2024年7月江門市蓬江區僑邦文化旅游投資有限公司及下屬公司招聘公告

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　　因業務發展需要，現面向社會公開招聘有關崗位：

　　一、招聘需求

　　(一)投資發展部投資主管(招聘人數：1人)

　　1.崗位主要職責：

　　(1)根據國家有關法律、法規及政策，依據國家宏觀經濟政策信息、行業發展信息，負責審核制定集團中長期戰略發展規劃;

　　(2)負責公司招商引資工作和評級、發債及投資的策劃，運作和管理;

　　(3)審核集團年度投資計劃、集團項目工作要點、重大項目工程投資計劃等;

　　(4)負責項目進度管理和動態報告，對完成竣工驗收及評價進行審核監督;

　　(5)組織對所屬企業專項目標的完成情況進行考核，負責投資項目的統計、匯總、分析和報表工作;

　　(6)完成公司交辦的其他工作。

　　2.任職條件：

　　(1)年齡45歲以下，本科或以上學歷， 全日制大學經濟、管理、金融等相關專業;

　　(2)具有3年以上投資管理、項目管理等相關工作經歷，其中全日制碩士、博士研究生工作經歷可適當放寬;

　　(3)熟悉評級、投資管理及投資項目經濟測算等工作;掌握稅收、財務、土地、金融等相關政策和法律法規;

　　(4)具有CPA、CFA、注冊咨詢工程師等相關證書的優先;

　　(5)具有國企管理經驗優先，特別優秀者可適當放寬條件。

　　3.薪酬待遇：12-15萬元/年

　　(二)運營銷售部運營管理主管(門店管理)(招聘人數：1人)

　　1.崗位主要職責：

　　(1)負責公司品牌運營的管理，包括品牌策略、品牌定位及品牌體系建設等相關工作，建立和發展公司的品牌文化、產品文化、市場文化和管理文化;

　　(2)負責公司項目企劃工作的掌控，包括市場調研、信息搜集，組織、參與、指導策劃及活動方案的制定;

　　(3)負責品牌整合營銷推廣，具有快速適應市場變化的品牌營銷活動策劃能力和組織能力;

　　(4)熟悉傳統門店和新媒體運營流程，關注市場動態，負責線上線下品牌運營，維護店鋪形象并控制成本等相關工作;

　　(5)負責公司各項目日常運作管理，完善項目相關制度和流程，擬定運營指標、運營計劃并組織實行，追蹤跟進運營項目，實現銷售目標;

　　(6)負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，處理客戶投訴，跟進售后服務;

　　(7)完成公司交辦的其他工作。

　　2.任職條件：

　　(1)年齡45歲以下，本科或以上學歷，全日制大學市場營銷、新聞學或廣告策劃等相關專業;3年以上品牌管理相關工作經驗，熟悉應用銷控存出入庫管理系統及財務軟件者優先;

　　(2)具有品牌運營的專業知識和實操能力;注重服務質量，維護店鋪形象。能應對突發情況，保證店鋪正常運營;

　　(3)具有良好的銷售與管理能力、學習能力和媒體公關能力，善于溝通，能處理客戶問題，有團隊領導經驗，激勵員工，具備較強的責任心和敬業精神，有實操知名品牌成功案例者優先考慮;

　　(4)有極強的執行力和組織協調能力，具備獨立主導項目能力;合理規劃庫存與采購，懂得運用營銷策略提升業績，能有效管理成本與費用;

　　(5)具有敏銳的市場洞察力，熟悉行業研究、市場調研、品牌評估等能力;

　　(6)具有良好的文案功底，具有內容營銷實操經驗;

　　(7)掌握品牌創意、品牌設計，視覺傳達等相關專業知識，特別優秀者可適當放寬條件。

　　3.薪酬待遇：10-14萬元/年。

　　(三)運營管理部運營主管(文旅項目)(招聘人數：1人)

　　1.崗位主要職責：

　　(1)根據公司整體發展規劃及市場狀況，組織制定招商政策、運營計劃、營銷推廣計劃，完成招商運營任務指標;

　　(2)負責項目招商整體規劃和布局，包括項目平面規劃、布局、品牌組合落位、市場調研、分析和預測，及時搜集有效的商業信息等;

　　(3)掌握市場動態，負責招商業務開發，開拓及維護招商運營渠道，與客戶對接招商、租賃業務;

　　(4)負責重大項目的招商運營和商務談判，開拓與品牌企業的戰略合作，了解客戶需求，平衡各方利益訴求，促成大客戶戰略合作、大型投資;

　　(5)參與商戶洽談，并處理合同內容修訂和合同簽訂相關工作;

　　(6)負責經營數據的管理核查、統計分析。全年統籌分析商戶的經營情況，包括收益、成本、市場占有率和消費者購買偏好等方面，給出相應的數據分析報告和運營調整策略;

　　(7)建立和保持與政府部門、行業協會及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌形象，提高品牌價值;

　　(8)完成上級交辦的相關工作。

　　2.任職條件：

　　(1)年齡40歲以下，原則上要求全日制本科或以上學歷，企業管理、經濟學、管理學、工商管理、金融學、傳播學、房地產管理等相關專業;

　　(2)原則上具有3年以上相關工作經驗，有招商、策劃、客戶管理等產業園、大型商業綜合體同類崗位工作經驗優先考慮;

　　(3)熟悉歷史街區、產業園、商業綜合體等載體的招商運營管理模式及日常管理流程;

　　(4)具有一定的社會資源，有出色的客戶服務意識;

　　(5)具有優秀的數據分析判斷能力、團隊管理能力、市場洞察力敏銳、溝通協調能力，抗壓能力強，紀律意識強，服從上級管理;

　　(6)責任心強，作風正派，執行力和應變能力強，具備應急事件處理能力。(特別優秀者可適當放寬條件。)

　　3.薪酬待遇：10-14萬元/年。

　　(四)黨建專員(招聘人數：2人)

　　1.崗位主要職責：貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示精神，在公司黨支部的領導下,開展公司的思想政治工作、精神文明建設和黨務宣傳管理工作;負責起草公司黨支部年度、季度工作計劃，組織黨支部開展“三會一課”等相關工作;負責公司黨員思想教育、黨的組織發展和黨員管理、黨費繳納、黨員檔案管理等工作;完成黨支部交辦的其他相關工作及公司相關重點工作。

　　2.任職條件：年齡35歲以下，政治面貌為中共黨員;大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞傳播、行政管理、政治學等相關專業;政治立場堅定，熟練掌握黨的理論和路線方針政策,具有較高的政治理論水平;具有較強的文字表述能力、組織協調能力、調查研究能力及較全面的綜合素質;具有扎實的黨建理論素養，了解黨務工作要求與流程。(特別優秀者可適當放寬條件)

　　3.薪酬待遇：6-12萬元/年。

　　(五)人事專員(招聘人數：1人)

　　1.崗位主要職責：熟悉人力資源6大模塊流程，負責公司及下屬子公司人事招聘、員工關系、績效考核、薪酬福利管理等人力資源六大模塊相關工作;根據年度人員編制及人力需求，配合開展公司及下屬子公司人員招聘工作;依據公司績效管理相關制度，對公司績效體系的維護、完善;根據公司業務發展及員工職業發展需求，分析培訓需求，協助制定職工年度培訓計劃，組織并實施培訓，以提高員工的素質及崗位技能;做好員工關系的維護工作;完成上級交辦的相關工作。

　　2.任職條件：年齡35歲以下，本科或以上學歷，人力資源、經濟、行政管理等相關專業;原則上要求3年以上相關工作經驗。熟悉人力資源6大模塊的理論知識，有相關實操工作經驗;熟悉勞動法及相關法律法規，工作能力強，抗壓能力較高;具有較強的協調能力、溝通能力、語言表達能力及文書寫作能力。(特別優秀者可適當放寬條件。)

　　3.薪酬待遇：6-12萬元/年。

　　(六)資產管理專員(招聘人數：1人)

　　1.崗位主要職責：熟悉、掌握并貫徹執行有關資產管理的法律、法規和制度，掌握公司資產的存量及增減變動情況;負責集團及下屬公司資產清查、登記、統計報告及資產檔案的收集、整理等基礎管理工作;負責集團及下屬公司物資全過程管理，建立詳細的物資臺帳，并對損壞的物資及時查實，明確責任;負責集團及下屬公司資產的日常管理，建立使用資產臺帳，及時對新購置的固定資產進行編號，定期對固定資產盤點，監督公司管理資產的使用情況;跟進及監督公司資產租賃運營狀況、研究資產租賃可行性、核算資產租賃利潤;制定資產物業巡檢計劃，定期對公司現場資產及物業進行巡檢，加強資產安全防護措施，做好防火、防風、防潮、防塵、防爆及防盜等工作，并做好巡檢臺賬記錄;負責物業項目各種經濟合同管理工作;及時處理反饋客戶關于物業管理服務過程中的問題，建立完善品控清單，提高服務水平;完成上級交辦的相關工作。

　　2.任職條件：年齡35歲以下，男女不限，大學本科或以上學歷，物業管理、房地產管理、土地管理、城市規劃、資產評估與管理、財務管理、投資學等相關專業;原則上要求2年以上資產管理相關工作經驗，熟悉國有企業資產管理流程及國家政策、法律法規;有較強的職業素養和責任心、熟悉合同簽訂、管理、等流程，具有良好的職業道德，敬業、刻苦并能承受工作壓力;具有較強的抗壓能力、協調能力、溝通能力、語言表達能力及文書寫作能力。(特別優秀者可適當放寬條件。)

　　3.薪酬待遇：6-12萬元/年。

　　二、福利待遇

　　(一)錄用后按相關規定購買五險一金，試用期間的薪酬福利按照公司的有關規定執行;

　　(二)其他福利：帶薪年休假、健康檢查、職工活動等，具體參照公司相關規定執行。

　　三、報名方式

　　以上崗位應聘者均需自覺遵守國家法律法規，具備良好的品行和職業道德，具備履行崗位職責所需的身體素質和工作能力，無犯罪記錄，沒有受過黨紀、政紀處分。歡迎符合條件的優秀人才積極參與，共謀發展，對于特別優秀的應聘人員，薪酬可面議。有意者請將報名資料電子版發至郵箱：jmqiaobanghr@163.com。請在郵件主題寫明姓名+應聘崗位名稱。如有咨詢請聯系呂小姐，聯系電話：0750-3229209。

　　四、相關準備資料

　　本次發布崗位的報名資料包括以下內容：

　　1.《應聘人員登記表》(附上一寸彩色相片);掃碼領取

　　2.身份證、學歷證書和職業資格、職稱證書等相關資料的掃描件;

　　3.社保參保記錄(可在當地人社網上下載);

　　4.其他相關資料。

　　五、招聘程序

　　1.招聘工作將根據實際情況分批進行，資格審查報名結束后，我司對應聘人員提交的報名材料進行初步審查，經初審確定參加面試人員名單后，將通過電話或郵件通知應聘者。其他人員不再另行通知。

　　2.招聘面試時間及地點另行通知�？忌�需攜帶有效二代居民身份證及相關資料參加招聘面試。

　　3.根據招聘面試綜合成績確定擬錄用人選后，將開展政審工作及統一到指定醫院進行體檢。政審或體檢不合格者，不予錄用。

　　4.確定為錄用人員，簽訂勞動合同。錄用人員實行試用期考核管理，試用合格后予以轉正，試用期考核不合格或試用期內發現不符合錄用條件的，解除勞動合同。

　　5.以上公開招聘崗位職責根據公司現有需求設定，正式錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力作綜合調配使用。

　　6.應聘者須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其應聘及錄取資格。

　　江門市蓬江區僑邦文化旅游投資有限公司

　　2024年7月2日

　　原文標題：江門市蓬江區僑邦文化旅游投資有限公司及下屬公司招聘公告

　　文章來源：www.jobjm.com/wap/c_article-a_show-id_6008.html

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（編輯：廣東華圖）