惠州惠新熱力發展有限公司（國有企業）2023年公開招聘3人公告

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　　根據惠州惠新熱力發展有限公司(以下簡稱“惠新熱力公司”)工作需要，我司擬面向社會公開招聘生產技術部副經理 1名、工程技術員1名、安全管理員1名，安排至惠新熱力公司從事相關工作，現將有關事項公告如下:

　　一、招聘崗位及數量

序號	招聘崗位	數量	備注
1	生產技術部副經理	1名
2	工程技術員	1名
3	安全管理員	1名

　　二、招聘條件與崗位職責

　　(一)基礎條件

　　1. 擁有中華人民共和國國籍;

　　2. 擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決執行黨和國家的方針、政策，具有良好的政治素質，品行端正;

　　3. 遵紀守法，誠信廉潔，近三年無重大失信記錄;勤勉敬業，執行能力、創新能力、文字功底較強，良好的團隊合作精神和溝通能力，有強烈的事業心和責任感;

　　4. 作風嚴謹，敢于擔當，具有良好的職業操守、個人品行及與職位相匹配的工作經歷和專業素養;

　　5. 具備正常履職的身體條件和健康的心理素質;

　　6. 符合招聘崗位要求的學歷、專業等任職條件;

　　7. 應聘人員是黨政機關或事業單位人員的，需承諾在報名前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

　　(二)崗位職責與任職條件(詳見附件1)

　　三、具有下列情形之一的，不得參加招聘

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2. 曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;

　　3. 被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

　　4. 涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6. 未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;

　　7. 曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的;

　　8. 正在接受審計機關審計的;

　　9. 聘用后構成回避關系的;

　　10. 法律法規規定不得報考的其他情形。

　　四、勞動關系與薪酬待遇

　　通過本次招聘人員入職后將與我司簽訂勞動合同，薪酬待遇按招聘崗位所在企業有關薪酬規定執行。新入職人員設試用期，試用期滿，經考核合格者留任，不合格者將被取消聘用資格。

　　五、招聘流程

　　本次公開招聘工作包括報名、資格審查、面試、確定擬聘用人選、背景調查、體檢、公示與聘任等程序。

　　(一)報名

　　1. 報名時間：2023年11月28日至12月11日

　　2. 報名所需材料：

　　(1)《惠州惠新熱力發展有限公司招聘報名登記表》(見附件2);

　　(2)《誠信承諾書》(見附件3);

　　(3)居民身份證、學歷學位證書、個人工作簡歷、各類業務技能證書、個人工作成果及所獲獎項證明;

　　(4)本人近期免冠白底一寸彩照;

　　3. 報名方式

　　本次招聘以電子郵件方式接收報名材料，不設現場報名。凡符合條件者均可報名;

　　報名所需材料電子版發送至duzy@hzdpic.cn。電子郵件標題和電子版文件名稱統一按照“應聘報名：姓名+招聘崗位”命名。

　　(二)資格審查

　　根據招聘條件，對應聘人員報名表及材料進行資格審查，資格審核結束后的2個工作日內向通過的應聘人員發布面試通知。

　　(三)面試

　　開展半結構化面試。

　　(五)確定擬聘任人選

　　根據面試情況確定擬聘任人選。

　　(六)背景調查

　　對擬聘用人員最近兩段及以上工作經歷開展背景調查并記錄。

　　(七)體檢

　　聘用候選人前往市級及以上的綜合性三級醫院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)或最新規定執行。

　　(八)公示與聘任

　　背景調查、考察、體檢結果不影響聘用的，通過惠州眾能人力資源服務有限公司官方網站、惠州惠新熱力發展有限公司官方網站對擬聘人員進行公示，公示無異議的，按我司聘用程序簽訂勞動合同。公示期間發現問題的，將聯合惠新熱力公司進行調查，情況屬實的，取消聘用資格。

　　六、其他說明

　　(一)惠新熱力公司可根據崗位需求變化、報名及面試等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　(二)應聘者提交的材料應當詳盡真實、準確。提供虛假材料或不實信息的，一經查實，取消應聘資格，并自行承擔一切后果。

　　(三)本次招聘文件內容的解釋權歸我司所有。

　　附件1《崗位職責、任職條件與薪酬標準》

　　附件2《惠州惠新熱力發展有限公司招聘報名登記表》

　　附件3《誠信承諾書》

　　原文標題：惠州惠新熱力發展有限公司(國有企業)2023年公開招聘公告

　　文章來源：www.hzznhr.com/?p=12&a=view&r=1195

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（編輯：廣東華圖）