『2024集中招聘』2023廣東事業單位統考面試考情分析（附廣州市南沙區人民法院機關服務中心進面分）

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　　2024年廣東省事業單位集中招聘高校畢業生廣州市南沙區人民法院機關服務中心筆試已于4月21日結束。筆試成績在“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)公布，應聘人員屆時可登錄查詢。從出筆試成績到開始面試，只間隔約一個月時間。筆試成績一出來，大家就要緊鑼密鼓地投入到面試復習備考工作當中來了。

　　為此廣東華圖老師幫同學們梳理了一下廣州市南沙區人民法院機關服務中心面試考情相關的內容，幫助大家高效備考。

2024年廣州市南沙區人民法院機關服務中心招聘面試考情分析
招聘單位	招錄職位	聘用人數	報名人數
廣州市南沙區人民法院機關服務中心	2	2	366
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考情分析

01、多少分能進面？

(往年筆試、進面分數參考)

　　首先，省直、各地市、各區縣會各自劃分一個合格線，在招聘單位或其主管部門門戶網站公布，考生筆試成績要達到及格線才有資格進入面試。

2023年廣東事業單位集中招聘進面分數線
地市	最低進面分	最高進面分	平均進面分
省直	60.1	91.7	78.5
廣州	60.1	92.6	79
深圳	62.3	92.5	81.1
珠海	60	91.8	79.4
東莞	63.2	91	79.8
佛山	60.4	94.5	81
中山	60.2	92.1	77.3
汕頭	60	92	73.9
潮州	55	92.4	73.9
揭陽	60.3	91.8	78.3
湛江	50	86.4	67
惠州	60.4	97.6	79.5
河源	45	89.6	/
江門	55.9	87.9	65.7
梅州	50.3	86.1	71.7
云浮	60	88.4	69
清遠	55	93.1	68.1
韶關	55	93.5	74.1
肇慶	50	94.1	70.9
茂名	50	91.8	70.6
陽江	50	89.4	67.6
汕尾	/	/	/

　　其次，根據招考公告，在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。

　　部分單位會公布入圍面試人員名單及其分數，由此我們可以得知該崗位的最低進面分數。

(篇幅有限，僅展示部分)

詳細筆試合格分數+進面分數

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　　當然，還有很重要的一環資審，也是影響進面的一個因素。如果未按規定時間參加資審，視為自動放棄，證件證明不全或不符的取消面試資格。

　　因上述原因出現空缺時，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

　　所以到時候廣州市南沙區人民法院機關服務中心資審公告一出來，廣東華圖老師會第一時間提醒大家，敬請留意。

02、面試考什么內容？

　　根據《廣東省事業單位2024年集中 公開招聘高校畢業生公告》這份官方招考公告，我們可以得知：面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　但是實際上各崗位和各地區的面試形式是有差異的，例如三大類崗位綜合崗、醫療崗、教師崗，面試形式肯定是有較大差異的。

廣東事業單位面試形式
考試總成績	筆試50%+面試50%
綜合崗	以結構化面試為主,少部分地區/單位采用無領導面試
教育崗	結構化面試、說課、試講等，單位自行通知
醫療崗	醫療結構化、技能操作等

　　說回結構化面試的題量和時長，一般都是3題，答題時間15分鐘，當然也有2題10分鐘甚至6分鐘的，還有個別夸張的是場外統一看題，場內直接答題...總而言之，把握好時間，時間長回答就全面一些，時間短就精簡作答，靈活應對。

　　結構化面試一般考察的題型無非是綜合分析、組織管理、應急應變、人際關系這4大類，其中人際關系考察的比例比較大。下面舉一個試題案例。

　　2022年1月3日 2021 年廣州白云區事業單位統考面試題結構化面試共2 題，時間10分鐘。1、公司在疫情期間設立委屈獎，來安慰因為抗疫期問受到委屈的員工，對此你怎么看？2、群眾甲在辦事大廳辦理業務，在等待期間播放視頻聲音過大影響群眾辦事，乙看不慣上去勸阻，發生爭執推搡，你是負責人，怎么處理？

　　【解析】

　　人際溝通題往往設置了特殊場景和特殊身份，主要考察與同事、群眾間關系的處理。

　　考察點：處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等。

　　答題關鍵點：注意堅持工作為重、陽光心態、權限意識、主動性原則、原則性與靈活性。

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比如：有無題本、紙筆、時間提示

教師崗結構化是普通結構化還是教師結構化等

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（編輯：廣東華圖）