廣東省惠州市惠州公證處2023年度招聘1人公告
2023-11-14 16:37 廣東人事考試網 來源:惠州市惠州公證處
廣東事業單位考試網同步惠州市惠州公證處招聘信息:廣東省惠州市惠州公證處2023年度招聘1人公告,報名時間:2023-11-17截止,請考生多加關注。更多關于惠州市惠州公證處招聘,惠州事業單位招聘考試的內容,請關注(廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網)!
招聘公告:廣東省惠州市惠州公證處2023年度招聘1人公告
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公告來源:惠州事業單位招聘網
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招聘人數:1人
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報名時間:2023-11-17截止
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考試時間:另行通知
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惠州華圖咨詢電話:0752-7387260
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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)廣東省惠州市惠州公證處(下簡稱“惠州公證處”)面向社會公開招聘工作人員,現就有關事項公告如下,現計劃面向市場開展人才招聘工作,制定招聘方案如下。
一、招聘崗位及數量
惠州公證處公證宣傳兼黨務工作崗位1名。
1. 擁有中華人民共和國國籍;
2. 嚴格遵守政治紀律和政治規矩,認真貫徹黨的路線、方針和政策,同黨中央保持高度一致;
3. 身體健康,具有良好的職業素養及抗壓能力。
(二)崗位職責與任職條件
符合招聘崗位條件的人員均可報名。具體招聘崗位及資格條件詳見《廣東省惠州市惠州公證處公開招聘崗位表》(附件1)。
(三)具有下列情形之一的,不得參加招聘。
1. 因犯罪受過刑事處罰的人員;
2. 被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員:
3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;
4. 在各級事業單位公開招聘或公務員招聘中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;
5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6. 具有法律規定不得招聘的其它情形的人員。
二、報名事項
(一)報名時間
2023年11月13日至2023年11月17日。
(二)報名資料
1.《廣東省惠州市惠州公證處公開招聘報名表》,填寫后請保存為 Word文件并打印、簽名、掃描(Word 文件及掃描件均需發送,文件命名方式:姓名-報名表-應聘崗位);
2. 個人簡歷(文件命名方式:姓名-簡歷-應聘崗位);
3. 身份證正反面掃描件或照片;
4. 學歷及學位證書;
5.《教育部學歷證書電子注冊備案表》(下載PDF格式),以中國高等教育學生信息網址(https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do)查詢認證結果為準;
6. 職稱及職業資格證書、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件或照片;
7. 近期小2寸白色免冠證件照(電子版);
8. 與招聘要求相關的其他證明材料。
注:報名材料按照以上材料順序進行標號。
(三)報名方式
本次招聘采用網上報名方式。有意應聘者請登錄惠州眾能人力資源服務有限公司官網、惠州市公證處公眾號等下載《廣東省惠州市惠州公證處公開招聘報名表》,將報名材料壓縮包發送到郵箱hzrcpq@163.com(郵件標題:姓名-應聘崗位-報名材料,報名時請仔細核對郵箱賬號及招聘崗位,避免因填寫出錯導致報名失敗)。
報名截止后,資料通過審查的考生將由我司工作人員統一以短信方式通知(應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便及時聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負),對未通過審查的不再另行通知。如考試時間、地點有變將以短信方式另行通知。
三、招聘流程
序號 | 項目 | 工作要點 |
1 | 資格審核 | 1.初步審查 根據職位資格條件對報名人員進行資格審查,主要核查工作經歷、從事行業、任職單位等條件,以及身份證、學歷證、學位證、職稱證、獲獎證書以及任職(聘職)文件等相關證明。 2.確定名單 報名結束后,根據上述第一出對所有應聘人員資料進行整理、評估、篩選,擬定素質測評人員名單,經請示后確定。 注:資格審查貫穿招聘考試工作全過程。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取報考資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。 |
2 | 筆試 | 筆試為閉卷考試。筆試成績滿分為100分,合格分數線為60分,低于合格分數線的不得進入面試。根據筆試成績從高分到低分的順序,按1:3的比例(含并列成績)確定面試人選。如筆試合格人數不足的,則按實際筆試合格人數組織面試。 |
3 | 面試(開 放性材料論述) | 本次面試采用半結構化面試方式進行,面試(60分鐘):由個人陳述(5分鐘),結構化問題回答(25分鐘),追問(30分鐘)三個環節組成。結構化問題題目主要覆蓋專業能力素質、崗位核心任務等。面試采取現場打分方式,面試成績按比例計入應聘人員綜合成績。 |
4 | 確定考核對象 | 應聘人員總成績 100分,筆試占比50%,面試占比50%,綜合成績為確定考察對象的參考指標。原則上綜合成績第一名的確定為考察對象,若對第一名的綜合表現及招聘崗位進行綜合評定后,存在不適應招聘崗位要求的情況,不予確定為考察對象。因應聘人員體檢不合格、自愿放棄、在背景調查或公示中發現影響聘用問題導致考察對象空缺的,可視第 2、3名綜合表現情況而定是否需要遞補考察對象。若確定為替補考察對象的,按規定流程執行。 |
5 | 體檢 | 通知相應考察對象在規定時間內前往指定醫院進行體檢,自行承擔體檢費用。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。 |
6 | 組織考察 | 1. 考察要點?疾旃ぷ饕怀稣螛藴,重點考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、征信記錄、職位匹配度以及是否需要回避等方面。 2. 政審要點。政審主要查閱個人檔案,包括但不僅限于無犯罪證明、中共黨員是否存在違紀影響期等。 3. 背景調查。依據招聘條件和崗位職責要求,對考察對象的個人背景信息進行資格審查并形成背景調查報告。調查內容包括但不限于應聘者的工作經歷、擔任職位的重要程度和與同事相處事宜等。 |
7 | 確認聘用人選 | 綜合面試結果、組織考察等情況,確認擬聘用人選。 |
8 | 公示 | 在惠州眾能人力資源服務有限公司官網統一公示,公示期不少于5個工作目。 |
9 | 錄用 | 經公示無異議或反映問題經核實不影響聘用的,依照法律和有關規定履行人選聘任手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘用資格。 |
四、管理方式及薪酬
(一)采用聘任制、契約化管理,實行市場化薪酬,通過簽訂《勞動合同書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。聘任期限3年,設立3個月的試聘期,試聘期滿經考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。招聘任期屆滿,依據法律法規、章程以及考核評價結果決定續聘或解聘;
(二)聘期期滿后續管理。任期屆滿經考核合格可按規定續聘;
(三)薪酬待遇:基本工資 4571元加績效獎金(績效發放以惠州公證處制定的績效方案標準發放)。
五、監督與回避
(一)招聘工作監督
本次招聘工作接受公開招聘工作監督小組監督,招聘結果及時向社會公開,監督電話:0752-2680686。
(二)招聘工作實行回避制度
凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員在組織公開招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
六、其他事項
(一)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,將取消應聘資格;
(二)招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律,對應聘者信息及提交的材料嚴格保密;
(三)本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用;
(四)本方案由惠州眾能人力資源服務有限公司負責解釋。
(咨詢電話:0752-2661345;報名咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30)
惠州眾能人力資源服務有限公司
2023年11月13日
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(編輯:廣東華圖)