廣東事業單位考試面試-廣東考試網
2024-06-13 16:29 廣東人事考試網 來源：廣東事業單位編制網 
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2024年廣東事業單位統考成績已于5月13日發布，面試公告陸續發布中，敬請留意。以下是2024年廣東省事業單位統招面試公告匯總入口，華圖整理，可供參考。
廣東事業單位統考面試一般是由各個市/區/單位自行組織，所以面試形式比較多樣。廣東事業單位近四年的面試都以結構化面試為主，還有個別單位采用的是無領導的面試形式，甚至部分特殊崗位如教育、衛生等專業性較強的崗位會根據實際情況增加技能考核或其他考查形式。
面試考官：
結構化面試考官由5-11人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任，問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問，考官獨立打分，加權求和。
面試考查要點：
結構化面試的測評要素可以分為九大類，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力(必要時，也會根據職位要求，增加其他測評要素)。
面試題型：
根據廣東事業單位面試歷年真題來看，社會現象、態度觀點、自我認知、組織管理、應急應變、人際關系這幾類結構化面試基礎題型依然占據著考試的絕對比重，需要考生結合真題對這幾類題目加以練習。
注意：廣東事業單位結構化面試一般每套3道題目，2題、4題的情況偶有出現，答題時間多為5分鐘一道題，但具體題量和答題時間以當地考場為準。
以下是往年統考面試試題(僅供參考)：
2021 年 11 月 14 日上午珠海斗門面試試題
(10分鐘2道題)
1.對于干部躺平現象，怎么看，提出解決辦法?
3.群眾反映行政執法不透明不文明。日前，國務院通過《關于進一步規范行政裁量權基準制定和管理工作的意見》和《關于取消和調整一批罰款事項的決定》。這兩份文件劍指行政執法不嚴格、不規范，亂罰款、亂收費等問題。為確保這些政策條例更好的執行落實，你有什么建議?
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