團有限公司崗位需求表

　　2.惠州市港口投資集團有限公司招聘人員報名表

　　惠州市港口投資集團有限公司

　　2024年12月24日

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（編輯：廣東華圖）