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2024-05-17 00:41 廣東人事考試網 來源：廣東事業單位招聘網 
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2024年廣東事業單位統考成績已于5月13日發布，資審公告陸續發布中。資審結束后，各單位將會陸續發布面試名單及面試公告，預計在5月下旬，敬請留意。
廣東事業單位統考面試一般是由各個市/區/單位自行組織，所以面試形式比較多樣。廣東事業單位近四年的面試都以結構化面試為主，還有個別單位采用的是無領導的面試形式，甚至部分特殊崗位如教育、衛生等專業性較強的崗位會根據實際情況增加技能考核或其他考查形式。
面試考官：
結構化面試考官由5-11人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任，問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問，考官獨立打分，加權求和。
面試考查要點：
結構化面試的測評要素可以分為九大類，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力(必要時，也會根據職位要求，增加其他測評要素)。
面試題型：
根據廣東事業單位面試歷年真題來看，社會現象、態度觀點、自我認知、組織管理、應急應變、人際關系這幾類結構化面試基礎題型依然占據著考試的絕對比重，需要考生結合真題對這幾類題目加以練習。
注意：廣東事業單位結構化面試一般每套3道題目，2題、4題的情況偶有出現，答題時間多為5分鐘一道題，但具體題量和答題時間以當地考場為準。
以下是往年統考面試試題(僅供參考)：
2020 年 11 月 24 日下午東莞事業單位面試題
1.針對社會上出現的假結婚買房現象，你怎么看?
2在某農貿市場，購買者說攤主黑心，賣假貨，并發生爭執，你是執法人員，此時你會怎么辦?
3.有群眾公交站牌出現安全、時間報錯等問題，單位準備組織志愿者開展調研工作，領導將此事交給你，你怎么辦?
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